區(qū)委副書記黨員先進性教育活動黨性剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-12 11:53 本頁面
【文章內容簡介】 握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節(jié)方面，也確實存在認識不到、要求不嚴、標準不高的問題。一是在吃喝方面，剛調入xx時，接待市委方面來看望的多，也曾參加過個別單位的宴請；上級和兄弟區(qū)市來人，陪吃陪喝，有時還超標準接待，到基層也有接受超標準接待的問題。二是有時有公車私用的情況。三是因礙于情面，逢年過節(jié)收下了一些退不掉的酒、茶、食品，參加剪彩、慶典等活動，有時也接受了小紀念品。二、產生問題的原因剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，最主要的是主觀世界方面的原因。（一）對理論學習認識不到位，缺乏學習的緊迫感和壓力感。認為區(qū)縣這個層次上的領導干部，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，自己以前從事多年的文秘工作，學習的理論可以湊合了，存有吃老本的思想。認為每天讀讀報、看看電視、閱閱文件，學的就不少了，沒有必要坐下來苦心研讀，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為學習屬于務虛的東西，只要按上級黨委、政府的要求去做，按文件規(guī)定區(qū)辦，干好自己的本職工作就行了。不能很好處理工學關系，出現(xiàn)了上班時間沒時間學，下班時間不想學，業(yè)余時間不愿學的現(xiàn)象，忽視了學習，造成了自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來，不能科學地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，去正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。（二）群眾觀點不強、宗旨觀念不牢。個人自身存在的作風不扎實、工作不深入、不注意調查研究等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線不強、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論。認為自己有一定的工作經驗和能力，滋長了個人的主觀意識，助長了個人主義行為，沒有把領導想法與群眾要求相結合，忽視了群眾的創(chuàng)造。過于相信和依賴部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。對分管范圍內的工作認為都有專門的區(qū)級領導，存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理，造成了工作的被動。（三）缺乏爭創(chuàng)一流的工作干勁。思想不夠解放，對分管部門的工作雖然強調每年都要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴，標準不高，沒有用全市一流、全省一流、全國一流的標準去衡量，滿足于不落后就行，即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。特別是對干部人事工作，認為是敏感問題，很難達到人人都滿意，沒有做到精益求精、錦上添花。對自己的要求上，不求有功，但求無過，缺乏只爭朝夕、奮發(fā)進取，不創(chuàng)一流成績不罷休的工作干勁。對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問
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