最新雇傭月嫂合同協(xié)議書(shū)雇傭月嫂合同怎么處理(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，開(kāi)發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰。e、給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作。(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)。(2)在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。(3)服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答。三、終止合同在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：、法規(guī)。，乙方擅自離崗。，不能勝任工作的。，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。，對(duì)產(chǎn)婦或嬰兒可能或已經(jīng)造成損害的。、嬰兒或甲方家人權(quán)益的行為。四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：、法規(guī)。、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、其他約定：，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答。六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日雇傭月嫂合同協(xié)議書(shū) 雇傭月嫂合同怎么處理篇四甲方(產(chǎn)婦方)：姓名： 身份證號(hào)：乙方(月嫂方)：姓名： 身份證號(hào)：經(jīng)就雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第一條：乙方為甲方提供以下服務(wù)：侍候月子：產(chǎn)婦：產(chǎn)婦的護(hù)理(生理、心理)。營(yíng)養(yǎng)膳食。衛(wèi)生清洗。新生兒：新生兒的護(hù)理與喂養(yǎng)。衛(wèi)生清洗。向產(chǎn)婦及家人介紹科學(xué)育兒方法。時(shí)間：自年 月日至 年 月 日 止。費(fèi)用及工資：甲方付乙方工資 元/月。從簽訂協(xié)議時(shí)生效，違約方應(yīng)賠償對(duì)方違約金 ，違約金金額為月工資的10%。第二條：乙方服務(wù)條件：月嫂每月服務(wù)時(shí)間為26天，超出天數(shù)另增加工資，月工資的天平均數(shù)。月嫂服務(wù)期間遇上國(guó)
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