區(qū)2008年干部教育工作要點(編輯修改稿)
2025-08-12 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強、有一定工作能力的青年干部到沿海發(fā)達地區(qū)跟班學習或掛職鍛煉，學習沿海地區(qū)招商引資好的經(jīng)驗和作法，掌握沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移動態(tài)，邊學習邊招商。繼續(xù)加大“請進來”的工作力度。以區(qū)委黨校為依托，結合我區(qū)實際，有計劃地邀請23名高等院校的專家教授來我區(qū)講學，增強培訓效果，打造培訓品牌。建立信訪督查員制度。從4月1日起，區(qū)委各部委、區(qū)直機關、人民團體新提拔擔任副科級領導職務的干部分期分批到區(qū)信訪局擔任區(qū)信訪督查員，通過學習鍛煉，增強聯(lián)系群眾、服務群眾、服務基層的意識和處理問題、化解矛盾、做好群眾工作的能力。三、深化教學改革，不斷探索提高干部教育培訓質(zhì)量的新途徑創(chuàng)新培訓內(nèi)容，逐步推行“菜單式”教學。在基礎理論教學上，要以加強黨的執(zhí)政理論建設為根本，著力解決領導干部執(zhí)政意識不強的問題；在能力提升上，要著眼于蘇仙區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心任務，突出學員的能力培養(yǎng)，推動學員將知識轉(zhuǎn)化為能力，將思路細化為對策，將經(jīng)驗上升到理論。要注意把黨中央的要求與學員的需求結合起來，以“三個代表”
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