勞動(dòng)合同書(shū)(編輯修改稿)
2025-08-12 12:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 第六條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件 一、 具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等?！ ?二) 乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的?！ ?三) 乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計(jì)曠工超過(guò)10日等違章行為?！ ?四) 乙方嚴(yán)重失職
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