區(qū)人事局工資科勤奮敬業(yè)集體先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2025-08-12 12:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位性質(zhì)，不同職務(wù)、崗位，不同退休年份、退休費(fèi)比例，不同增長(zhǎng)機(jī)制分別計(jì)入。這項(xiàng)工作涉及相關(guān)政策較多，操作難度較大。為此，工資科同志們按文件精神設(shè)計(jì)了操作表，用858個(gè)不同數(shù)字計(jì)算出234種不同結(jié)果，并以表格形式發(fā)到各單位。具體操作人員只需按不同情況對(duì)號(hào)入座即可，大大提高了工作效率及操作準(zhǔn)確度。此舉受到北京市人事局的首肯，并將這一經(jīng)驗(yàn)介紹給其他區(qū)縣。二、“刻苦學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)”工資科的工作，不但政策性強(qiáng)，涉及面廣，又有很強(qiáng)的歷史沿革性。做這項(xiàng)工作既要精通現(xiàn)行政策，又要熟悉原工資政策的演變過(guò)程。這使工資科的同志們深深感到，業(yè)務(wù)工作的熟練程度直接影響著為人民服務(wù)和為基層服務(wù)的質(zhì)量。而全科多數(shù)同志是本崗位新兵，這更讓他們有了時(shí)不我待的緊迫感。因此他們認(rèn)真堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)方法上采取集中學(xué)、個(gè)人學(xué)、干中學(xué)。每次實(shí)施工資調(diào)整方案或參與涉及工資政策的中心工作，他們都要集中學(xué)習(xí)文件，首先對(duì)現(xiàn)行政策做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，然后進(jìn)一步理解文件精神，同時(shí)研讀歷史沿革的有關(guān)政策。新中國(guó)建立以來(lái) ，全國(guó)實(shí)施了三次大的工資改革，小的調(diào)整不計(jì)其數(shù)，工資福利文件匯編就有厚厚的十幾本，這都是他們工作的工具書(shū)。他們利用工余時(shí)間進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，不懂的大家一起研究，拿不準(zhǔn)的問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示市人事局主管部門，直至準(zhǔn)確理解文件精神為止。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，既統(tǒng)一了對(duì)政策的理解又充實(shí)了自己，保證了辦事的準(zhǔn)確性。工資科每個(gè)人都有自己分管的一塊業(yè)務(wù)，因此，科里要求在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)還要注意對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)充分熟悉和掌握自己分管業(yè)務(wù)的政策及工作程序，以保證工作的順利開(kāi)展?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，覺(jué)知此事要躬行”。工資科的同志善于從工作中學(xué)習(xí)新的知識(shí)，至進(jìn)行區(qū)直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，需要為提前退休人員制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策。這對(duì)工資科又是一個(gè)新課題，沒(méi)
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