20xx年教育培訓(xùn)合同糾紛案例(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)的。b、 患傳染性疾病的。(6) 乙方若患有先天性疾病或其他疾病、有特異體質(zhì)、容易產(chǎn)生并發(fā)癥等情況，應(yīng)及早告知甲方，以便給予 定照顧。否則出現(xiàn)意外事故由家長或監(jiān)護(hù)人自行負(fù)責(zé)。(7)乙方在培訓(xùn)期間具有潛在危險(xiǎn)性的行為，甲方已經(jīng)告誡、糾正，但乙方不聽勸阻、拒不改正，引發(fā)傷害事故的，家長或其監(jiān)護(hù)人應(yīng)履行相應(yīng)職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(8)為保證乙方的安全，上下學(xué)須由家長或其監(jiān)護(hù)人接送。甲方不負(fù)責(zé)接送學(xué)員及由此產(chǎn)生的一切意外事故。合同解除(1)甲方未與乙方協(xié)商擅自變更教學(xué)地點(diǎn)，以及教師資質(zhì)與甲方作出的承諾不符的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)退還剩余課時(shí)費(fèi)。(2)開課后，乙方因個(gè)人原因要求退學(xué)退費(fèi)的，可提交書面申請解除本合同，按剩余費(fèi)用總額的 %向甲方支付違約金。甲方扣除乙方違約金和已完成課程的費(fèi)用后，在 日內(nèi)將剩余部分費(fèi)用退還給乙方。如乙方將領(lǐng)取的教材及資料全部退回且保存完好(未拆封、無涂寫及污損)，則甲方退還乙方全部教材及資料費(fèi)。如有無法退回的教材及資料(已拆封、 涂寫或污損)，則照價(jià)扣款。(3)乙方可憑甲方出具的有效收款憑據(jù)與有效身份證明辦理退費(fèi)，如無法出示有效憑據(jù)與身份證明，概不接受辦理退費(fèi)。對本協(xié)議的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，在此備注:如甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決或者向有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方： 乙方：甲方代表： 乙方代表：簽訂日期： 簽訂日期：教育培訓(xùn)合同糾紛案例篇四甲方：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________________乙方：________________________身份證號(hào)：________________________________地址：________________________________聯(lián)系方式：________________________________因____________教育機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成下列條款：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。一、甲方委派乙方參加________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間為________年____月____日至________年____月____日。二、培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)的費(fèi)用共計(jì)___
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1