【文章內(nèi)容簡介】 場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞）放視頻（全年回顧）頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目），根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：a、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎）b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定）e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）f、天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）h、晉升任命書i、給客戶頒獎下半場入場兩曲熱場舞團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。1地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。）1行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。）1頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）1頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）1老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以學(xué)習(xí)了！）1主持人宣布大會正式結(jié)束；1晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；每一個上臺者都必要求走上紅地毯；每一位上臺者聚光燈必須配合；會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關(guān)重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！它可以對公司一年的工作進行總結(jié)；它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范；它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關(guān)懷；它可以凝聚人心，給人信心；它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝；它可以統(tǒng)一認(rèn)識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標(biāo)，激發(fā)斗志；它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一！一張4。6g數(shù)據(jù)光盤，1000多個文件，包含年會16個大環(huán)節(jié)的工具光盤，幫您策劃個有戰(zhàn)斗力的年會。年會主題：某某公司某年年會，太老了，必須有個主題。過去一年的總結(jié)，新一年的核心目的（光盤內(nèi)列舉30多個主題，詳解多種設(shè)計思路）。年會方案+預(yù)算：花的少，辦的好。閱覽他人年會方案，填充自我思路（全員年會、客戶年會、經(jīng)銷商年會、企業(yè)聯(lián)合年會、客戶答謝年會……）。年會獎品采購攻略：買的貴不如買的好，獎品要讓拿到的人有感覺，獎品才有價值（講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單）。年會場內(nèi)布置：人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如場合，場的力量大于一切?。ū尘啊⒑灻麎?、發(fā)展史、標(biāo)語、三道墻、掛軸、易拉寶、節(jié)目單、邀請函、獎品設(shè)計……）。年會開場視頻：來個一年大事記，想露臉的出來拜個年。都有dv，手機都可以錄制了，編輯也是簡單的很（送幾個開場倒計時視頻，高大上；介紹一個簡單視頻編輯軟件）。年會主持詞：年會主持貫穿整個過程，非常關(guān)鍵。平常不用稿可以，這個時候必須提前寫寫詞（獻上n篇主持詞，共享一下；做了5年主持人了，我也談?wù)劷?jīng)驗）。年會賀詞：年會賀詞都是公司負(fù)責(zé)人講，但是很多時候都不是他寫（來幾篇范文，核心目的只有一個，少說；把更多的活留給板塊負(fù)責(zé)人）。年會ppt：年會有用到ppt，ppt都升級到20xx了，都出來學(xué)習(xí)一下吧（模板修改簡單，讓你的ppt跟著音樂動起來）。年會頒獎：頒獎有技巧，步驟很關(guān)鍵，核心目的是讓獲獎人有神圣感，做榜樣拉動其他人（大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等）。年會抽獎：抽獎創(chuàng)意多又多，如摘紅包、電腦隨機、手機號碼搶奪、藏寶圖、砸蛋、福利彩票機（寫到的都講解到，抽獎軟件不得了）。1年會游戲：年會游戲要多人參與，防止老一套，臺上的人玩，下面的人看都不想看（貢獻多個游戲，看不明白就到網(wǎng)絡(luò)課堂來學(xué)習(xí)吧）1年會節(jié)目不求演的精彩，但要讓人久久不能忘記。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選（精選往年精品節(jié)目間接，自我創(chuàng)造是關(guān)鍵）。1年會開場與結(jié)束活動：開場要震撼，結(jié)束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰；好的結(jié)束讓人信心滿滿（根據(jù)自我的企業(yè)文化，策劃出好的開場和結(jié)束）1年會音樂：假如沒有了音樂；就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……假如沒有了音樂；就沒有手機鈴聲，斗地主都不爽。（年會各個環(huán)節(jié)音樂，提前已經(jīng)剪輯好了，都是無損音質(zhì)拿來直接用）1年會策劃亮點：既然是亮點，這里就不便透露了（詳細(xì)見光盤吧）1年會宣傳和領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓邀請+確定：年會前的崗位確定，微信+文件+墻體宣傳，邀請函送達（一張無需隨份子的請?zhí)?。年會活動流程策劃篇五為了父母的微笑，我在努力的路上！怎么讓員工有感覺就怎么來經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！讓員工明年在公司拼命做事！拉動員工（1）是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢?。?）是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性；讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。拉動顧客（1）一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象?。?）可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年