黨的群眾路線教育實(shí)踐心得體會(編輯修改稿)
2025-08-12 10:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，充分認(rèn)識到教育實(shí)踐活動不是搞形式，不是要解決所有的社會矛盾，而是抓住了看得見、摸得著、改得了的群眾最為關(guān)注、深惡痛絕的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是凈化社會風(fēng)氣、密切黨群關(guān)系的切實(shí)舉措。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子都根據(jù)中央和電建集團(tuán)的要求，結(jié)合群眾提出的意見建議，認(rèn)真查擺自身存在的問題，充分認(rèn)識自己的不足，進(jìn)行深刻的自我剖析，制定具體的整改措施。隨著活動的深入開展和思想認(rèn)識的進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)干部為職工群眾服務(wù)的自覺性和主動性進(jìn)一步提高，黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識不斷加強(qiáng)，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的要求，帶頭弘揚(yáng)務(wù)實(shí)、親民作風(fēng)，解決工作中存在的虛、假、空現(xiàn)象，對于查找出的突出問題邊學(xué)邊改、立行立改，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。在邊學(xué)邊改具體事例方面，活動開展以來，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子人員能夠切實(shí)查找自身存在的問題，隨著活動的深入開展，不斷改進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，下基層調(diào)研嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，輕車簡從，嚴(yán)守廉政，對職工群眾提出的一些合理化建議和生活中的一些小要求，能夠及時(shí)落實(shí)的迅速進(jìn)行整改落實(shí)。將教育實(shí)踐活動同職工代表巡視活動同時(shí)開展，公司黨政一把手俯下身來，作為一名普通員工，到項(xiàng)目一線與職工群眾一同工作，聽民情、解民意、接地氣。公司總經(jīng)理信箱、黨委書記信箱進(jìn)一步做好群眾來信辦理工作，作到群眾來信事事有回復(fù)、件件有督辦，限定群眾來信辦結(jié)日期，受到職工好評。公司領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真接待來訪的困難職工、家屬，幫助他們解決工作和生活上的問題，公司總經(jīng)理賀鵬程、黨委書記劉光接待了何紅衛(wèi)等十人，幫助解決看病吃藥、海外人員安置等關(guān)乎職工切身利益的問題。公司舉辦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、法律業(yè)務(wù)、辦公室系統(tǒng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，將培訓(xùn)地點(diǎn)定在公司總部會議室，培訓(xùn)老師由工作人員擔(dān)任，節(jié)約了培訓(xùn)費(fèi)用，用實(shí)際行動反對形式主義。為做好海外員工人文關(guān)懷，著力解決海外員工具體工作、生活的實(shí)際困難和問題，公司印發(fā)了《水電五局海外員工人文關(guān)懷工作實(shí)施細(xì)則》。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)意識，公司修訂印發(fā)了《水電五局反腐倡廉廉潔從業(yè)責(zé)任制考核評價(jià)辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)》。為規(guī)范公司總部機(jī)關(guān)員工行為，塑造總部的良好形象，制定了《總部機(jī)關(guān)員工行為守則》。 為解決困難職工子女上學(xué)難的問題，公司認(rèn)真開展2013年度“金秋助
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1