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企業(yè)保障科科長述職報告(編輯修改稿)

2025-08-12 09:50 本頁面
 

【文章內容簡介】 領導的指示,加大協(xié)調和解決問題的力度,我科先后對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、121家規(guī)模企業(yè)進行走訪,深入實際,制定對策。首先,為方便各職能部門了解企業(yè),編制了《**新區(qū)企業(yè)手冊》,收錄企業(yè)基礎信息1100余條,為各部門掌握企業(yè)運行打下基礎。其次,歸納了《**新區(qū)規(guī)模企業(yè)問題匯總》,共10大類。本著先易后難、先急后緩的原則,解決企業(yè)問題12個。最后,為使服務工作公開透明,出臺了《**新區(qū)企業(yè)服務工作制度》6款8條。為激勵各職能部門轉變服務觀念,增強服務意識,起草了《**新區(qū)服務工作考核評比辦法》6款7條。通過制度與辦法,規(guī)范服務行為,確保服務質量。(二) 建立服務承諾與跟蹤責任制,突出服務質量與效率我科從企業(yè)保障實際出發(fā),牢固樹立服務是新區(qū)第一投資環(huán)境的理念,實行手續(xù)辦理的“一項目一人終身服務跟蹤責任制”和重點企業(yè)(項目)問題的“第一時間受理、第一時間辦結”的服務承諾,確保事事有落實,件
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