20xx年服裝銷售店長工作計劃(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 05:56 本頁面
【文章內容簡介】 這樣的能力和精力。如果公司沒有專門負責配飾開發(fā)的部門，那么這項工作應該由陳列部門承擔。至于原因，一句話就可以概括：巧婦難為無米之炊。沒有配飾的陪襯，想將陳列做得出色很難。試想一套深色的職業(yè)裝，如果連胸針、絲巾、包袋這樣的小配件都沒有，要如何出彩?配飾開發(fā)訂貨計劃表是根據(jù)新一季的面料訂貨、生產安排和新品上市計劃制定的。配飾開發(fā)最見實力的兩點在于：一是配飾的色彩與本季的服裝主推色完全吻合或十分搭調。陳列師提前找到面料的色卡，在開發(fā)配飾的時候，把與某一塊或某幾塊面料相匹配的標準色準確地提供給制造商，以免開發(fā)出來的配飾無法搭配服裝的色彩。二是要開發(fā)專屬配飾。chanel一直流傳下來的經典配飾之與服裝面料相同質地的山茶花，就是上面所說的專屬配飾，這種配如何在阿里巴巴開店飾與服裝的搭配完美無缺，并且獨一無二。服裝銷售店長工作計劃篇二一、清點貨品，做到心中有數(shù)，并讓每位員了解。，做到井然有序，便于找貨、盤貨。二、管理好賬目、日結、日總、日存、日報。，每款每日銷售數(shù)量及占比。并進行銷售同比及環(huán)比分析，同時對貨品進行調整。三、管理好員工，穩(wěn)定在職員工，逐一談，了解內心需求及動向。，招聘新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝。，培訓員工。(1)做到每位員工均了解公司制度，(2)在無顧客時，培訓員工的銷售技巧如服飾搭配、話術表達等知識技巧。，保證賣場有足夠的銷售人員，目的是保證銷售額。，提高銷售人員的
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