20xx黨支部書記先進性教育黨性分析(剖析)材料(編輯修改稿)
2025-01-17 04:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人的問題，特別是不好解決問題，強調(diào)客觀，或者是簡單回答，不好解決，慢慢的來，比如職工福利、上下班交通費、通訊費、干部的工作經(jīng)費等。或者找分管領導或者是上級領導，挫傷了部分干部的工作積極性，檢查自己在農(nóng)林局工作三年多來，對過去存在的一些問題，解決不多，沒有大的進展和變化。
有時要求自己不嚴謹。在堅持上下班時間上，上班時間還堅持得可以，特別是外出辦事開會，下基層辦完事后，有時就沒有堅持到辦公室坐班，理由是自己的加班時間遠遠大于缺班的時間，有時中午喝酒不注意分寸，影響形象和下午的工作，但近年改變了許多，偶爾有時在遇到工作煩心事的時候，有以酒解愁，發(fā)牢騷，說一些不利于工作的話或借酒批評人的情況，偶爾有表了態(tài)未兌現(xiàn)。
理想信念有所淡化，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠。特別近年來，思想上逐步產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求上進，一般能過得去，完成任務，少挨批評，平平安安的過日子，盡量多栽花，少栽刺，給自己今后留一個好的退路，因而有些工作上有失之于軟，管理上失之于寬的情況，在對待基層、群眾的服務上，有條件的能夠落實的就盡量落實，沒有條件的決心不大，辦法不多，主動性不夠，進取心不強。
二、存在問題的原因分析
放松了學習，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領導干部，部門的一把手，近幾年來，放松了對政治理論的學習，對學習的認識不明確，對實踐“三個代表”的精神理解不夠，學習上流于形式，務虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學習不夠，因而理論修養(yǎng)不夠，根底不強，政治思想素質(zhì)不高，產(chǎn)生了遇到新問題講條件、客觀的多，講自己、主觀的少，滿足于一知半解，思想老化，觀念陳舊，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠，由于自己對學習的目的、意義認識不足，不可能帶頭學好，帶頭聯(lián)系實際，解決問題，做好工作，在單位就不可能形成一個良好的學習風尚，帶來了局機關的學習空氣不濃。
放松了世界觀的改造，要求自己的標準降低，是存在問題的主要原因。當前，我們黨面臨執(zhí)政和改革開放的考驗，在全黨發(fā)展面臨一系列新的課題、矛盾和困難的新形勢下，作為一名黨員干部之所以存在以上問題，關鍵是自己對面臨執(zhí)政和改革開放、反腐敗斗爭嚴峻形勢的長期性、艱巨性、復雜性的認識不足，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。一些典型事例充分說明，少數(shù)黨員領導干部陷入犯罪的泥坑，都是受拜金主義、享樂主義、極端個人主義的影響，在理想信念、世界觀上出的問題，事實表明，放松世界觀的改造，將導致要求自己的標準降低，而標準降低，思想就會滑坡，思想滑坡就必然會帶來工作上的懈怠，甚至走上錯誤的道路。
宗旨意識淡薄，
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