20xx年法院院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-12 05:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 匯編》，做到了人手一冊(cè)。二是全面推行目標(biāo)化管理。成立了目標(biāo)管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細(xì)化目標(biāo)，量化任務(wù)。按照責(zé)權(quán)利統(tǒng)一原則和“三項(xiàng)管理，兩級(jí)考核”的做法，每年組織管理人員到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，結(jié)合***法院實(shí)際，不斷完善考核辦法。通過(guò)實(shí)行先進(jìn)的考核激勵(lì)機(jī)制，使工作的評(píng)估和考核逐步實(shí)現(xiàn)了由無(wú)形向有形，由數(shù)量到質(zhì)量，由定性輪廓型向定量指標(biāo)型轉(zhuǎn)變，形成職責(zé)明確，要求具體，責(zé)任到人。注重實(shí)績(jī)的科學(xué)管理和工作的評(píng)價(jià)體系，“德、能、勤、績(jī)、廉”綜合考核。三是加強(qiáng)培訓(xùn)教育。繼續(xù)教育得到重視，兩級(jí)法院共有87人取得了專(zhuān)本科學(xué)歷文憑，大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到94％、本科學(xué)歷達(dá)到70％；積極開(kāi)展形式多樣的崗位培訓(xùn)、
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