20xx年轉換勞動合同怎么處理(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 06:38 本頁面
【文章內容簡介】 職必須提前一個月提出書面通知甲方，如不提前一個月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理。本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：1) 及時為乙方辦理退工和檔案轉移手續(xù)，開具解除或終止證明書等。第九條 違約責任甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金。法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行。沒有明確約定的但對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務，或者未履行其他相關特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關手續(xù)的，乙方在此不可撤消地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。乙方離職，應按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但并不限于下述損失：1)甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分。2)甲方臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費。3)對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。第十條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結果的，均可向人民法院提出訴訟。第十一條 其它本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后10日內到甲方報到。本合同簽訂時，乙方已經充分了解甲方的員工手冊、規(guī)章制度的內容，確認甲方的規(guī)章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺遵守。乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實、有效，如有變化乙方應于變更之日起5個工作日內通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關文件視為送達乙方有效。本合同及其附件或補充，構成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協(xié)議，并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協(xié)議 (如有的話)。本合同之修訂、變更或補充應由雙方以書面形式簽署，附件構成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查。甲、乙雙方另行約定條款：_________甲方 ( 蓋章) ：_________乙方 ( 簽字 )：_________法定代表人：_________簽 訂 日 期 ：_________ 簽 訂 日 期 ：________轉換勞動合同怎么處理篇二礦山企業(yè)農民輪換工勞動合同書甲方（用工單位） __________________________乙方 _______縣______________________（單位）或（農民輪換工工人）姓名_____________________性別 ______________________________________年齡_______________________________________文化程度___________________________________住址 ______________________________________為了提高礦山企業(yè)的勞動生產率和經濟效益，發(fā)揮農民在礦山生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。根據《礦山企業(yè)實行農民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方（或招用 _______為本企業(yè)農民輪換工）招用_______名農民輪換工。雙方本著正確處理三者關系的原則，經協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。一、招用人數(shù)：______名。二、招用農民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農民（個別工種可放寬到35周歲），身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產。三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回農村。四、農民輪換工的熟練期：農民初
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