【文章內(nèi)容簡介】 ，齊心協(xié)力謀發(fā)展，促進全鄉(xiāng)黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)建設協(xié)調(diào)發(fā)展。一、本人政治品質(zhì)和道德品行方面的表現(xiàn)情況為使自己能適應繁雜工作，我始終堅持加強理論學習，用科學的理論來武裝頭腦，堅持以自學為主，充分利用參加各種培訓和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學習領域，逐步適應新形勢、新任務發(fā)展變化的需要，在學習中特別注意四方面的學習。一是自覺堅持基本理論和基本知識的學習。積極參加鄉(xiāng)黨委理論中心學習組安排的集中學習，同時堅持自學，進一步加深對黨的基本理論和黨的基本知識的理解認識，以不斷增強運用馬克思主義的立場，觀點和方法的能力，并結合工作的實際，擬定計劃，撰寫學習體會。二是努力堅持時事政策的學習。在繁雜的日常工作中，堅持認真閱讀上級黨委政府的文件和黨報黨刊，及時認真地了解把握上級黨委政府的決策和意圖，把握黨的基本方針和政策。時時保持清醒的政治頭腦，在討論決定有關具體問題上，能堅定地站在黨的原則立場上，堅持真理，講真話，說實情，不隨波逐流，見風使舵，自覺維護黨委政府的，服從黨政一把手的領導，虛心聽取其他班子成員及干部職工的意見建議。三是虛心向身邊工作的同志和群眾學習，向實踐學習，做到取長補短。四是盡力堅持業(yè)務知識的學習。在工作之余，盡力抽空堅持努力學習與本職工作相關的業(yè)務知識、法律知識、科技知識和經(jīng)濟知識，以不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)應變能力，適應新形勢發(fā)展的需要。二、工作開展情況今年以來，在上級黨委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作分管領導的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效，獲得全縣綜合考評三等獎的佳績。強化認識，教育實踐活動成效顯著。堅持立足當前、著眼長遠，結合特色及當前新形勢、新要求，以解決“四風”問題為導向，從“為民”角度出發(fā)，深化活動內(nèi)涵。在全縣率先創(chuàng)建“網(wǎng)上黨支部”，強化黨員在線學習交流，耳聽八方提升干部思想認識和服務意識。建立“征求意見點”，暢通群眾反映意見渠道，并利用鄉(xiāng)網(wǎng)上黨支部、網(wǎng)上黨支部qq群、網(wǎng)絡郵箱等載體收集各方意見。擴大群眾參與面，以群眾滿意為目標，抓好民生實事整改活動，采取“群眾面對面”的方式進行滿意度測評，對群眾不滿意的事項進行逐一整改。強化措施，“三送”工作縱深推進。創(chuàng)新工作思路，大力實施“點、線、面”工作法(即：“點”上解難事，結對聯(lián)戶全覆蓋?！熬€”上建機制，四級聯(lián)動常態(tài)化?！懊妗鄙锨蟀l(fā)展，“五位一體”大發(fā)展)，有力提升了“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化水平，做到了每位干部都參與聯(lián)系服務群眾、每戶群眾都有干部聯(lián)系服務，使得“三送”工作，已成為新時期做好群眾工作的有效抓手，成為黨的群眾路線教育活動的生動實踐。多管齊下，軟弱渙散黨組織有效整頓。村在往屆換屆因宗族房份勢力干擾被列為軟弱渙散黨組織。針對該村干部力量薄弱的問題，創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)機制，通過“三薦三評三定”(個人自薦、聯(lián)名舉薦、組織推薦，“兩會”述評、綜合考評、群眾測評，定人幫帶、定期培訓、定崗鍛煉)模式，推選出優(yōu)秀村級后備干部。突出抓好便民服務平臺建設。積極籌集資金25萬元，新建全縣一流便民服務平臺。爭資62萬元，對陳屋道路、林屋小組至崗鼓山通組道路、。精心籌劃，“兩委”換屆工作穩(wěn)步推進。把好準備關，組織專門業(yè)務培訓，動員鄉(xiāng)機關干部逐村走訪座談，掌握現(xiàn)任班子基本情況，摸清黨員群眾的真實想法，同時宣傳換屆政策。把好審查關，嚴格根據(jù)“兩委”任職條件，充分聽取紀委、信訪、公安等部門意見，加強對“兩委”候選人的資格審查。把好程序關，從報名、資格審查、保證到會率以及召開大會的每個環(huán)節(jié)和每個過程,都按程序民主公開,陽光透明。經(jīng)過精心的組織實施，全鄉(xiāng)支委換屆已經(jīng)圓滿結束。三、作風建設及廉政建設方面的情況一年來，我始終不忘自己是黨員領導干部，是人民的公仆。始終堅持對自己高標準、嚴要求，時刻警醒自己，在工作中努力做到求真務實，深入實際，貼近群眾，積極宣傳黨和政府的主張，貫徹落實黨委的工作思路和各項目標任務，擺正位置，當好書記、鄉(xiāng)長助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有復雜疑難問題時能夠身處第一線，從不推卸責任或轉嫁責任，從不搬弄是非，從不背后做動作。能夠與同志們保持經(jīng)常性溝通，力爭做到相互理解、相互支持。具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，一心撲在工作上，經(jīng)常性地工作在一線。工作中，注重科學決策、民主決策，善于調(diào)動干部的工作積極性。平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎獨，在思想上、行動上嚴格要求自己，嚴格貫徹執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定及職業(yè)道德，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺抵制歪風邪氣，為人厚道，公道正派，接近群眾，待人誠懇，團結同志，在干部和群眾中有良好的形象和口碑。四、主要缺點和不足以及原因分析工作上雖取得一定成效，但仍存在一些不足。一是思想仍然不夠解放，創(chuàng)新發(fā)展的意識不強，經(jīng)驗辦事較多，工作耗費精力往往很大。二是工作中時有出現(xiàn)急躁情緒，工作方法和多元方式仍不夠活。原因分析：作為一名共產(chǎn)黨員，我基本能做到堅持黨的基本路線和基本綱領。隨著改革開放和深刻的社會變革，自己慢慢輕視了理論學習，成天忙于會議、應酬和檢查，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造和自我完善，沒有完全樹立科學正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，也不能用馬克思主義立場、觀點和方法分析判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的各種復雜問題。在工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在工作存在較大難度時，有困惑、有猶豫，沒有戰(zhàn)勝困難的動力，理想信念堅守不夠。述學述職述廉述法報告校長述學述職述廉述法報告篇六（金壇市交通運輸局 徐科峰）一、加強政治業(yè)務學習，提高為民服務能力及反光膜等安保設施全部安裝到位。在去年開通21條鎮(zhèn)村公交線路的基礎上，今年分別開通了“九村—許巷”、“上陽—薛埠—羅村”、“豐產(chǎn)—社頭—唐王”等8條鎮(zhèn)村公交線路。截止8月份，全面完成了29條鎮(zhèn)村公交線路開通工作，使開通率達100%，實現(xiàn)了七鎮(zhèn)一區(qū)鎮(zhèn)村公交的全覆蓋。（二）科學編制《金壇市公共客運交通規(guī)劃》。2012年5月經(jīng)市政府研究，同意編制《金壇市公共客運交通系統(tǒng)規(guī)劃》，由上海城市交通設計院承擔該項編制任務，編制主要包括城市公交、城鄉(xiāng)客運、鎮(zhèn)村公交和城市出租車等內(nèi)容。在前期資料收集、現(xiàn)狀調(diào)研和調(diào)查走訪的基礎上，完成了中期規(guī)劃成果編制，并在10月份組織召開了中期咨詢會。與各鎮(zhèn)區(qū)、部門進行了多次的意見征求，溝通落實修改意見，不斷完善規(guī)劃成果。12月4日召開了送審成果專家評審會，順利通過了專家評審，并根據(jù)終期評審意見，對規(guī)劃文本進行了進一步的修改和完善。通過規(guī)劃，建立運行高效、布局合理、暢通有序、資源共享的一體化城鄉(xiāng)公交客運系統(tǒng)。（三）建成金壇市交通運輸綜合服務信息中心。交通運輸綜合服務信息中心于今年4月份完成系統(tǒng)項目招投標，6月底基本完成中心端和279輛城市出租車車載端建設，7月中旬完成了初步驗收進入試運行。同時，在全省縣級市率先開通了“96520”電話招車服務。信息中心現(xiàn)在主要擔負著出租車電召服務、電話投訴集中簡和統(tǒng)一的任務。（六）城市出租車管理。圍繞《金壇市市區(qū)出租汽車服務質(zhì)量考評細則（暫行）》，對出租車從車容車貌、經(jīng)營行為、文明服務、安全行車等方面進行百分考核，每月通報成績，并在金壇電臺“交通之聲”欄目開通出租車每周動態(tài)報道，表揚好人好事，曝光違法違規(guī)行為，使市民對出租車管理有了更加全面的了解，促進出租車行業(yè)健康有序發(fā)展。在出租車管理中建立了雙月對話機制，通過與出租車駕駛員代表面對面的交流，進一步了解駕駛員的需求，解釋管理的相關政策和規(guī)定，及時解決駕駛員反映的問題，增加了管理者與被管理者之間的感情，堅定了為出租車行業(yè)發(fā)展共同努力的信心，雙月對話機制通過實際運行取得了較好的效果。積極開展公益活動和志愿服務，在全市出租車行業(yè)組建了出租車“愛心車隊”，并設立了“愛心基金”。在學生高考、建軍節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)假日積極開展送溫暖獻愛心活動，為特定人員免費服務，積極利用“愛心基金”扶危幫困，發(fā)揮作用，樹立了城市出租車良好形象。建房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況；按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。能嚴格要求自己，正確對待現(xiàn)實社會，不與人攀比，保持良好心態(tài)，刻苦學習，努力工作，積極進取。在以后的工作中，我要進步加強政治業(yè)務學習，保持廉潔自律的作風，求真務實，遵紀守法。圍繞分管工作，深入基層，調(diào)查研究，遵循客觀規(guī)律，不斷開創(chuàng)新形勢下行業(yè)管理的新路子、新方法，積極、穩(wěn)妥地做好本職工作，更好的服務交通運輸事業(yè)。201315述學述職述廉述法報告校長述學述職述廉述法報告篇七一、強化學習意識，不斷提高自身能力會主義市場經(jīng)濟、管理科學、計算機信息化等方面知識的學習，不斷擴大知識層面，優(yōu)化知識結構。三是注重理論聯(lián)系實際。把學習與思考、學習與研究工作緊密結合起來，不斷思考、總結工作中的經(jīng)驗和不足，研究解決問題的方法，注重總結、歸納、提高，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，駕馭全局的本領，增強指導工作的針對性。二、科學謀劃全局工作，確保各項目標順利完成(一)強化領導班子和隊伍建設，提升執(zhí)行力和凝聚力。一是注重發(fā)揮班子的整體合力與班子成員的表率作用，營造風清氣正的良好氛圍。以民主集中制原則為基礎，從工商行政管理事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，把建好具有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力的班子，作為工作開展的關鍵。建立完善班子溝通機制。認真落實周例會制度，對重大問題，均能按照黨組集體議事規(guī)則和機制，集體討論、民主決策，使班子成員心往一處想、勁往一處使，相互尊重、相互支持、相互提醒、相互監(jiān)督，凝聚集體的智慧和力量，形成和鞏固了班子整體團結務實、協(xié)作共事的良好風氣。二是注重加強基層縣(市)局班子建設，審慎調(diào)整基層班子，抓好領導干部的日常教育和管理，形成了團結向上、拼搏進取的工作氛圍，發(fā)揮好縣(市)局黨組作用，充分依靠基層領導干部，信任群眾，努力激發(fā)干部的工作激情和向上活力。三是嚴格落實“一線工作法”。從了解基層情況，發(fā)現(xiàn)基層問題，解決基層困難出發(fā)，深入基層指導調(diào)研。在以人為本，全心謀事的理念倡導下，注重從人文關懷和無障礙溝通機制入手，與基層普通干部交心暢談，全面真實掌握干部心聲，切實解決干部實際困難。(二)以人性化管理為基礎，強化干部隊伍建設。一是抓思想政治教育，促進各項工作扎實完成。以解決好干部的理念問題為抓手，倡導干部認真思考結合本職工作和目標任務，應該為跨越式發(fā)展、長治久安做什么?怎么做?怎樣結合實際，把握重點，突出特色，從工商職能出發(fā)，強化服務跨越式發(fā)展理念，提升了干部的認識，推動了工作的執(zhí)行。二是注重隊伍管理的導向作用。始終堅持以人為本的理念，注重以激勵機制引導干部，以作風建設教育干部，通過春風化雨、潤物無聲的方式，經(jīng)過不斷的積淀和熏陶，在潛移默化中影響干部的思維方式和處事原則，形成想事、謀事、干事的良好氛圍。三是倡導和踐行公開、公平、公正的選人用人導向，不讓老實人吃虧。注重從政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認等多方面客觀、辯證地評價和衡量干部。(三)狠抓行政效能建設，提高行政效率。按照地區(qū)機關作風效能建設年工作的要求，加強對效能建設工作的組織領導，成立機構，制定