【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 演講的題目是《百年修得共船渡，今朝同心愛前鋒》，掌聲歡迎!請(qǐng)?jiān)u委亮分：一號(hào)評(píng)委分，二號(hào)評(píng)委分，三號(hào)評(píng)委分，四號(hào)評(píng)委分，五號(hào)評(píng)委分。二號(hào)選手最后得分分。不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)，愛崗敬業(yè)說的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。所有一切都必須從我做起，從現(xiàn)在做起，這就是愛崗敬業(yè)。下面有請(qǐng)四號(hào)選手北口店店長(zhǎng)萬紅軍演講，她演講的題目是《愛崗敬業(yè)》，掌聲歡迎!請(qǐng)?jiān)u委亮分：一號(hào)評(píng)委分，二號(hào)評(píng)委分，三號(hào)評(píng)委分，四號(hào)評(píng)委分，五號(hào)評(píng)委分。三號(hào)選手最后得分分?，F(xiàn)員工個(gè)人與門店的雙贏。下面有請(qǐng)五號(hào)選手前鋒店綜合區(qū)主管彭秋萍，她演講的題目是《齊心協(xié)力獲雙贏》，掌聲歡迎!請(qǐng)?jiān)u委亮分：一號(hào)評(píng)委分，二號(hào)評(píng)委分，三號(hào)評(píng)委分，四號(hào)評(píng)委分，五號(hào)評(píng)委分。四號(hào)選手最后得分分。每位員工只有在自己的平凡工作崗位上，努力工作，不斷進(jìn)取，自身的價(jià)值才可能在門店中才得到充分體現(xiàn)和肯定，也能激發(fā)和帶動(dòng)身邊的員工將門店工作干得更出色，門店效益才可能大幅度上升，工資獎(jiǎng)金收入才可能有很大的提高，以真正實(shí)現(xiàn)《愛崗敬業(yè)》。隨著公司萬元特別獎(jiǎng)的實(shí)施，也意味著員工獲得了更廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，使員工利益更大化。但要獲得高額的工資和獎(jiǎng)金，就得發(fā)揮每個(gè)員工的積極作用，不斷研究和探索發(fā)揮員工積極作用的方法和途徑，使每一個(gè)員工都能把自己當(dāng)作門店的主人，急門店所急，想門店所想，使門店經(jīng)營(yíng)成果不斷擴(kuò)大，門店經(jīng)濟(jì)效益成倍增長(zhǎng)。門店店長(zhǎng)作為門店的帶頭人，要善于發(fā)揚(yáng)門店優(yōu)良傳統(tǒng)，主導(dǎo)員工的先進(jìn)思想，總結(jié)歸納、廣泛研討、積極培養(yǎng)，形成具有激勵(lì)、凝聚、規(guī)范的作用，和以門店為中心的共同價(jià)值觀念，使之成為廣大員工的共同意識(shí)和努力方向。一個(gè)洋溢著主人翁精神的門店必然是一個(gè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的門店。如果每一個(gè)人都把門店內(nèi)部的事當(dāng)作自己的事來做，就會(huì)事半功倍。把自己看作門店一份子，會(huì)認(rèn)為自己做的事情富有價(jià)值感和使命感，工作往往比其他成員干得更有成效。敬業(yè)被多少有志之士視為人生的左右銘，敬業(yè)也成就了多少偉業(yè)和功名。如果每一位員工都有主人翁精神，都把門店內(nèi)部的事當(dāng)作自己的事來做的話，那么門店在無形當(dāng)中會(huì)形成很大的競(jìng)爭(zhēng)力，成本就會(huì)大幅度地下降，個(gè)人的潛能就會(huì)全額地發(fā)揮出來，員工也會(huì)認(rèn)為自己在做一件很有價(jià)值的事情。面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)云變換，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)我們每一個(gè)人來說就是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候，我們更應(yīng)該眾志成城，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，使門店更具有競(jìng)爭(zhēng)力和親和力。愛崗敬業(yè)演講比賽稿子篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位來賓：大家好!我是來自計(jì)量中心的。今天我演講的題目是《珍惜所有讓青春在奮斗中閃光》。眾所周知，以企業(yè)為家，是大多數(shù)企業(yè)對(duì)員工的要求。目前公司開展的“主人翁意識(shí)教育”活動(dòng)已經(jīng)日漸深入人心，努力營(yíng)造家庭式溫馨氛圍，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的正常有序地開展，已成為我們每個(gè)人的共識(shí)?！爸魅宋桃庾R(shí)教育”倡導(dǎo)的是每位員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，既享受主人應(yīng)有的權(quán)利，也要盡自己的義務(wù)。我很幸運(yùn)，從學(xué)校畢業(yè)后能成為計(jì)量中心的一員。企業(yè)選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是因?yàn)槲覀兣錾狭艘粋€(gè)好機(jī)遇，并不是天生就該如此。不管怎么說，我們是幸運(yùn)的。因?yàn)椴⒉皇敲恳粋€(gè)有能力的人都能成為公司的一員，當(dāng)幸運(yùn)的我們?cè)趦?yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時(shí)，我們應(yīng)該看到社會(huì)上有許多比我們更優(yōu)秀的人才還在為尋找一個(gè)滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度，每天渾渾噩噩地混日子。作為企業(yè)的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業(yè)為家，自然就應(yīng)該像經(jīng)營(yíng)家一樣去對(duì)待工作中的每一件事，要像對(duì)待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。真正做到了這兩點(diǎn)，自然也就提升了員工對(duì)工作的“主人翁”意識(shí)和責(zé)任感，提升了對(duì)企業(yè)的熱愛之情。同時(shí)也增強(qiáng)了集體凝聚力。隨著電力系統(tǒng)改革和行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們的工作環(huán)境比以前任何時(shí)候都要優(yōu)越，所面對(duì)的客戶的維權(quán)意識(shí)也在不斷地增強(qiáng)，我們只有及時(shí)更新思想觀念，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，才能適應(yīng)公司新形勢(shì)的發(fā)展變化。只有不斷提高各項(xiàng)基本素質(zhì)以及工作能力，明白一個(gè)崗位就是一份責(zé)任，愛崗敬業(yè)，干好本職工作，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，才能把工作做好。通過“主人翁”教育活動(dòng)，我想我們都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要性。要想我們的企業(yè)能夠長(zhǎng)期健康穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)，我們就應(yīng)該立足規(guī)范自身，嚴(yán)格遵守國(guó)網(wǎng)公司員工“十個(gè)不準(zhǔn)”及供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，方便客戶。試想一個(gè)企業(yè)的員工沒有牢固樹立起“主人翁”意識(shí)，沒有時(shí)刻牢記自己是企業(yè)的主人，沒有對(duì)企業(yè)高度的責(zé)任感，他怎么會(huì)有關(guān)心“家”的想法?更談不上對(duì)“別人”的關(guān)心了。我想做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，首先應(yīng)從關(guān)心“家”開始，多一份關(guān)心，我們的“家”就會(huì)多一點(diǎn)成長(zhǎng)。多一份責(zé)任感，我們的“家”就會(huì)多一點(diǎn)發(fā)展。俗話說“家和萬事興”，對(duì)于我們的企業(yè)也是如此，倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)，同樣我們也要建設(shè)和諧企業(yè)。我認(rèn)為作為一名生產(chǎn)一線的員工，首先，要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。主人翁意識(shí)不是與生俱來的，當(dāng)我們認(rèn)識(shí)不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時(shí)，我們自然不會(huì)產(chǎn)生主人翁意識(shí)，尤其是當(dāng)前強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益越來越“理直氣壯”的時(shí)候，個(gè)人與企業(yè)的潛在沖突便會(huì)有愈演愈烈的趨勢(shì)。應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識(shí)，建立企業(yè)人文關(guān)懷機(jī)制。營(yíng)造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神上。作為我們計(jì)量中心，要保證計(jì)量的準(zhǔn)確性，這關(guān)系到我們供電企業(yè)的信譽(yù)。我們既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)也要對(duì)客戶負(fù)責(zé)。如何嚴(yán)格把好電能計(jì)量這桿秤呢?首先我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。作為營(yíng)銷人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)十條”，表計(jì)校驗(yàn)規(guī)范認(rèn)真，要查找工作中的“短板”，在規(guī)范的基礎(chǔ)上細(xì)化管理。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)細(xì)化管理。如表計(jì)管理是否規(guī)范細(xì)致、現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)是否都有臺(tái)帳等。我們每一個(gè)員工都要樹立“主人翁”意識(shí)，對(duì)一些細(xì)節(jié)主動(dòng)地去挖掘，檢定工作中運(yùn)行設(shè)備的每一個(gè)疑點(diǎn)，都不能放過。特別是技能方面，略顯欠缺的員工要主動(dòng)向班長(zhǎng)學(xué)習(xí)、看齊，工作的積極性需進(jìn)一步提高。對(duì)于工作中存在的問題，我們要主動(dòng)地去攻關(guān)、解決，可采取各種形式，如成立攻關(guān)小組，作為一個(gè)科技項(xiàng)目或qc課題等去攻克，并及時(shí)歸納總結(jié)，形成最佳實(shí)踐。計(jì)量是個(gè)技術(shù)密集的部門，各專業(yè)班組平時(shí)要注意科技攻關(guān)、創(chuàng)新，在好的辦法中立項(xiàng)，使經(jīng)驗(yàn)成果得以推廣。營(yíng)造出講奉獻(xiàn)、比技能，勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)做佳績(jī)的良好氛圍。抓好安全管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)計(jì)量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)和對(duì)各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行力，按照公司要求認(rèn)真做好安全性評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)管理，提高作業(yè)指導(dǎo)書的應(yīng)用與執(zhí)行效果。推進(jìn)“設(shè)備、制度、素質(zhì)、環(huán)境”四個(gè)環(huán)節(jié)安全文化建設(shè)，在公司上下樹立“平安理念”，建立“平安機(jī)制”，建設(shè)“平安文化”，形成從人與物、人與環(huán)境、思想與行為都有利于安全的和諧氛圍實(shí)現(xiàn)計(jì)量安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運(yùn)。只有努力拼搏，團(tuán)結(jié)一心，克難奮進(jìn)，才能讓我們的供電企業(yè)發(fā)展壯大，競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，立于不敗之地，我們供電人才能過上富足、安穩(wěn)的生活。“皮之不存，毛之焉附”，一個(gè)企業(yè)，如同一個(gè)民族，當(dāng)它強(qiáng)大時(shí)，它的人民就會(huì)揚(yáng)眉吐氣，神采飛揚(yáng)。當(dāng)它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運(yùn)。請(qǐng)珍惜我們擁有的幸運(yùn)，同時(shí)要記住，享有主人翁的權(quán)利，就要先履行主人翁的職責(zé)。讓我們以主人翁的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡職盡責(zé)，追求卓越，伴隨著計(jì)量所發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值，讓青春在奮斗中閃光!我的演講完了，謝謝大家!7.愛崗敬業(yè)演講比賽稿子篇七合：大家晚上好!女：在這秋高氣爽、五谷豐登的7月里，我們沾著黨90歲生日的喜氣，期待著豐收的喜悅和感動(dòng)。男：碩果累累，我們展望未來，信心百倍。女：為更好的樹立熱愛企業(yè)、熱愛工作、爭(zhēng)做奉獻(xiàn)的思想意識(shí)。男：為進(jìn)一步創(chuàng)造良好的工作氛圍。女：我們組織人事部與宣傳部、黨委聯(lián)合舉辦這次“愛崗敬業(yè)、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題演講賽。男：出席今天的演講賽的領(lǐng)導(dǎo)有：女：讓我們以熱烈的掌聲對(duì)各位評(píng)委和領(lǐng)導(dǎo)的光臨、指導(dǎo)表示衷心的感謝!男：同時(shí)感謝各位員工的積極參與和支持。女：下面宣布評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。著裝整齊，儀態(tài)端莊大方。()。男：臺(tái)風(fēng)好，舉止自然得體，動(dòng)作恰當(dāng)。()。女：有禮貌，上下場(chǎng)致意。()。男：主題鮮明，符合主題內(nèi)容。(滿分2分)。女：內(nèi)容充實(shí)，事例動(dòng)人，貼近生活和工作。(滿分2分)。男：行文流暢，用詞精練，詳略得當(dāng)。(滿分1分)。女：普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，流利。(滿分1分)。男：節(jié)奏處理得當(dāng)，技巧運(yùn)用自如，激情昂揚(yáng)。(滿分1分)。女：表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強(qiáng)，氣氛活躍，高潮起伏。()。男：時(shí)間掌握好，控制在5—8分鐘。()。女：脫稿演講，聲音洪亮。()。男：下面宣布評(píng)分規(guī)則。評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)選手演講情況如實(shí)評(píng)分，保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，明確給出選手得分。女：記分裁判根據(jù)選手得分，去掉一個(gè)最高分與一個(gè)最低分，取平均分為選手比賽成績(jī)，按成績(jī)從高到低的分?jǐn)?shù)排名，分別評(píng)出特等獎(jiǎng)一名、一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名、三等獎(jiǎng)三名，參與獎(jiǎng)若干名。若有分值相同者并列獲獎(jiǎng)。男：我們的演講順序是由選手抽簽后確定。女：本次演講比賽得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，尤其是譚國(guó)太副總也親自參加演講，同時(shí)，他要求不參與評(píng)獎(jiǎng)。首先有請(qǐng)譚總演講《事業(yè)心》。男：同志們，讓我們銘記譚總的囑托，一起把把心用在事業(yè)上、把心花在事業(yè)上、把心釘在事業(yè)上，成就我們的偉業(yè)。女：我們?cè)陂L(zhǎng)龍集團(tuán)工作，大家想過怎樣做一名稱職的長(zhǎng)龍人嗎?現(xiàn)在就讓我們跟隨著談宗華副總的思想去學(xué)習(xí)一下如何《做一名稱職的長(zhǎng)龍人》。男：平凡人怎樣在工作中尋找人生價(jià)值呢?請(qǐng)讓她來告訴您。下面有請(qǐng)3號(hào)選手會(huì)計(jì)部葉曉翠演講《在工作中尋找人生價(jià)值》。女：下面請(qǐng)?jiān)u委給3號(hào)選手打分，請(qǐng)4號(hào)選手市場(chǎng)部李進(jìn)演講《我與長(zhǎng)圣》。男：請(qǐng)?jiān)u委給4號(hào)選手打分。下面，請(qǐng)5號(hào)選手上臺(tái)演講。她是來自安惠健康服務(wù)公司的孟莎，她演講的題目是《企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家》，請(qǐng)6號(hào)選手準(zhǔn)備。下面，請(qǐng)6號(hào)選手上臺(tái)演講。她是來自物資采購部的范欣，她演講的題目是《愛“大家”如“小家”》，請(qǐng)7號(hào)選手準(zhǔn)備。各位同仁，大家知道我們每天上千件的藥品是怎樣準(zhǔn)確無誤的發(fā)送的嗎?我們一線的員工是怎樣完成任務(wù)的嗎