國(guó)稅干部個(gè)人整改方案(編輯修改稿)
2025-08-12 12:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 欠缺，存在只求穩(wěn)妥，不愿開拓的保守觀念，在一定程度上束縛了思想，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政工作方法年年老一套，滯后于形勢(shì)的發(fā)展，影響了黨風(fēng)廉政工作的應(yīng)有效果。敬業(yè)精神不夠好。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神不足。工作中，一定程度地存在著情緒化問(wèn)題，情緒好時(shí)，工作能夠積極主動(dòng)，想辦法，當(dāng)參謀；情緒差時(shí)，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。在對(duì)待違紀(jì)問(wèn)題和一些不良現(xiàn)象存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。往往是就事論事、就問(wèn)題抓問(wèn)題，考慮各種復(fù)雜關(guān)系多，顧慮重重，縮手縮腳，說(shuō)的硬，做的軟，沒(méi)有從源頭治理和標(biāo)本兼治的角度深究深責(zé)，沒(méi)有做到“兩手抓、兩手都要硬”，重教育，輕懲處的問(wèn)題比較突出。自我要求不夠嚴(yán)。按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、省局的“三項(xiàng)規(guī)定”、區(qū)委提出的“三條禁令”，對(duì)照自己的工作和生活進(jìn)行自查，在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要注意的地方，在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)礙于感情和面子，也有“請(qǐng)吃”和“吃請(qǐng)”等問(wèn)題，沒(méi)有用心在“
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