交通局企業(yè)改革經(jīng)驗(編輯修改稿)
2025-08-12 09:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條文的不越線；有政策依據(jù)的不越界；有紀律要求的不違規(guī)。在縣政府出臺的《華容縣商貿(mào)流通企業(yè)政革實施意見》的基礎上，我們針對交通行業(yè)的實際，專門研究了《勞動法》、《破產(chǎn)法》等法律，查閱了國務院和省、市近年來下發(fā)的所有關于改革的文件，確保改革方案、解除勞動關系協(xié)議等重要文書都合法有效。如在討論方案時，干部職工對血吸蟲病是否實行病殘補償?shù)膯栴}反映比較強烈，我們有一部分職工長期在血吸蟲疫區(qū)工作，其中通過鑒定的就達240多人。假如對這些員工實行病殘補償，可能會達到一個天文數(shù)字。于是，我們走訪了勞動、血防部門，還專門查詢了有關職業(yè)病和血吸蟲病的政策規(guī)定，獲知血吸蟲病只限肝腹水和脾臟切除兩種情況有補償。這樣在實施過程中，既合法、又合理，具有很強的操作性，職工都能接受。二是堅持依靠群眾。這次企業(yè)改革從根本上解除了職工的身份，職工一下子由“單位人”變成了“社會人”，無論在思想上、感情上還是利益上都比較痛苦。我們一方面開門辦公，不回避矛盾，直面現(xiàn)實，不怕麻煩敢碰硬，耐心、細心、真心地做好每一名上訪人員的思想工作，全年共接待到局機關上訪人員6批19人次。另一方面，我們充分相信和依靠廣大干部職工，充分遵重他們的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓絕大多數(shù)職工氣順心明，理解改革、參與改革、支持改革，最大限度地減少改革的摩擦和阻力。因此，在改革的全過程中，我們自始至終引導、支持職工積極參與改革。 如縣航運公司過去由于種種原因，有143名職工被除名。改革時，這些人強烈要求參與受償，對此我們采取問卷調(diào)查形式征求廣大職工意見，最終否決了他們的要求。縣裝運公司對40多名企業(yè)輪換工要求解決養(yǎng)老保險和
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