【文章內(nèi)容簡介】 于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣元。上述4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字畫押)： 授權代表：20__年 月日 20__年 月 日乙方家屬(簽字畫押)：20__年 月日解除勞動合同協(xié)議書簡易版 解除勞動合同協(xié)議書和解除勞動合同通知書篇十八甲方：乙方：雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》?，F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：一、乙方工資發(fā)至 年 月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。四、雙方放棄其他權益。五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：年 月 日相關拓展：曠工多少天可以解除勞動合同連續(xù)曠工幾天才能解除勞動合同，目前沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個問題是由單位規(guī)章制度規(guī)定的，但是，只有依法制定的規(guī)章制度才有效，也就是要按照《勞動合同法》第四條的規(guī)定制定企業(yè)規(guī)章制度?！秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定：“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”，用人單位可以解除勞動合同。并且，若依據(jù)此條解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。但是，用人單位應當注意，適用此規(guī)定有兩份個前提，一是用人單位符合法定程序制定的39。相關規(guī)章制度，二是適用時舉證責任在于用人單位，也就是說單位應當提出員工嚴重違反規(guī)章的證據(jù)，方可得到支持。針對上述問題，有兩種解決辦法：建議你單位把曠工多少天以上定為嚴重違反單位規(guī)章制度，在員工曠工的時候適用《勞動合同法》的上述規(guī)定解除合同，這樣可以避免經(jīng)濟補償?shù)募m紛。若直接規(guī)定曠工多少天算自動離職，而沒有對其定性為違規(guī)行為的話，實質(zhì)上可以認為是單位與員工之間的離職約定，屬于直協(xié)商解除合同，雖然是由于員工主動提出離職(以曠工的實際行為)，單位也不需要支付經(jīng)濟補償。從方便單位管理角度來看，建議適用第一種，這樣單位可以掌握是否解除勞動合同的主動權，而第二種則是員工只要想何時走，就直接曠工，這是非常不利于用人單位的。解除勞動合同協(xié)議書簡易版 解除勞動合同協(xié)議書和解除勞動合同通知書篇十九甲 方：公司乙 方： (員工工號： )_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元，支付方式為：_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)年 月 日更多熱門文章推薦：(范本)解除勞動合同協(xié)議書簡易版 解除勞動合同協(xié)議書和解除勞動合同通知書篇二十＿＿＿＿＿＿＿＿＿(＿＿方)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因，要求提前解除與＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(＿＿＿方)于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)《勞動法》第二十四條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一分，具有同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人或委托代理人： 年 月 日年 月 日解除勞動合同協(xié)議書簡易版 解除勞動合同協(xié)議書和解除勞動合同通知書篇二十一用人單位名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：聯(lián)系電話：以下將用人單位北京匯智時代科技發(fā)展有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方?，F(xiàn)乙方因個人原因于_______年_______月_______日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。第二條：雙方同意于_______年_______月_______日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。第三條：乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。第四條：因乙方在職期間曾擔任_______職務，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內(nèi)容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。內(nèi)容包括但不限于公司產(chǎn)品著作權，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關的資源，上述內(nèi)容均歸北京匯智時代科技發(fā)展有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內(nèi)容外泄透露給第三方使用。（2）乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣_______元整。自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得從事與公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內(nèi)容仍有義務對交接人的不明之處進行咨詢指導。第五條：乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。第六條：本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。單位名稱（蓋章）乙方：年月日年月日解除勞動合同協(xié)議書簡易版 解除勞動合同協(xié)議書和解除勞動合同通知書篇二十二甲方：(手機經(jīng)營企業(yè))_企業(yè)名稱：_注冊地址：_法定代表人(負責人)：_乙方：(手機門店員工)_姓名：_性別：_年齡：_籍貫：_職稱/資格：_身份證號碼：_乙方自_年_月至_年_月于甲方擔任_職務，現(xiàn)因_原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(負責人)簽字：_ _年_月_日乙方簽字：__年_月_日解除勞動合同協(xié)議書簡易版 解除勞動合同協(xié)議書和解除勞動合同通知書篇二十三一、根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件。乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正。乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。乙方被依法追究刑事責任。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。1甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。1乙方主動提出辭職。1法律規(guī)定的其他情形。1其他勞動合同約定的條款。二、甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：不予支付經(jīng)濟補償金。按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：年月日解除勞動合同協(xié)議書簡易版 解除勞動合同協(xié)議書和解除勞動合同通知書篇二十四甲方：_______________________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________地址：______________________________乙方：_____________________________姓名：_____________________________性別：_____________________________年齡：____________________________通訊地址：________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方解除勞動合同一事達成以下條款，以資共同遵守：一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于________年____月____日正式離職。二、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金人民幣_____________元(大寫_____________)(稅前)，同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現(xiàn)金_________元(大寫)，依法代扣代繳個稅后實際發(fā)給乙方人民幣_________元(大寫)。三、乙方同意，甲方根據(jù)本協(xié)議第二條的約定向乙方發(fā)放的金額，已包括依法應當支付給乙方的解除勞動合同經(jīng)濟補償金及其它應當支付給乙方的款項。乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟補償金及其他任何款項。四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關系于________年____月____日正式終止。在勞動合同關系終止后，乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》并嚴格恪守相關規(guī)定。五、甲乙雙方同意，自勞動關系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。甲方：(企業(yè)公章)乙方簽字：________年____月____日________年____月____日解除勞動合同協(xié)議書簡易版 解除勞動合同協(xié)議書和解除勞動合同通知書篇二十五解除勞動合同協(xié)議書（一）甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）乙方：_________（以下簡稱乙方）甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1。自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）3。甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。4。甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；5。乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6。乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）年月日解除勞動合同協(xié)議書 （二）甲方：________________乙方：________________ 性別：________________由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫：_____)(稅后)乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方。如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方