月嫂勞務(wù)項(xiàng)目合同怎么簽雇傭月嫂的勞務(wù)合同(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 __________ (服務(wù)地點(diǎn))為_(kāi)__________(用戶)承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________ 服務(wù)。第三條 服務(wù)期限，從_______ 年 月 日_______時(shí)起至_______ 年_____月____日_______ 時(shí)止，實(shí)際服務(wù)時(shí)間從乙方到崗之日起算。，保證服務(wù)工作日26天，休息4天(請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天 □月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國(guó)家節(jié)假期_________日，服務(wù)報(bào)酬為日工資的三倍，即_________元/天。第四條 服務(wù)報(bào)酬的支付期限與方式 元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報(bào)酬結(jié)算。、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報(bào)酬根據(jù)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。第五條 甲方的義務(wù)和權(quán)利，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評(píng)價(jià)，對(duì)乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報(bào)告復(fù)印存檔。、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無(wú)精神病、傳染病和其它重大疾病情況。、教育和后續(xù)的管理工作，加強(qiáng)對(duì)乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護(hù)措施》(附件二)進(jìn)行操作。，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)約定，并對(duì)乙方的不良行為進(jìn)行批評(píng)指正。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。《家政人員意外傷害保險(xiǎn)》。，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報(bào)酬。第六條 乙方的義務(wù)和權(quán)利，提供有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。，不得損害用戶的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同，應(yīng)提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開(kāi)用戶家。，尊重用戶的生活習(xí)俗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢物帳目清楚。注意個(gè)人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說(shuō)明。，不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中。不得擅自翻動(dòng)、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財(cái)物，更不得有偷竊及破壞行為。不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品。不參與用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛。不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個(gè)人信息。愛(ài)護(hù)用戶家庭和財(cái)產(chǎn)。不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦。不得違反《母嬰護(hù)理工作范圍》及《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。采取實(shí)時(shí)照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報(bào)酬數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。采取集中補(bǔ)休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。請(qǐng)假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)提前通知用戶。，以及得到正常的休假和休息時(shí)間。若用戶占用乙方休假或休息時(shí)間，乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)報(bào)酬。，追究因甲方或用戶過(guò)錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任，并與甲方解除合同。，有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù)。第七條 甲、乙雙方的特別約定，甲方應(yīng)主動(dòng)提醒用戶認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無(wú)損壞和丟失。乙方離崗后
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1