【文章內(nèi)容簡介】 面教材警醒自己，警醒家庭成員。二是堅持原則，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章。為正確行使權(quán)力，確保各項決策科學(xué)民主，稽查局建立和完善了班子成員內(nèi)部議事和決策機(jī)制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工協(xié)作，對人員分工調(diào)整、干部評先評優(yōu)等重大問題由稽查局長辦公會集體研究決定，絕不搞一言堂、個人說了算或臨時動議。嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)費(fèi)收支兩條線管理，不設(shè)帳外帳，不設(shè)小金庫。不用公款報銷支付由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，做到公私分明。三是堅守底線，堅持廉潔自律。日常工作中，本人十分注意擺正與被查對象的關(guān)系，與企業(yè)老板打交道保持一定距離，堅守交往底線，堅持用黨性原則規(guī)范約束自己的言行，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。特別是在查處群眾舉報、發(fā)票專案協(xié)查等重大稅務(wù)案件過程中，堅決抵制被查對象的金錢誘惑和感情攻勢，力戒權(quán)錢交易。經(jīng)過稽查局全體同志的共同努力，一年來，稽查廉政建設(shè)取得了一些成績，稽查人員從未發(fā)生失職瀆職、違法違紀(jì)行為，廉政建設(shè)工作也有效促進(jìn)了稽查工作的順利開展。，創(chuàng)歷史新高，極大的促進(jìn)了藍(lán)山社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在肯定成績的同時，本人也清醒地認(rèn)識到，稽查局及個人廉政建設(shè)工作距離上級領(lǐng)導(dǎo)和廉政規(guī)章的要求仍存在一些差距和不足。就稽查局而言，主要表現(xiàn)為一是在對稽查干部的實(shí)時監(jiān)控方面，辦法還不夠健全，特別是如何加強(qiáng)稽查干部在稽查過程中的有效監(jiān)督還需完善。二是廉政教育形式過于單調(diào)，教育沒有特色，缺乏吸引力和感染力。三是相關(guān)制度建設(shè)的長效機(jī)制尚待完善。就個人而言，主要表現(xiàn)為一是廉政理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度不夠，二是深入調(diào)查、監(jiān)督檢查不夠。三是在案件查結(jié)，各種查補(bǔ)款項全部入庫后，對于個別單位的盛情邀請，礙于情面，存在被動接受被查對象宴請的現(xiàn)象。，不斷提高自身政治素養(yǎng)。二是繼續(xù)切實(shí)履行好稽查局長一崗兩責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和稽查業(yè)務(wù)工作不僅要做到同布置，同安排，更要做到同跟蹤，同考核，加大督查和考核力度。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三是認(rèn)真把好自身廉政初始關(guān)和小節(jié)關(guān)，為自己算好四筆賬，努力提高警覺，始終保持警惕，不斷加強(qiáng)警戒。稅務(wù)局述職述廉報告篇五2020年，在區(qū)局黨委的關(guān)心支持下，本人緊緊圍繞稅收發(fā)展思路，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅持黨建引領(lǐng)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，全力推進(jìn)改革，落實(shí)減稅降費(fèi)，優(yōu)化營商環(huán)境，提升納稅人滿意度，加強(qiáng)支部建設(shè)，確保各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將2020年本職工作以及抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下：本人始終堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握正確政治方向，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，進(jìn)一步提高自身的政治理論水平，在政治上思想上行動上與黨中央和區(qū)局黨組保持高度一致。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，扛牢抓實(shí)黨建工作職責(zé)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)好管黨治黨的政治責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到黨的建設(shè)全過程，自覺做到用黨的科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。圍繞黨政大局主動作為，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅守人民立場，落實(shí)“四力”要求，從納稅人、繳費(fèi)人的角度出發(fā)想問題、做決策、推工作，有力服務(wù)“六穩(wěn)”“六?！贝缶?。在聚焦主責(zé)主業(yè)中凝聚力量，切實(shí)優(yōu)化納稅服務(wù)，為納稅人繳費(fèi)人解難題，優(yōu)化稅收營商環(huán)境。(一)以需求為導(dǎo)向，不斷提升納稅服務(wù)一是大力推進(jìn)企業(yè)開辦服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。試點(diǎn)推行新開辦企業(yè)“一網(wǎng)通辦、一窗通取”，實(shí)現(xiàn)3小時內(nèi)完成涉稅事項審核。截至12月底，共辦結(jié)“一網(wǎng)通平臺”推送新辦企業(yè)套餐任務(wù)xx戶次。二是推行疫情期間“非接觸式辦稅”服務(wù)。推廣vtax可視化自助辦稅服務(wù)。全面推廣使用增值稅電子普通發(fā)票，疫情期間推行發(fā)票“網(wǎng)上申請、免費(fèi)配送”服務(wù)，配送代開發(fā)票959份。推行增值稅“一鍵申報”、主附稅費(fèi)“合并申報”、個稅、公積金、社?！叭砗弦弧鄙陥?、推進(jìn)“財稅銜接”創(chuàng)新項目，大幅壓縮申報時間。三是推進(jìn)辦稅服務(wù)廳優(yōu)化整合。辦稅服務(wù)廳(xx路)順利整合至辦稅服務(wù)廳(xx大道)進(jìn)行組織實(shí)施，優(yōu)化整改自助辦稅廳(xx路)，切實(shí)提升區(qū)域納稅人辦稅便利度。2020年，xx稅務(wù)所累計收到表揚(yáng)工單、表揚(yáng)信、表揚(yáng)錦旗等合計xx次，得到了廣大納稅人和繳費(fèi)人的一致認(rèn)可。(二)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，優(yōu)化基層黨建工作一是選優(yōu)配強(qiáng)支委班子，構(gòu)建黨建引領(lǐng)納稅服務(wù)新格局。在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，選派優(yōu)秀黨員擔(dān)任各職能組或大廳組長，克服了黨員數(shù)量多但工作地點(diǎn)分散等困難，凝聚起黨員帶頭示范，群團(tuán)履職盡責(zé)的強(qiáng)大合力，確保各項稅收服務(wù)工作運(yùn)行平穩(wěn)有序。二是開展“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促攻堅”等主題黨日活動，引導(dǎo)廣大黨員沖鋒上陣，奮斗在納稅服務(wù)最前線。黨員先鋒“亮身份”、“勇?lián)?dāng)”，瞄準(zhǔn)納稅人和繳費(fèi)人熱點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，組織成立“減稅降費(fèi)黨員先鋒隊”、“個人所得稅黨員先鋒隊”，通過設(shè)置輔導(dǎo)專區(qū)、服務(wù)專窗、綠色通道等渠道，提供“一對一、點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，不折不扣地落實(shí)各項改革。三是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，依托三會一課、學(xué)習(xí)日、班后會、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等載體，以政治理論、稅收業(yè)務(wù)、崗位技能為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立黨日活動專題學(xué)、每月學(xué)習(xí)日固定學(xué)、每周大廳集體學(xué)、業(yè)余時間自覺學(xué)，每月一次業(yè)務(wù)測試的學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)干部職工業(yè)務(wù)技能快速提升。2020年全年，開展支部“三會一課”學(xué)習(xí)44次，其中邀請局黨委委員、局領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次、開展調(diào)研2次，學(xué)習(xí)研討1次，開展談心談話5次。(三)加強(qiáng)風(fēng)險防控，增強(qiáng)依法履職意識一是制定《國家稅務(wù)總局廣州市增城區(qū)稅務(wù)局第一稅務(wù)所內(nèi)部控制檢查工作制度》，完善部門內(nèi)部控制檢查制度和操作規(guī)程，提高風(fēng)險防御能力。二是定期梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險。針對如代開發(fā)票、契稅、退稅、落實(shí)稅收優(yōu)惠、稅費(fèi)種認(rèn)定、稅務(wù)注銷、更正預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅等業(yè)務(wù)中的風(fēng)險點(diǎn)，提出風(fēng)險防范措施和建議，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。三是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控。制定第一稅務(wù)所集體審議操作指引，建立集體審議制度，對存量房交易業(yè)務(wù)和行政處罰降低處罰標(biāo)準(zhǔn)兩類事項開展集體審議，以降低執(zhí)法和廉政風(fēng)險。實(shí)行集中后審制和定期輪崗制，每月輪換辦稅窗口對應(yīng)的后臺審批人員，并定期抽查檢查。四是制定一所前臺工作人員日?？己斯芾磙k法，建立健全客觀公正的考核評價指標(biāo)，對前臺工作人員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，促進(jìn)人員規(guī)范化管理，增強(qiáng)依法履職意識。一是嚴(yán)以律己，以身作則。不斷增強(qiáng)廉潔自律意識，嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，帶頭做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，堅持廉潔從政。在日常工作和生活中，做到自重、自省、自警、自勵，注重個人良好習(xí)慣養(yǎng)成，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩及保密規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告等各項制度，管好家人家風(fēng)。二是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，常態(tài)化開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育,對嚴(yán)禁酒駕醉駕工作開展集體談心談話，對有飲酒習(xí)慣的13名重點(diǎn)人員和持有駕駛證的183人分別建立管理臺賬。圍繞違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)問題專項整治工作開展廉政談話共197人。對被廉政舉報的人員開展談話提醒，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)，早提醒，早防范。過去一年，在區(qū)局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，工作上取得了一些成績，但也存在一些不足，比如在開展日常工作時，站位不夠高，視野不夠開闊，想問題還缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。在結(jié)合實(shí)際工作方式方法，更好推進(jìn)工作提質(zhì)增效等方面的針對性措施不強(qiáng)，成效不夠顯著等。今后，我將緊緊圍繞***新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把各項工作推向縱深。以開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全方位提升自己，主動適應(yīng)新常態(tài)，力爭在新的一年實(shí)現(xiàn)工作成績新突破。2020年度考核個人自評：稱職。2023年述職述廉報告?zhèn)€人述職簡短300字稅務(wù)局述職述廉報告篇六20**年，在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中、七中和黨的“十八大”會議精神，堅持為國聚財，為民收稅的神圣職責(zé)。按照組織要求，現(xiàn)把一年來個人思想狀況、履行崗位職責(zé)、完成分管工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”會議精神，學(xué)習(xí)黨章修正案以及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，結(jié)合國稅工作新要求。一是強(qiáng)化中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論與實(shí)際工作的結(jié)合，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)工作能力，二是對科學(xué)發(fā)展觀有了進(jìn)一步的認(rèn)識和提高，三是對新黨章修改部分認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解，四是積極主動地投身于“幫鄉(xiāng)扶貧、黨建扶貧”等活動，認(rèn)真踐行國稅工作服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。五是參加了總局在江蘇無錫舉辦的處級干部培訓(xùn)班，六是認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收政策和相關(guān)的法律法規(guī)。七是積極組織開展稅收調(diào)研。通過學(xué)習(xí)和思考，思想認(rèn)識發(fā)生了以下變化：第一，理想信念更加堅定，只有走中國特色社會主義道路才能發(fā)展中國；第二，對科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)國稅工作科學(xué)發(fā)展、推動跨越的認(rèn)識進(jìn)一步提高；第三，堅持依法行政，對為國聚才，為民收稅，稅收帶來家鄉(xiāng)美有了更好的切身體會；第四，牽頭組織完成了省局、省稅務(wù)學(xué)會的重點(diǎn)調(diào)研課題。第五，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗兩責(zé)”有了進(jìn)一步的認(rèn)識和提高。（一）人事、巡視工作方面1。一是深化政治理論學(xué)習(xí)。全年共共完成8次16天的黨組民主生活會的學(xué)習(xí)，以黨的十八大精神、全省國稅工作會議精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、國發(fā)2號文件、省委第十一次黨代表大會精神以及省委書記趙克志講話精神為主要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，政治理論素質(zhì)得到進(jìn)一提升。二是抓好區(qū)縣縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的分析評估工作。認(rèn)真分析評估班子的運(yùn)行狀況，為市局黨組分析掌握縣局班子的工作狀況提供了參考。2。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省國稅人事工作會議精神。一是按時完成了津補(bǔ)貼管理軟件上線前3階段工作及正常的工資調(diào)整與晉升工作。二是認(rèn)真做好科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升及后備干部考核，完成了23人晉升正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、14人晉升副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選拔工作。三是牽頭組織完成了全市國稅系統(tǒng)科級后備干部管理方案的制定，并根據(jù)方案規(guī)定完成了正科級后備干部的推薦、副科級后備干部的考察等相關(guān)工作。，班子隊伍建設(shè)明顯提高。4。重視人事基礎(chǔ)工作建設(shè)。一是抓好干部掛職鍛煉工作。按照省局要求，我市選派1名市局班子成員及1名縣局班子成員到省局掛職鍛練；選派市局機(jī)關(guān)4名中層干部到省局確定的玉屏、江口、石阡、沿河四個幫扶縣局掛職鍛煉；二是積極開展區(qū)、縣局干部到市局相關(guān)科室掛職鍛煉。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自查情況。按照要求，我局對照進(jìn)行了自查。并要求各區(qū)縣局要努力做好公務(wù)員的教育引導(dǎo)和依法管理工作。四是完成了20**年新錄用公務(wù)員考察、分配工作，共有11名新錄用公務(wù)員順利上崗。（二）離退休干部工作方面1。深入開展離退休干部的政治思想工作，按月組織離退休干部學(xué)習(xí)，把老干活動中心辦成學(xué)習(xí)的“校園”，使老干部思想常新，與時俱進(jìn)，退休不退黨。在今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，市局機(jī)關(guān)老干支部被中共銅仁市委老干局評為先進(jìn)黨支部，松桃縣局滕樹東作為先進(jìn)個人，在省、市老干工作會上多次作經(jīng)驗交流。為全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立了好榜樣。2。完善老干活動中心功能，加強(qiáng)老干部的服務(wù)及管理。一是市局和部分縣局為活動中心增添了活動器材和設(shè)施。把活動中心變成了老干部的活動“樂園”。豐富了老干活動內(nèi)容，使老干部老有所樂，使他們永遠(yuǎn)感覺“家”的溫暖，感謝組織的關(guān)懷。二是今年重陽節(jié)市局開展了全市部分老干部“跟黨走，喜迎十八大”的座談會，同時，參會的老同志還到韶山瞻仰和緬懷一代偉人的豐功偉績。三是我局選送的《對銅仁市基層國稅機(jī)關(guān)離退休困難干部幫扶工作的調(diào)查與思考》在國家稅務(wù)總局調(diào)研文章評選中獲三等獎。（三）干部教育培訓(xùn)方面1。深化干部教育培訓(xùn)，努力提高干部綜合素質(zhì)。一是在市委黨校舉辦一期科局長培訓(xùn)，提高科局長駕馭全局工作的能力。二是舉辦業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。20**年在長沙稅專舉辦了2期稅源專業(yè)化、所得稅及貨勞稅培訓(xùn)。三是大力開展送教上門活動，20**年全年累計開展送教上門活動11次，開展了小企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)、公文寫作等，創(chuàng)新了培訓(xùn)方式，降低了培訓(xùn)成本，取得較好的培訓(xùn)效果。20**年累計培訓(xùn)人數(shù)778人次。在福建稅校舉辦三期市局機(jī)關(guān)更新知識培訓(xùn)。三是進(jìn)一步規(guī)范了人才庫管理，20**年，全局已有23人分別進(jìn)入省局稽查人才庫、所得稅人才庫、文秘人才庫、貨物和勞務(wù)人才庫。2。加強(qiáng)文明創(chuàng)建活動，努力樹立銅仁國稅新形象。按照省局和市文明辦的要求，制定了文明創(chuàng)建工作五年規(guī)劃，努力在全系統(tǒng)形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。20**年，市局機(jī)關(guān)榮獲全國文明單位，八個區(qū)縣局榮獲省部級精神文明單位和創(chuàng)新爭優(yōu)先進(jìn)黨組織，11個基層分局榮獲地廳級先進(jìn)單位和青年文明號。3。落實(shí)基層興稅各項舉措，打牢銅仁國稅發(fā)展基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化工作落實(shí)。與相關(guān)科室一道共謀發(fā)展思路。提出建議30多條，修改審定方案11個。二是市局投入140多萬資金用于基層干部教育培訓(xùn)；還出資近50萬元，購置計算機(jī)、打印機(jī)等硬件設(shè)施配置到部分縣（區(qū)）局；三是抓住關(guān)鍵突破。以項目制為抓手，形成符合實(shí)際、各具特色、涵蓋隊伍建設(shè)、征管和納稅服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)項目27個，如碧江區(qū)局“五個工程”、松桃縣局錳行業(yè)專業(yè)化管理、沿河縣局國地稅共建設(shè)辦稅廳等。通過項目帶動整體工作向前推進(jìn)，不斷做實(shí)做強(qiáng)基層。一年來，基層的工作環(huán)境得到改善，干部的活力得到增強(qiáng)，有3人進(jìn)入省局人才庫，6人考取中央、省委黨校研究生，2人獲法律執(zhí)業(yè)資格證書。松桃局班子被省局評為先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。（四）大企業(yè)稅收管理和服務(wù)方面1。積極探索大企業(yè)稅源專業(yè)化管理模式。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)，制定了《銅仁市國稅局大企業(yè)稅收專業(yè)化管理實(shí)施工作方案》，并選擇有影響的12戶大型企業(yè)作為稅收專業(yè)化管理的試點(diǎn)。具體為：直接參與管理模式、團(tuán)隊管理模式。二是加大宣傳，大膽實(shí)施。市局召開了“銅仁市大企業(yè)稅源專業(yè)化管理座談會”。會上對實(shí)施稅源專業(yè)化管理試點(diǎn)工作的內(nèi)容、目標(biāo)、原則和要求進(jìn)行了說明。參會人員對企業(yè)的現(xiàn)狀、存在問題和涉稅情況進(jìn)行了介紹，同時表示要積極支持和配合試點(diǎn)工作的推行。2。認(rèn)真配合組織實(shí)施總局安排的對定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的針對性稅收服務(wù)和管理工作。按照通知要求，運(yùn)用總局統(tǒng)一下發(fā)的自查軟件，幫助中石化銅仁分公司自查2008年至2010年納稅年度涉及的全部稅種涉稅事項處理的合規(guī)性問題。通過蹲點(diǎn)督導(dǎo)自查，企業(yè)自查出在客戶辦理加油ic卡、贈送禮品行為、處理逾期包裝物押金和處置機(jī)器設(shè)備殘值等4個方面未及時收入申報納稅的問題，自查后企業(yè)及時補(bǔ)繳增值稅14。33萬元，滯納金4。53萬元。3。認(rèn)真配合組織實(shí)施對銅仁煙草公司開展針對性稅收服務(wù)與管理工作。組織人員扎實(shí)開展督導(dǎo)企業(yè)自查，共進(jìn)行了37個風(fēng)險點(diǎn)核實(shí)，企業(yè)自查補(bǔ)繳增值稅28。47萬