辦公室要多培養(yǎng)領導人才(編輯修改稿)
2025-08-12 11:53 本頁面
【文章內容簡介】 他們將來擔任領導職務時，對領導工作方法是熟門熟路，很容易進入領導角色。三是辦公室處于樞紐地位。辦公室要承上啟下，左右聯(lián)系，是各種關系的聯(lián)結點。所以，辦公室的秘書人員必須學會處理各種關系，善于協(xié)調矛盾。而這一點，正是一個領導者所必需的，協(xié)調矛盾，處理好關系，是一門重要的領導藝術。秘書人員的工作職能，要求他們善于搞好協(xié)調，客觀上在培養(yǎng)他們的領導才能。四是辦公室秘書人員接近領導。秘書在領導身邊工作，是最實在的考察，秘書人員的言行舉止，都在領導的眼皮底下，他們的政治品質如何，水平高低，能力大小，辦事效率快慢，反應情況是否真實，瞞不過領導的耳目，事實上領導對秘書人員天天在考察，事事在考察，這種考察比那種查看檔案、個別了解、找人談
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