月嫂勞務項目合同怎么簽雇傭月嫂的勞務合同(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 08:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __________ (服務地點)為___________(用戶)承擔照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________ 服務。第三條 服務期限，從_______ 年 月 日_______時起至_______ 年_____月____日_______ 時止，實際服務時間從乙方到崗之日起算。，保證服務工作日26天，休息4天(請在□內(nèi)打√：□每周休息1天 □月底合同結束前休4天)，其中遇國家節(jié)假期_________日，服務報酬為日工資的三倍，即_________元/天。第四條 服務報酬的支付期限與方式 元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務報酬結算。、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務報酬根據(jù)服務合同約定標準按實際工作天數(shù)的80%計發(fā)。第五條 甲方的義務和權利，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評價，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復印存檔。、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。、教育和后續(xù)的管理工作，加強對乙方的思想教育、技能培訓和監(jiān)督指導。積極引導乙方按《母嬰護理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護措施》(附件二)進行操作。，定期了解乙方的服務情況，指導督促乙方執(zhí)行合同的各項約定，并對乙方的不良行為進行批評指正。接受用戶與乙方的投訴并進行核實，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應出面協(xié)調(diào)解決，并先行承擔相關責任。《家政人員意外傷害保險》。，甲方有權不支付服務報酬。第六條 乙方的義務和權利，提供有效真實的身份證、健康證和培訓證等資料。，不得損害用戶的合法權益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權益受侵害的，則要承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應及時向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務。如確需提前終止合同，應提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開用戶家。，尊重用戶的生活習俗，工作認真負責，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢物帳目清楚。注意個人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說明。，不得在用戶住處從事與服務范圍無關的活動。不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中。不得擅自翻動、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財物，更不得有偷竊及破壞行為。不得擅自動用高檔電器和貴重物品。不參與用戶家庭內(nèi)部事務和鄰里糾紛。不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息。愛護用戶家庭和財產(chǎn)。不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦。不得違反《母嬰護理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護措施》進行操作。采取實時照休的休假辦法的要按日平均服務報酬數(shù)扣除相應的服務報酬。采取集中補休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應的服務報酬。請假外出應告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回的，應提前通知用戶。，以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間，乙方有權要求支付加班服務報酬。，追究因甲方或用戶過錯造成的經(jīng)濟損失及法律責任，并與甲方解除合同。，有權拒絕為第三方服務，有權拒絕在非約定地址服務。第七條 甲、乙雙方的特別約定，甲方應主動提醒用戶認真檢查家庭財物有無損壞和丟失。乙方離崗后
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1