農(nóng)業(yè)局人事科科長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2025-08-12 11:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 摸底、調(diào)查、核實(shí)，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情況、獎(jiǎng)懲情況、工資狀況及個(gè)人思想操行。在各個(gè)敏感時(shí)期，每天進(jìn)行一次排查，及時(shí)了解軍轉(zhuǎn)干部的思想狀況和動(dòng)向，時(shí)刻掌握他們的思想變化情況，做到有情況早報(bào)告、早處理。（2）認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，及時(shí)按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放困難軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)助費(fèi)。（3）加強(qiáng)思想政治工作。一是不定期對(duì)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行家訪、慰問(wèn)，經(jīng)常與軍轉(zhuǎn)干部談心，積極幫助解決實(shí)際困難。二是敏感時(shí)期每天與軍轉(zhuǎn)干部電話聯(lián)系，及時(shí)掌握軍轉(zhuǎn)干部的思想動(dòng)態(tài)，確保不出現(xiàn)問(wèn)題。三、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會(huì)工作一方面配合市婦聯(lián)做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女工作，開展各種貼近婦女需求的活動(dòng)，解決婦女發(fā)展中的具體問(wèn)題，把工作落實(shí)在基層、發(fā)展在基層、見效在基層，拓展婦聯(lián)組織服務(wù)社會(huì)和服務(wù)婦女的職能。另一方面，帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)14個(gè)基層工會(huì)，做好市總工會(huì)宣傳、組織、幫扶、女工等方面的日常工作，較好的完成了省市各級(jí)工會(huì)和婦聯(lián)安排的工作任務(wù)。（1）積極履行維護(hù)職能，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作文章。對(duì)職工反映的問(wèn)題，爭(zhēng)取合理妥善解決。今年，參與處理大小爭(zhēng)議及家庭糾紛10多起，接待和處理職工來(lái)訪20多次，關(guān)系到職工及企業(yè)利益的問(wèn)題，通過(guò)工會(huì)協(xié)調(diào)都得到妥善處理。（2）組織各基層工會(huì)開展了“百日調(diào)研服務(wù)”活動(dòng)。在調(diào)研活動(dòng)中廣泛征求意見和建議，認(rèn)真體察社情民意，誠(chéng)心誠(chéng)意的為職工群眾辦實(shí)事、解決實(shí)際問(wèn)題。（3）對(duì)系統(tǒng)內(nèi)困難職工特別是困難女職工和
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