20xx年主要先進(jìn)事跡300字(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法違紀(jì)的事件發(fā)生。六、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，使職工有家的感覺項(xiàng)目部對職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。七、為世博保電作出貢獻(xiàn)世博期間，在公司等各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**項(xiàng)目部認(rèn)真分析研究機(jī)組運(yùn)行現(xiàn)狀，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度細(xì)則，落實(shí)工作責(zé)任，積極嚴(yán)密開展各項(xiàng)工作。**項(xiàng)目部共消除缺陷***項(xiàng)，其中mis缺陷***項(xiàng)，自查缺陷***項(xiàng)，消缺率及時(shí)率達(dá)到**%。世博期間不發(fā)生機(jī)組“非?！笔鹿剩_保世博保電工作圓滿完成。我們已看到取得的進(jìn)步，也清醒地認(rèn)識到，爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。在新的歲月里，我們項(xiàng)目部一定會(huì)更加認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善提高。當(dāng)我們捧起已收獲的果實(shí)，展望更加美好的未來！**發(fā)電廠**項(xiàng)目部二零一*年十二月主要先進(jìn)事跡300字篇三省模范職工之家先進(jìn)事跡近年來，我校工會(huì)堅(jiān)持以黨的十七大、工會(huì)十五大精神和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)上級工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在學(xué)校高度重視和大力支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞安豐中學(xué)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)安豐中學(xué)工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全校形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的共同推進(jìn)的良好局面。一、深入貫徹黨的十七大精神、工會(huì)十五大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。我?，F(xiàn)有教職工207人，會(huì)員207人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，女教職工委員會(huì)5人，近年來，校工會(huì)在上級工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為安豐中學(xué)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評為“先進(jìn)基層工會(huì)”。二、堅(jiān)持和完善教職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。近年來，校工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)教職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次教代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議學(xué)校工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取校領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評議校領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對教職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與安豐中學(xué)管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取教職工的批評和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對教職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到教職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對教職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映教職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。教職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是教職工的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大教職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難教職工群體，維護(hù)教職工合法權(quán)益。重視教職工的生活，把溫暖送到每位教職工的身邊是校工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。成立了特困教職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位教職工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。按照上級工會(huì)精神，我們對教職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《安豐中學(xué)教職工生活狀況調(diào)查表》207份，對在職教職工、離退休教職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了教職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，離退體教職工因年老體弱，對醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位教職工住院程序，并積極協(xié)助教職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了教職工自身利益。積極開展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請校離退休教職工一起以座
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