最新駐村擅自離崗檢討書擅自離崗檢討書(優(yōu)秀13篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過去，但若我下一次還出現(xiàn)這樣的情況，又被其他的領(lǐng)導(dǎo)看見了。不止我會受到處罰，您也會被我拖累，所以不管是為了我自己也好，為了一直照顧我的39。您也好，我都不應(yīng)該再犯這樣的錯(cuò)。我這次并不是錯(cuò)在上班時(shí)間處理家事，而是不打一聲招呼就離開工作崗位，還離開那么久。我其實(shí)可以跟同事講一下，讓他們知道我在哪里，有急事的時(shí)候就可以知道我在哪。或者我跟您請假，等事情處理完再繼續(xù)上班。您并不是那種不講道理的人，有突發(fā)狀況都可以請假。我這次做出了擅自離崗的行為，若不給予一些懲罰，下次說不定會做出更過分的事。如果其他同事看到我沒有受到懲罰，等他們遇到這樣的事的時(shí)候，也會跟我一樣的擅自離開工作崗位。這樣公司的規(guī)章制度就形同虛設(shè)了，紀(jì)律性也不會很強(qiáng)。不管我做出這樣的事有沒有原因，能不能被理解，都是做錯(cuò)了，給公司、給我們團(tuán)隊(duì)帶來了不好的影響，我也應(yīng)該受到懲罰。我以后絕對不會再做這樣的事了，有事需要離開的比較久的話，我會跟您請假。如果事情比較緊急，時(shí)間來不及的話，我也會跟同事打招呼，讓他們代為請假。此致敬禮！檢討人：xxx。xx月xx日。駐村擅自離崗檢討書篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對于這次上班期間擅自離崗的行為讓我感到很抱歉，在明知這種做法不對的情況下還擅自離崗本就是對自身工作的不重視，可想而知當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在自己的工位上發(fā)現(xiàn)沒人的狀況以后將會多么失望，我在愧對領(lǐng)導(dǎo)栽培的同時(shí)應(yīng)該要對這次擅自離崗的錯(cuò)誤進(jìn)行檢討。在我看來造成離崗過失的原因在于我對單位規(guī)定的認(rèn)識不夠深刻，或者說是明白這種做法的錯(cuò)誤性卻在工作期間心懷僥幸，事實(shí)上在我產(chǎn)生這種想法的同時(shí)便意味著自己已經(jīng)墮落了許多，身為員工卻不將精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的，在加上這次擅自離崗的確造成了很不好的影響自然得進(jìn)行自我反思，反思擅自離崗的原因并認(rèn)識到這種做法的危害性才是我應(yīng)該做的，回想起以往領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與栽培也讓我對此感到很慚愧，既希望獲得領(lǐng)導(dǎo)的諒解也對這次離崗的行為感到十分后悔，事實(shí)上在我離崗之前也沒有考慮過這種做造成如此嚴(yán)重的后果。，畢竟我已經(jīng)因?yàn)樯米噪x崗的做法遭受了領(lǐng)導(dǎo)的批評又怎能一錯(cuò)再錯(cuò)，這種不敬業(yè)的做法對于職場發(fā)展而言也是毫無益處的，總之我會履行好自己作為單位員工的職責(zé)并在以后的工作中更加努力，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠明白自己改錯(cuò)的決心并給予改錯(cuò)的機(jī)會，我會感激領(lǐng)導(dǎo)的栽培并更加用心地做好單位的各項(xiàng)工作，而且已經(jīng)得到過教訓(xùn)的我也會明白擅自離崗的本質(zhì)是有害無益的。正因?yàn)槊靼坠ぷ鳈C(jī)會來之不易才希望通過自身的努力重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，實(shí)際上這次擅自離崗也是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重自然得接受相應(yīng)的懲罰，回顧以往在工作中的努力又怎能不因?yàn)樽陨淼男傅「械綉M愧，所以我會注重思想方面的建設(shè)并通過工作中的努力明白愛崗敬業(yè)的重要性。此致敬禮！檢討人：xxx。駐村擅自離崗檢討書篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！由于我在前些天因?yàn)樾┰S私事便擅自離崗的緣故造成了十分惡劣的影響，肩負(fù)著重要的職責(zé)卻沒能在工作中堅(jiān)守崗位，對我來說這類狀況的出現(xiàn)無疑是對工作不太負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更何況領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予自己不少支持也讓我對擅自離崗的做法感到慚愧，但我也明白犯下這種錯(cuò)誤以后應(yīng)該要正確面對并將其解決才行，所以我深刻檢討了自己擅自離崗的錯(cuò)誤并積極進(jìn)行改正。首先我得明白做好自身工作的重要性以免誤認(rèn)為離崗一會兒不會造成嚴(yán)重的影響，殊不知這種工作態(tài)度本來就存在著十分嚴(yán)重的問題從而需要被批評，畢竟當(dāng)我開始不重視自身工作的完成以后就會變得怠惰許多，捫心自問當(dāng)自己不再崗位的時(shí)候其他同事會如何看待這類問題呢？也許他們會覺得自己是對待工作不負(fù)責(zé)的人并進(jìn)行疏遠(yuǎn)，也許會有極少數(shù)同事會進(jìn)行效仿從而嚴(yán)重影響到單位的工作氛圍，畢竟擅自離崗的事情若是沒有被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的話很容易滋生怠惰之心。其次我得意識到擅自離崗的危害性并努力將其改正過來才行，工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守單位規(guī)定并以集體的利益為重，即便是因?yàn)樗绞聦?dǎo)致不得不離開也應(yīng)該先通知領(lǐng)導(dǎo)并向?qū)Ψ秸f明具體情況，若是在沒有進(jìn)行通知的情況下便擅自離開無疑是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，而且辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)信任的自己也會因?yàn)檫@種做法導(dǎo)致工作難以順利完成，因此我在接受批評的時(shí)候也能夠明白領(lǐng)導(dǎo)的心情并對此感到慚愧，即便是換位思考也能明白這種對工作不負(fù)責(zé)的員工無疑是不利于單位發(fā)展的。最后我得牢記教訓(xùn)并通過領(lǐng)導(dǎo)的批評認(rèn)識到對方的良苦用心，事實(shí)上正因?yàn)橹匾晢T工在工作中的表現(xiàn)才會用批評的方式來提醒對方，正如這次領(lǐng)導(dǎo)的39。批評既是為了讓我認(rèn)識到擅自離崗的危害性也是提醒自己應(yīng)該將精力放在
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