xx年縣委辦公室工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-12 07:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全室人員的崗位職責(zé)和行為準(zhǔn)則，制定印發(fā)了《文件材料印發(fā)分送制度》，對全縣黨委系統(tǒng)文件的起草、印制、審核、用印、付印、分送、傳閱等各個環(huán)節(jié)都作了具體明確的要求和規(guī)范，以此作為依據(jù)，對縣委文件進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，杜絕差錯疏漏和不規(guī)范文件出爐，有效地規(guī)范了全縣文件材料的形式和運(yùn)轉(zhuǎn)程序，提高了文秘工作的整體質(zhì)量和水平。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認(rèn)真研究制定了文秘、機(jī)要以后勤人員三個量化考核辦法，對全室人員的學(xué)習(xí)、紀(jì)律以及崗位職責(zé)履行情況實(shí)行嚴(yán)格的量化考核，責(zé)酬掛鉤，真獎實(shí)罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調(diào)研工作、機(jī)要人員值班、文電處理、后勤人員崗位職責(zé)履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標(biāo)及分值比例，明確規(guī)定文秘人員每人報送信息100條，在市級以上報刊發(fā)表調(diào)研文章2篇、通訊報道10篇。逐月考核通報，并將考核結(jié)果作為評優(yōu)選先和推薦提拔使用的重要依據(jù)。這些考核辦法的建立完善，使一系列軟任務(wù)變成了硬指標(biāo)，將全員的工作效能與切身利益充分結(jié)合起來，大大激發(fā)了全室人員奮發(fā)進(jìn)取，爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。四、優(yōu)化環(huán)境激活力。辦公室工作是一份清貧而艱苦的工作，要使干部職工始終保持旺盛的活力和良好的精神狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，必須不斷優(yōu)化辦公室的工作環(huán)境，為全室人員健康成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，我們一直注重“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，大力培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部，千方百計為干部搭建展示能力和才干的舞臺。先后推薦省市表彰 6人次，縣委、縣政府表彰8人次，提倡和鼓勵職工踴躍參加機(jī)關(guān)舉辦的各類活動，尤其是機(jī)要人員，全部一身兼二職，既承擔(dān)機(jī)要業(yè)務(wù)，又承擔(dān)文秘業(yè)務(wù)，促進(jìn)了他們的全面發(fā)展。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力營造“苦熬不如苦干”健康氛圍，疏通優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”，積極向組織推薦，把一批德才兼?zhèn)?、工作?shí)績突出的干部推上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。去年以來，先后有5名同志被提拔使用，2名同志被調(diào)入市委工作，從基層公開招考選調(diào)文秘人員2名，為辦公室注入了新鮮血液。與此同時，想方設(shè)法改善辦公室工作、生活條件，幫助職工解決實(shí)際困難，千方百計籌措資金，落實(shí)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1