信息處處長竟聘演說稿(編輯修改稿)
2025-08-12 09:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 曾以兩辦文件形式下發(fā)。組織協(xié)調(diào)能力。上到中辦，下到市縣，橫到省直，天天接觸，天天調(diào)度。我靠自身能力、謙虛謹(jǐn)慎，贏得了信任極支持。組織活動、信息調(diào)度，都得心應(yīng)手?？嫌趯W(xué)習(xí)。信息是個邊緣科學(xué)，需要掌握的東西沒有止境；信息戰(zhàn)線八千子弟兵，七千大學(xué)生；信息處有雙學(xué)士，雙碩士，留學(xué)生，博士生。要想適應(yīng)工作，要想統(tǒng)御人才：就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)。再學(xué)習(xí)。工作時每天用2小時看信息、l小時看報刊、l小時看文件，8小時之外至少用2小時看書，并用3年時間，攻讀了**大學(xué)的碩士研究生。三、如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們讓我繼續(xù)當(dāng)信息處處長，我要帶領(lǐng)全處同志在良性互動的氛圍中，用科學(xué)的方法，開創(chuàng)信息工作新局面信息工作管理科學(xué)化。建立目標(biāo)責(zé)任機制，做到目標(biāo)明確，有章可循；從信息必報內(nèi)容、質(zhì)量、數(shù)量、報送時限、報憂信息等提出參照標(biāo)準(zhǔn)，注意將軟指標(biāo)硬化、籠統(tǒng)指標(biāo)量化、抽象指標(biāo)具體化，使信息工作在更高層次上增強可行性、可比性、可考核性。建立階
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