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正文內(nèi)容

最新現(xiàn)代物流勞動合同(17篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 04:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密, 并作如下約定:六、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。勞動者患病期間,或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的。勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(二)乙方合同期未滿,依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,賠償金=月工資/22*未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。(三)乙方有以下情形時,甲方可以解除本合同在試用期期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊,對公司單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任。員工與其他單位建立了任何形式的勞動關(guān)系。其他違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定,符合解除勞動合同的(四)合同期滿,本合同即告終止:七、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反本合同的責任(一) 甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的,應(yīng)當承擔違約責任:(二) 乙方未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的應(yīng)當承擔違約責任:(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:賠償金:賠償?shù)膬?nèi)容和范圍包括:乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同,造成甲方或用工單位損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。包括但不限于:甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。本合同約定的其他賠償費用。九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機關(guān)申請仲裁。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方約定的其他事項如下:1. 乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個人婚姻和生育狀況、學歷證書等資料均為真實和有效的,否則,一經(jīng)查實,甲方將視為嚴重違規(guī)并予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)通知或相關(guān)文件的指定地址: 若乙方變更郵寄地址,應(yīng)于3天內(nèi)書面通知甲方,否則甲方不承擔乙方未能收到有關(guān)文件的責任。2. 本合同的附件包括(1)3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔保書》( )《保密合同》( )《競業(yè)限制協(xié)議》。4. 乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度,若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,導致安全責任事故,乙方須承擔相應(yīng)的安全責任和經(jīng)濟賠償責任。附《安全生產(chǎn)考試試卷》。5. 乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導致經(jīng)濟損失的,由乙方承擔賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。6. 假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù)。7. 在乙方與甲方簽訂勞動合同同時,由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案,甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資,因履行本合同而產(chǎn)生的涉及經(jīng)濟補償金或賠償金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標準。8. 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同,造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的,則此費用由乙方全額承擔(含單位部分)。9. 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密,損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責任的權(quán)利。10. 經(jīng)甲方出資培訓乙方的,按雙方簽訂的培訓合同(協(xié)議)執(zhí)行。培訓合同(協(xié)議)作為本合同的附件,若培訓合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限與本合同期限不一致的,雙方同意以培訓合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限為準。本合同(含附件)一式二份,甲乙雙方各持一份,均具有同等法律效力。甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)年 月 日 年 月 日現(xiàn)代物流勞動合同篇九二、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔任甲方_________崗位工作,工作地點為_________,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業(yè)危害防護。三、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制,乙方每周可休息_________天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),依據(jù)具體情況,乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定,甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。 相關(guān)合同最新護工聘用合同書范本【標準版】完整的護士勞動合同書范本【最新版最新家政保姆雇傭協(xié)議書范本【通用簡易的工程勞務(wù)合同書范本【通用版2022年電商行業(yè)勞動合同書范本【通電商運營勞動合同書范本【正式版】2022年電商勞動合同范本【最新版】最新種植勞務(wù)合同書范本【完整版】2022年食堂工人勞務(wù)合同書范本【正2022年種植員工勞務(wù)合同【通用版】律師定制《勞務(wù)合同》現(xiàn)代物流勞動合同篇十??用人單位(甲方):??地址及郵政編碼:??職工(乙方):??身份證號碼:??住址及郵政編碼:??廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)xxx平等自愿、協(xié)商一致xxx的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。??一、合同期限??本企業(yè)勞動合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:??,至_年_月_日止。??。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。??(任務(wù))完成時終止。??其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。??本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。??二、工作任務(wù)??(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。??(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。??三、工作時間??(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。??(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。??(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。??(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:??、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的。??、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的。??,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。??、保養(yǎng)的。??。??。??四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇?,F(xiàn)代物流勞動合同篇十一甲方:注冊地址:經(jīng)營地址:乙方:性別:居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱:證件號碼:在甲方工作起始時間:____年____月____日家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址:郵政編碼:戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期:____年____月____日根據(jù)《xxx勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:第一條 合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____崗位工作,____根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交____元的押金(離職時見押金單退還)第三條 工作時間和休息休假(一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條 勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____元/月。(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第____種工資形式:固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為____元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,餐館勞動合同范本給予乙方提高工資待遇的機會。第五條 社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8%的比例繳納。(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納。(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)____ %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____ %的比例繳納?,F(xiàn)代物流勞動合同篇十二用人單位(甲方):地址(住所):法定代表人(主要負責人):員工姓名(乙方):身份證住址:身份證號碼:根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用xxx的原則,簽訂本勞動合同,確立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作任務(wù)為期限:從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時止。(二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:無試用期。試用期為_______個月(天),從 年 月 日起至 年 月 日止。二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:(二)乙方的工作任務(wù)或職責是:(三)乙方工作地點是: 。如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或
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