兩個文明一起抓nbspnbspnbspnbsp(編輯修改稿)
2025-08-12 08:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項工作規(guī)范，進一步提高了企業(yè)的工作作風和整體工作水平。一是建立健全了企業(yè)的各項規(guī)章制度，我們根據(jù)縣糧食局對企業(yè)的管理制度和考核辦法，結(jié)合內(nèi)部實際情況，制定了考勤、財務、保防、保管、民主監(jiān)督、學習、衛(wèi)生等和項制度，使各項工作做到有章可循、有據(jù)可依，徹底改變了過去那種出了問題以后才商量解決辦法的工作方法，免除了工作中不必要的麻煩和矛盾。二是全面實行崗位責任制。根據(jù)崗位的不同和制度的要求，為各職工制定了崗位職責，明確規(guī)定工作任務、標準、要求和量化考核辦法，作為衡量職工工作實績的一把尺子，徹底改變了過去任務不明確、工作無標準、兌現(xiàn)無依據(jù)、成績憑印象的狀況，使各職工人人有任務，個個有壓力，各負其責，各司其職，增強了工作的動力，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作的整體水平。四、深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換內(nèi)部機制，不斷增強企業(yè)活力企業(yè)實行自主經(jīng)營和自負盈虧之后，建立與之相適應的內(nèi)部運作機制至關重要。為此，我們一是大膽改革決策機制
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