【文章內(nèi)容簡介】 齡：____________身份證號碼：____________家庭住址：____________郵編：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排技術(shù)崗位工作。乙方工作達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間____小時(shí)，每周____小時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周工作不超過____小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作與休息時(shí)間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和在國家法定節(jié)日休假。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工資制度。乙方工資標(biāo)為每月____元，其中基本工資____元。乙方在使用期間的工資每月/元。甲乙雙方對工資的其他約定無。非乙方原因造成乙方停工代工的，甲方按每月____元支付乙方生活費(fèi)或按/執(zhí)行。雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，并對職業(yè)進(jìn)行教育。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧臃雷o(hù)用品。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫“甲方必須為乙方提供《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照《民法典》第四章的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方同意按照《民法典》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任無甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。甲方：_______________乙方:_______________時(shí)間:____________崗位勞動合同篇八甲方：_________________開發(fā)有限公司乙方：_________________身份證號：_________________甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則、就_________________年_________________月_________________日簽訂的勞動合同達(dá)成如下變更協(xié)議：工作崗位：乙方工種崗位由調(diào)整為_________________；勞動報(bào)酬：乙方工資參照市非在編雇用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定、月工資為_________________元；本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外、原勞動合同的`其余部分繼續(xù)有效；本協(xié)議生效后、即成為勞動合同不可分割的組成部分、與其具有同等的法律效力；本協(xié)議一式倆份、雙方各持一份。甲方：_________________人才開發(fā)有限公司乙方：_________________（蓋章）__________________________________年_________________月_________________日崗位勞動合同篇九甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_____月____日至_____月____日止。合同期為________年。第二條勞動管理甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資。第三條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。效益工資按乙方銷售額的1%提取。第四條其他相關(guān)說明乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)要求保證人履行。甲方：乙方：_____月____日_____月____日崗位勞動合同篇十姓名：__________性別：__________出生年月：__________年月：__________民族：__________文化程度：__________于____年____月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，現(xiàn)合同期滿終止。失業(yè)保險(xiǎn)從____年____月繳至____年____月。公益性崗位人員簽名：__________單位蓋章：__________經(jīng)辦人（簽名）:______________年____月____日附：到20__年6月期滿3年的`公益性崗位人員名單王遠(yuǎn)東（文利鎮(zhèn)）李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）陳天會（三隆鎮(zhèn)）請相關(guān)鎮(zhèn)人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明一式二份加蓋單位公章后于20__年6月19日前報(bào)縣安全生產(chǎn)委員會辦公室。聯(lián)系電話：6509601崗位勞動合同篇十一甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日。b、無固定期限勞動合同，自年月日起。c、以完成工作為期限。本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號、第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生