最新振興鄉(xiāng)村幫扶工作計劃(模板8篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:45 本頁面
【文章內容簡介】 強化城區(qū)各學校學科師資的*衡工作，形成師資剛性調劑機制，促使學校間的師資均衡和結構合理。合理流動。由超編學校向缺編學校調動；由超編多的學校向超編少的學校調動；由學科師資多余的學校向學科師資緊缺的學校調動。嚴格執(zhí)行流動中學科需求和相應的教師資格要求。4流向控制。嚴控幼教與義務段之間的跨編制區(qū)域的教師流動，嚴格控制小學、初中之間跨學段的教師流動。原則上要求現單位在編工作滿年，聘中、高級及以上職稱滿年及評上區(qū)級及以上教壇新秀滿三年。1師德高尚，工作態(tài)度端正，身心健康，教育教學效果好；2教齡必須滿年以上；必須具有相應的教師資格證；申請調動的教師學科專業(yè)必須對口。當年有下列情形之一者，不得調動：1違反治安管理處罰法，受到*機關拘留或經濟處罰的；2有違*紀政紀行為，在黨紀處分影響期或尚未解除政紀處分的；無故曠工或擅離工作崗位的；4工作嚴重失誤，造成重大責任事故的；學校教學質量考核不達標的；6年度考核定格為基本稱職（基本合格）及以下的。1個人申請。根據調動條向學校提出書面申請，并下載《教師（職工）城區(qū)內部調動審批表》填報（一式二份）。2學校推薦。學校根據本校實際和調動條進行審核，于8月日前報城區(qū)教育管理中心。（鎮(zhèn)〈街〉之間流動申請材料于7月26日上交城區(qū)教育管理中心）。城區(qū)教育管理中心審核。城區(qū)教育管理中心根據局調動總體原則要求及城區(qū)教師調動實施方案，并嚴格按規(guī)操作，經歷申請、推薦、審核、公示等環(huán)節(jié)后，于8月24日前將《教師（職工）城區(qū)內部調動審批表》和《20xx年（城區(qū)內部）教師調動推薦對象信息一覽表》報教育局人事科。4教育局人事科備案初審后，報局黨委審核，再報區(qū)編委辦、區(qū)人社局審批。教師流動工作，是深化中小學人事制度改革和提高教師整體素質的一項嚴肅認真的工作，涉及到教師的切身利益，直接影響到社會穩(wěn)定。為使教師流動實現公開、透明、公*的目的，中心成立城區(qū)教師流動工作領導小組，組長,倪柏根；副組長，金志安孫海堯；組員，春霞傅柏偉盛政李國芳趙小海張繼春許羿。各有關學校也要成立相應領導小組，切實加強領導，宣傳政策，規(guī)范程序，嚴格紀律，接受群眾監(jiān)督，確保流動工作順利開展。xx區(qū)城區(qū)教育管理中心。20xx年7月20日?！處煿?jié)表彰工作方案。振興鄉(xiāng)村幫扶工作計劃篇七一、建強基層黨組織。進一步指導村黨組織按自治區(qū)要求實行“星級化”管理，依照^v^**委員會組委辦公室的指示，對**村的“星級化”進行落實每月一評，根據四個支部的各項黨建工作實際情況進行評價，并依照組織部下達的清單落實臺賬的整理工作。能積極圍繞增強村黨組織的政治功能和服務功能，集中力量抓好村級黨組織和黨員干部隊伍建設，打造“五個好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)村級黨組織，實現“六個有”(有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的工作業(yè)績)目標。組織一次優(yōu)秀黨員前往德?？h參觀學習村級黨組織建設工作、參觀養(yǎng)殖示范基地，為進一步建設**村基層黨組織干部隊伍建設，將養(yǎng)殖致富技術培訓落實到黨員干部中去，帶動群眾脫貧致富打下良好基礎。能努力把所駐村黨組織建設成為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村建設的堅強戰(zhàn)斗堡壘重點協助抓好黨內學習教育、嚴肅黨組織生活、黨員發(fā)展管理、黨員干部培調、村級后備干部培養(yǎng)、村級組織規(guī)范化建設、村級組織活動場所建設等工作。將日常黨建工作、“三會一課”落實到實際會議中來，保障每季度每個支部有至少一次黨員大會、至少一次黨課，每個月總支部的黨支委會、每個支部召開一次黨支委會、每個小組黨小組會，進行每個季度的黨員積分測評以及一年度的民主生活評議會。工作組積極組織黨員活動日建設，共通過音頻宣傳黨建工作、黨內制度建設3次，共通過電視播放黨建宣傳片、宣傳中國經濟建設記錄片、社會治安工作宣傳片等共5次，通過帶領并組織黨員進行村屯內清潔勞動、與后援單位組織協同清潔勞動共20次。堅持落實貧困村黨組織第一書記每季度要給全村黨員干部上一堂黨課，發(fā)展一名預備黨員成為正式黨員，并為下屬黨支部發(fā)展一名入黨積極分子，積極與上級部門協調加快落實下屬黨支部黨員活動室建設的相關事宜。二、推動精準脫貧。積極落實**縣黨委、政府以及**黨委、政府關于脫貧攻堅的部署要求，向農村群眾宣傳解讀支農惠農富農政策，深入推動各項政策落地見效，幫助貧困村貧困戶精準摘帽、重點協助抓好如下工作:落實精準識別、精準幫扶、精準脫貧有關措施，開展貧困戶識別、建檔立卡和精準扶貧信息化管理。對**村的各村屯的基本情況、脫貧攻堅狀況和實際脫貧戶數與急需解決的脫貧攻堅問題一一摸底，并根據實際數據精準錄入落實全國扶貧開發(fā)信息管理門戶，進一步完善信息化管理工作。并制定和實施貧困村發(fā)展規(guī)劃、脫貧計劃和幫扶措施，幫助貧困戶選準發(fā)展路子，做到“一村一策、一屯一計、一戶一方”。**村目前貧困人口：308戶，1282人，到2018年止已脫貧戶292戶，1242人；未脫貧戶（包括返貧戶）為18戶，44人。能積極教育引導貧困群眾，調動群眾的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮群眾脫貧致富的主體作用、爭取扶貧資金和扶貧項目，并督促抓好落實，改善貧困村基礎設施和基本公共服務。工作組還積極協調后援單位**局對**村村集體經濟養(yǎng)殖場進行幫扶，我局領導班子成員多次深入到該養(yǎng)殖場進行現場調研，并選派我局養(yǎng)殖類的技術人員進行防疫、養(yǎng)殖技術培訓指導，在土豬養(yǎng)殖基地發(fā)生動物疫病時給與技術支持與解決方案，為運營成為30頭能繁母豬的土豬養(yǎng)殖基地保駕護航，現該養(yǎng)殖場在今年10月成功實現生產豬仔，預計在今年年底與明年年初陸續(xù)能繁母豬下崽后通過售賣豬仔產生經濟效益。期間我局共對該養(yǎng)殖場撥付1萬元養(yǎng)殖發(fā)展經費，經
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