【文章內(nèi)容簡介】 其他注意事項：簡歷應(yīng)該言簡意賅、實事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長情緒化的東西少表露為好，因為學(xué)校只從中篩選這些“重點”參考。一定在簡歷的醒目位置，以顯著字體、字號注明聯(lián)系方式，同時保持聯(lián)系方式的24小時暢通。關(guān)于投遞：最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。美化文件，注意細節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細節(jié)，有時候細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。簡歷制作免費 簡歷個人簡歷電子版免費篇七求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。其中，實習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習(xí)者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力?，F(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。簡歷制作免費 簡歷個人簡歷電子版免費篇八姓名：xxx國籍：中國民族：漢族身材：175cm60kg年齡：25歲目前所在地：廣州戶口所在地：湖北婚姻狀況：未婚培訓(xùn)認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：設(shè)計/廣告類：平面設(shè)計、市場銷售/營銷類：網(wǎng)絡(luò)營銷、計算機類：seo優(yōu)化簡歷制作免費 簡歷個人簡歷電子版免費篇九準(zhǔn)備求職的一個學(xué)生把簡歷發(fā)過來讓我把脈，讓我看看有問題沒有。結(jié)果一看，還真有問題，他簡歷如下，嗯，要保護人家隱私，我把一些很個人的信息隱掉了。（略）深入理解面向?qū)ο笤O(shè)計思想，編碼過程中類名、變量名、方法名的選取規(guī)范易讀，熟練使用uml工具，注重類和類之間的高內(nèi)聚，低耦合原則，獨立開發(fā)過“在線blog系統(tǒng)”，本系統(tǒng)采用b/s架構(gòu)，后臺針對表的完整性定義了觸發(fā)器已經(jīng)大量使用了存儲過程減輕前臺的負擔(dān)，本系統(tǒng)在設(shè)計模式上采用的是mvc模式(先前嘗試的是三層架構(gòu))，mmodel層是用javabean類編寫，它接受vview層的數(shù)據(jù)，然后進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)邏輯并最終返回處理結(jié)果，ccontrol層從用戶端接受請求，將模型層和視圖層匹配在一起。去年跟同學(xué)團隊開發(fā)了一套“考試系統(tǒng)”，采用的設(shè)計模式類似，所以比較順利。熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議，能使用socket接口+io流實現(xiàn)簡單的網(wǎng)絡(luò)通信.能簡單實用linux命令，會在centos上架設(shè)郵件服務(wù)器、會配置vsftp服務(wù)器以及動態(tài)網(wǎng)站管理?！?本科 計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(java+日語班)掌握jsp、.net,熟悉javascript、xml等語言，熟練使用sql server20xx、oracle10g、myeclipse、vs、tomcat等工具；由于這一年都是學(xué)的java，近期覺得移動互聯(lián)網(wǎng)會是未來的一個發(fā)展方向，相比較iphone的mac平臺代價我選擇了android，買了本《android應(yīng)用開發(fā)揭秘》在讀。除了技術(shù)上的愛好，平時喜歡籃球、足球。20xx年9月，獲得新生入學(xué)獎學(xué)金；20xx年10月，獲得優(yōu)秀志愿者獎；20xx年12月，黨校培訓(xùn)，合格結(jié)業(yè)；20xx年4月，獲得個人單向獎(社會實踐獎)；20xx起任班級副班長至今。關(guān)注新生技術(shù)，有一定的遠見，團隊意識強，樂觀積極，心態(tài)平和。簡歷點評：說實話，我看了這份簡歷，嗯，有種似曾相識的感覺，呵呵，以前招聘的人，幾乎篇篇都是這么寫，幾乎成了標(biāo)準(zhǔn)格式了。不過，我一直看這類簡歷不是很順眼，原因很簡單，這種簡歷推銷效果不好。我認為簡歷的核心思想，是推銷自己，要讓自己的顧客，就是企業(yè)的人力資源專員，看見了，喜歡，能給自己面試的機會，大家說對不對？我們來分析一下。前面的建立，首先是個人信息，嗯這個我就老大不同意。原因很簡單，太自我了。顧客開始看你這封簡歷的時候，對你這個人還一點都不了解，先看到一大堆聯(lián)系方式，這個時侯，大家想想，如果你們是人力專員，會不會關(guān)注？緊跟著問題又來了，當(dāng)顧客慢慢往下看，看到最后，發(fā)現(xiàn)對你有點興趣的時候，嗯，找聯(lián)系方式找不到，還得再翻回去，看上面。大家別小看這小小的一個回翻動作，這在商業(yè)中叫做用戶體驗不好，很多時候，人心中就是一閃念，懶一下，就算了，于是，這封簡歷被刪除。ok，我們來說說第二個問題，在校經(jīng)驗這段，寫得含混不清，太亂。首先是格式，一般說，簡歷算公文體，這個我以前有過訓(xùn)練，公文體，一般一段話不超過3~5行，每句話要言之有物，并且不要超過一行，因為這樣看的人不累，大家覺得這份簡歷的怎么樣？是不是太長了？還有，這本來是應(yīng)該重點寫的，但是，這位朋友全部然到一起寫，看得人不清楚，結(jié)果重點被看的顧客嫌累，跳過了，沒起到效果。這里我說點經(jīng)驗值，其實現(xiàn)在企業(yè)招聘大學(xué)生，一個學(xué)生應(yīng)該有什么水平，大家心里都有數(shù)，一個學(xué)校，一個班，生產(chǎn)出來的大學(xué)生，叫做“量產(chǎn)”，品質(zhì)雷同，沒有什么差異化。那怎么體現(xiàn)自己的差異性呢？要以我的意見，主要就體現(xiàn)在這個項目經(jīng)驗上。大學(xué)生雖然經(jīng)驗少，但是在大學(xué)里只要認真做過實驗的朋友，總會有點心得，把這些心得總結(jié)出來，4...，自己做過幾個項目，每個項目目的是什么，自己在里面擔(dān)任什么角色，遇到哪些困難，最后如何思考和