人才租賃值得去么(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 09:33 本頁面
【文章內容簡介】 選擇意愿和我公司現(xiàn)實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校學院學生與我單位所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，其與我單位解約手續(xù)已辦理完畢，同意其辦理其他有關手續(xù)，請貴單位予以協(xié)調。單位(公章):______年____月____日人才租賃值得去么篇三合同編號：甲方：乙方：為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃等名人才，租賃期從年月日起至年月日止，其中試用期從年月日起至月日止。一、甲方責任甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務：：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收、報到、落戶手續(xù)。，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。：根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，
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