關于在合資企業(yè)中加強黨建工作的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-12 11:06 本頁面
【文章內容簡介】 資源和工作渠道的分割和阻斷，企業(yè)黨組織的活動方式受到挑戰(zhàn)。三是外方業(yè)主對黨建工作認識有待提高。由于歷史的原因和意識形態(tài)的差異，合資企業(yè)中外方合作伙伴對我們的黨在一定程度上存在著偏見，客觀上給企業(yè)黨的工作的開展增加了阻力。四是黨員先進性、模范帶頭作用有待進一步發(fā)揮。隨著市場經濟的不斷發(fā)展和完善，人們在思想觀念、組織形式、分配方式等方面的發(fā)生了很大的變化，使個別黨員在保持黨的先進性，發(fā)揮模范帶頭作用方面受到了不同程度的影響，宗旨意識、大局意識、群眾意識、服務意識、發(fā)展意識弱化。五是流動黨員管理難。企業(yè)破產重組，使許多流動黨員的組織關系長期得不到接轉，有的是不愿轉，有的是不好轉，形成“口袋黨員”、“隱形黨員”。六是發(fā)展新黨員難。按照黨章規(guī)定，培養(yǎng)入黨積極分子必須經過二年以上時間的考察，然而在合資企業(yè)中，員工流動性較大，有的入黨積極分子甚至考察期限未滿就離開企業(yè)，給發(fā)展新黨員工作增加了難度。三、下一步工作
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