【文章內(nèi)容簡介】 。 購買的物品必須開具有效發(fā)票，特別情況的。例如。水泥、沙等無發(fā)票物品必須開具有效的第二聯(lián)購貨收據(jù)。 管理中心為了便于工作的開展，可設(shè)立500元的維修采購備用金，并由經(jīng)理報公司總經(jīng)理批準。 若遇設(shè)備/系統(tǒng)發(fā)生故障急需采購物品，費用在200元以下的，雖獲得經(jīng)理批準后，方可支取備用金。費用在200元以上的物品必須由經(jīng)理上報總經(jīng)理批準方可購買及使用備用金。 任何人不得利用工作之便，從中獲取不義之財，或故意提高物價，獲取高額回扣等貪污行為，如若發(fā)現(xiàn)有此行為者將對其做出嚴肅處理。以上物品管理制度從批準之日起實施!單位公章使用管理規(guī)定范文篇五為保證商場售樓部辦公區(qū)域各公司財物的安全管理，防止財物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定： 1. 凡從商場范圍內(nèi)運出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復(fù)印機等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù)?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián)。物品出門：為保證公司財物的安全管理，防止財物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定：1. 凡從商場范圍內(nèi)運出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復(fù)印機等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù)。《物品出門單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部門留存，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放。由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查、核對。物業(yè)部門相關(guān)負責(zé)人須在物品出門單上加蓋公章，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在商場物業(yè)保安部備案。2. 凡從商場及售樓部范圍內(nèi)運出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復(fù)印機等必須到商場物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù)，《物品出門單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部留存，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放，由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查、核對。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場，可由物業(yè)部授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在物業(yè)保安部備案，大件物品及重要物品保安員有權(quán)再次核對。3. 物品運出商場時，攜物人應(yīng)主動出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實。《物品出門單》上所登記的物品與實際運出物品的數(shù)量、種類應(yīng)保持一致。4. 物品運出后，值崗保安員需及時將《物品出門單》收回，在上面寫明自己的姓名及物品運出商場的時間，并在《門崗值崗記錄表》上進行詳細地記錄。5. 業(yè)戶搬運大件物品出入商場時，需聽從保安人員指揮，按照指定路線搬運，并要有專人進行成品防護。6. 搬運完畢后，及時清理檢查現(xiàn)場，防止公共設(shè)施及成品發(fā)生損壞。如搬運過程中發(fā)生意外時，保安人員應(yīng)及時將時間、當事人姓名、所在單位及聯(lián)絡(luò)方式記錄下來，同時報告上級，保安部有權(quán)就損壞情況，要求當事人寫明事情經(jīng)過，并做出相應(yīng)處理。7. 在非營業(yè)辦公時間內(nèi)，大批物品需要出入商場時，應(yīng)事先知會物業(yè)管理處或保安部，負責(zé)物品出入的單位應(yīng)留有人員值班看護。8. 門崗保安、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具、辦公設(shè)備的，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的，應(yīng)將情況立即通知保安部。門崗暫不放行。保安部須向物業(yè)部核實，得到物業(yè)部許可后，門崗才可放行。以防租戶逃租。9. 《物品出門單》保安部應(yīng)保留一年，以備業(yè)戶查驗。物品進門：出于管理和安全原因，下列物品運入商場時，需請業(yè)戶到保安部開具《物品進/出通知單》：1. 施工單位運入裝修材料、工具等。2. 業(yè)主運入大批量辦公家具。(市消防局不允許未經(jīng)過消防驗收的裝修單元運入家具)3. 業(yè)主運入單件過重的物品，如保險柜、大型設(shè)備等。(大廈樓層每平方米設(shè)計有規(guī)定的承重，須保證運入物品在大廈承重范圍以內(nèi))4. 業(yè)主運入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶、氣罐、油漆稀料等。(須得到保安部許可)根據(jù)公安機關(guān)有關(guān)管理法規(guī)，下列物品不得帶入商場：1. 帶有政治性、封建迷信、淫穢色彩的非法出版物。2. 帶有賭博性質(zhì)的物品。3. 毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品。4. 管制刀具、槍械。5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶的動物寵物。6. 其它公安機關(guān)明令禁止的違禁物品。除以上兩類物品以外業(yè)主運入其它物品只在門崗進行登記，不要求開具《物品進/出通知單》。單位公章使用管理規(guī)定范文篇六醫(yī)院大樓內(nèi)除衛(wèi)生間、值班室外的任何地方，都禁止吸煙。醫(yī)院大樓內(nèi)的任何地方，無煙具煙蒂。醫(yī)院大樓內(nèi)的吸煙人員，有勸阻指導(dǎo)。首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控?zé)熤R，并納入病歷質(zhì)量考評。全院職工負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。禁煙標志掛在醒目位置：(1)大樓入口處張貼標志，要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸。(2)停車入口處設(shè)置標志，說明進入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰缸。(3)門急診大廳、住院大廳、電梯大廳、候診區(qū)、會議室及走廊、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標志。對于違反者，按以下規(guī)定處罰：(1)實行責(zé)任連帶制：職工違規(guī)，扣當事人獎金400元，同時扣科室負責(zé)人獎金100元?？剖邑撠?zé)人違規(guī)扣當事人獎金400元，同時扣分管院長獎金100元。分管院長違規(guī)，扣當事人獎金400元，同時扣院長獎金100元。并全院通報批評。(2)對違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，應(yīng)勸其放棄吸煙。單位公章使用管理規(guī)定范文篇七第一章 總 則 為了嚴肅勞動紀律，建立公司規(guī)范的工作秩序，樹立良好的工作作風(fēng)，特制定本試行辦法。 本試行辦法適用于公司所有員工。 公司實行統(tǒng)一的考勤與休假制度。 各部門執(zhí)行考勤與休假的情況將作為考核各部門工作的主要內(nèi)容之一。第二章 考 勤2 工作時間公司執(zhí)行每周五天工作制，每天8小時，星期一至星期五。上班時間：上午 9：1512：15 。 下午 13：1518：15。3 刷卡制度 員工上下班要在指定的門禁讀卡器刷卡，因忘帶卡或無正當理由忘記刷卡者需第一時間登陸oa系統(tǒng)填寫《考勤說明單》并提交，同時視同遲到一次。否則視為曠工,按曠工處理。 門禁卡丟失、損壞需第一時間登陸oa系統(tǒng)填寫《考勤說明單》并提交，同時到人力資源部補辦新卡。 嚴禁代他人刷卡或授意別人代自己刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將重罰雙方500元1000元不等，并在當月工資中扣除。如情節(jié)嚴重者予以解除勞動合同。4 考勤統(tǒng)計期間 人力資源部每周一將上周考勤數(shù)據(jù)上傳公司oa系統(tǒng)，員工可以自行查詢。 考勤統(tǒng)計期限為上月21日至本月20日。 每月20日(含20日)是上月考勤說明的截止日期(遇節(jié)假日順延)，考勤結(jié)轉(zhuǎn)以后進入工薪計算系 統(tǒng)，考勤期限內(nèi)的數(shù)據(jù)不再更改，員工缺少打卡記錄并沒有提前說明考勤情況的，人力資源部將不再 詢問，直接按規(guī)定予以執(zhí)行。注意：在oa系統(tǒng)提交《考勤說明單》、《請假申請單》以及《加班申請單》時，務(wù)必在考勤發(fā)生日3天 之內(nèi)提交，逾期oa系統(tǒng)將無法受理。5 遲到早退處理規(guī)定 遲到：指在規(guī)定的上班時間之后30分鐘內(nèi)到達公司，超過30分鐘按曠工處理，特殊雨雪天氣酌 情處理。 早退：指在規(guī)定的下班時間之前30分鐘內(nèi)離開公司，超過30分鐘按曠工處理。 遲到及早退處罰：員工在一個月內(nèi)累計遲到及早退第六次起，每次扣款50元，連續(xù)扣款三次增 加扣除一日工資，仍有遲到及早退者每遲到及早退一次扣除一日工資，嚴重者解除勞動合同，扣款在 個人月工資中扣除。6 曠工的處理規(guī)定hr0701010901曠工是嚴重違反勞動紀律的行為，罰薪全月同時停止發(fā)放本期績效獎金，曠工者要作書面檢討，公司有權(quán)予以提前解除勞動合同。下列情況均屬曠工： 不請假就擅自不上班者。 雖提出請假、但未經(jīng)主管批準就不上班者。 沒有打卡記錄同時也未在規(guī)定時間內(nèi)通過oa系統(tǒng)提交《考勤說明單》。 不服從工作分