20xx年企業(yè)工會職責和工作內(nèi)容集合的區(qū)別(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。五、團結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。企業(yè)工會主席職責一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產(chǎn)管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的`行為。八、擔任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企
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