【文章內(nèi)容簡介】 村社會事業(yè)。各村（社區(qū)）已建立農(nóng)村金融服務站和益農(nóng)社村級公共服務中心。提檔升級農(nóng)村公路，完成了龍深干道xxxx米建設、崇德至羊叉道路xxx米建設、ax線崇德段道路xxx米建設。家庭醫(yī)生簽約服務，截至目前共簽約居民xxxxx人，簽約率。（四）以生態(tài)文明為引領，積極推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興一是扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，積極推進農(nóng)村垃圾治理、污水處理、廁所革命、村莊美化等，加快改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，讓良好生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興支撐點，以綠色發(fā)展引領鄉(xiāng)村振興，構建人與自然和諧共生的鄉(xiāng)村發(fā)展新格局。xxxx年x月，x鎮(zhèn)紅山村被列為x市xxxx至xxxx城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理重點項目計劃——百鎮(zhèn)千村農(nóng)村人居環(huán)境整治示范點。深化實施廁所革命，xxxx年改造公廁x座，完成農(nóng)村戶廁改造x戶；深化實施農(nóng)村垃圾革命，新建密閉式垃圾房x座，新增生活垃圾分類覆蓋居民xxxx戶；污水處理廠正常運行，全鎮(zhèn)生活污水得到有效處理的村占比達到xx%。二是積極創(chuàng)建美麗x、宜居鄉(xiāng)村，達標村xx個。（五）以黨建引領三治結合為基礎，積極推動鄉(xiāng)村組織振興完善社區(qū)服務配套設施，健全黨群服務中心，完成了橋樓村、花溪村、x場社區(qū)黨群活動中心親民化改造，提升了服務群眾水平。人才鄉(xiāng)村振興工作計劃 鄉(xiāng)村人才振興工作推進情況篇六關于鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要論述為指導，以增加農(nóng)民收入、提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，實現(xiàn)構建美麗幸福村，全面推進鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和自然環(huán)境條件下，因地制宜，突出重點，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略項目；在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、改善人居環(huán)境、提高群眾收入上下功夫，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平穩(wěn)步提升，農(nóng)民增收渠道進一步拓寬，基礎設施和人居環(huán)境明顯改善，美麗宜居鄉(xiāng)村建設扎實推進；建立筑牢防返貧動態(tài)監(jiān)測體系，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，切實鞏固脫貧攻堅成果。（一）圍繞產(chǎn)業(yè)興旺，全面發(fā)展到戶產(chǎn)業(yè)，大力培育新型經(jīng)營主體，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。一是發(fā)展以柴胡、豬苓、天麻等中藥材為主導產(chǎn)業(yè)，以干雜果、食用菌、養(yǎng)殖業(yè)為骨干項目，因地制宜大力發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，著力培育長中短結合、可持續(xù)增收的到戶產(chǎn)業(yè)。引導農(nóng)戶發(fā)展種植柴胡1000畝，天麻60000窩，養(yǎng)殖生豬1200頭，累計發(fā)展核桃600畝、板栗320畝，豬苓18000窩，養(yǎng)殖中蜂1500箱，實現(xiàn)農(nóng)戶收入穩(wěn)中有升；二是建成的新型經(jīng)營主體徐香獼猴桃示范園300畝，今年已掛果，預計產(chǎn)量近6000斤，積極協(xié)調(diào)幫參扶單位，待獼猴桃成熟后幫助銷售，發(fā)揮幫扶干部消費扶貧的作用，實現(xiàn)獼猴桃種植農(nóng)戶穩(wěn)步增收。三是擴大高山坪中藥材種植項目規(guī)模，穩(wěn)步推進，壯大村集體經(jīng)濟。四是發(fā)揮支部書記帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)的模范作用，落實支部書記種植柴胡10畝。（二）全力開展人居環(huán)境整治，建設美麗宜居宜業(yè)鄉(xiāng)村。以農(nóng)村生活垃圾、生活污水、村容村貌、農(nóng)戶廁所改造提升為整治內(nèi)容，扎實推進“八清一改”，廣泛動員群眾清理“三堆”、治理“三亂”、實施“三改”和美化“三口”。全力實施建設人居環(huán)境整治黑山溝示范點，并有效帶動周圍村莊提升干凈整潔度；加快安置點污水處理站施工進度，使生活污水得到有效治理和控制；常態(tài)化開展垃圾治理和清潔行動，完善垃圾處理設施，制定《村規(guī)民約》和村莊公共環(huán)境保潔制度，不斷強化村民環(huán)保意識，倡導良好生活習慣，從源頭上控制垃圾產(chǎn)生量。持續(xù)開展各項環(huán)境整治工作，確保村莊和庭院常年保持干凈、整潔、有序，激勵和引導農(nóng)民群眾主動愛護環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)良好衛(wèi)生意識和文明生活習慣。全面推進“廁所革命”，加大宣傳力度，全面提高我村無害化廁所改造。（三）改善和提升村域基礎設施建設。一是爭取項目資金，統(tǒng)籌推進村域內(nèi)道路項目建設，力爭本年度實施大路口至大塊地7公里通組水泥路建設。二是加強村域內(nèi)設施管護，落實公益崗位、村民小組長管護責任，加強對村域內(nèi)砂石道路、水泥路、路燈、水利設施、村衛(wèi)生室、文化活動場所，公廁、垃圾處理設施等公共基礎設施的管護，建立、完善各種行之有效的基礎設施管護機制。（五）持續(xù)推進“兩業(yè)”增收項目，落實后續(xù)保障政策。實行“農(nóng)村基層組織+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，不斷提升骨干項目和主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模；同步推進貧困人口勞動力技能培訓，確保貧困戶家庭勞動力至少1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；在引導群眾做大做強柴胡、天麻、豬苓等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎上，廣泛開展就業(yè)技能、實用技術培訓，以中蜂、獼猴桃、嫁接板栗為重點，大力發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，積極引導剩余勞動力就業(yè)，實現(xiàn)轉移就業(yè)500人以上，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)穩(wěn)步增收。為切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，從組織上保障各項工作有序推進，成立了鎮(zhèn)村鄉(xiāng)村振興工作領導小組，全面組織實施鞏固銜接期內(nèi)工作。人才鄉(xiāng)村振興工作計劃 鄉(xiāng)村人才振興工作推進情況篇七實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，區(qū)城管局深刻領會、吃透把準要求，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展質(zhì)量，推動鄉(xiāng)村綠色發(fā)展，繁榮興盛農(nóng)村文化，夯實農(nóng)村基層基礎，提高農(nóng)村民生保障水平，深化農(nóng)村各項改革，打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在浉河區(qū)落地生根。結合我單位工作職責，緊密結合實際，特定如下工作計劃。20xx年的工作目標：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，立足產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕五個方面，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制，力爭鄉(xiāng)風文明更加濃厚，基礎設施建設更加健全，民生保障更加有力，群眾生活更加幸福，讓農(nóng)業(yè)更強、農(nóng)民更富、農(nóng)村更美。發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，打造特色小鎮(zhèn)建設。加強綠化和基礎設施改造提升：通過招商引資,鼓勵民間資本參與開發(fā),采取政府引導、企業(yè)主導的模式,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設集觀光、休閑、采摘于一體的農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游園,餐飲、娛樂,住宿于一體的商業(yè)綜合體,著力打造山水相映,綠色相間、古色古香的旅游景區(qū)重振“農(nóng)家樂^v^這一特色,成立專業(yè)協(xié)會,改造提升“農(nóng)家樂”基礎設施和服務質(zhì)量,實行提質(zhì)降價、提檔升級、重塑形象,吸引消費者。扎實推進生態(tài)環(huán)境保護，加快推進農(nóng)村人居環(huán)境整治。按照中央《改善農(nóng)村人居環(huán)三年計劃》及《浉河區(qū)改善農(nóng)村人居環(huán)境五年行動計劃》要求，扎實開展建設美麗鄉(xiāng)村及農(nóng)村人居環(huán)境工作。重點是環(huán)湖路廊道建設。嚴格按照環(huán)湖路綜合整治的要求，對環(huán)湖路沿線進行集中整治，重點對環(huán)湖路兩側、通往鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、集鎮(zhèn)、旅游景點、信陽毛尖核心產(chǎn)區(qū)道路兩側進行集中整治，達到“三無四規(guī)范一眼凈”，茶節(jié)期間茶鄉(xiāng)茶葉營銷行為規(guī)范，秩序井然?！叭裏o”即無垃圾亂丟、無雜物亂放、無污水亂流?！八囊?guī)范”即規(guī)范垃圾收集處理、規(guī)范污水處理、規(guī)范衛(wèi)生改廁、規(guī)范庭院環(huán)境、以及規(guī)范茶葉交易秩序。落實河長制、湖長制。積極開展城市內(nèi)河入河排污口調(diào)查摸底、規(guī)范整合、城鎮(zhèn)生活污水整治、城市黑臭水體整治、畜禽養(yǎng)殖污染整治。對禁養(yǎng)區(qū)關閉搬遷養(yǎng)殖場戶關閉搬遷情況進行巡查，對不關閉搬遷的養(yǎng)殖場進行依法拆除，對限養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場戶污染治理情況進行指導。對全區(qū)的河道進行實地調(diào)研，編制河道綠化方案。圍繞生活富裕，打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。結合本區(qū)實際，進一步夯實精準扶貧基層基礎，深入落實“三個五”政策措施，注重扶貧與扶志扶智結合、救急紓困與內(nèi)生脫貧結合，加強扶貧領域作風建設，全面提升脫貧實效，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略：一是產(chǎn)業(yè)扶貧帶動。二是著力發(fā)展集體經(jīng)濟。三是積極申報危房改造項目。四是解決農(nóng)村安全飲水問題。五是協(xié)調(diào)相關部門進行戶戶通安裝。六是加大基礎設施建設。七是持續(xù)整治人居環(huán)境。人才鄉(xiāng)村振興工作計劃 鄉(xiāng)村人才振興工作推進情況篇八深入貫徹^v^^v^關于“四個不摘”的重要指示精神，落實^v^中央、^v^印發(fā)的《關于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的意見》，以加強黨的建設為引領，通過保障選派幫扶干部辦公經(jīng)費，健全常態(tài)化駐村工作機制。探索開展村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”考核激勵試點，提升待遇保障水平，進一步加強農(nóng)村基層組織建設，筑牢鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘。（一）保障選派幫扶干部工作經(jīng)費。向鄉(xiāng)村振興重點村等選派駐村第一書記和工作隊，按規(guī)定落實選派幫扶干部辦公經(jīng)費。工作隊按照《xx縣選派幫扶干部辦公經(jīng)費資金管理辦法》在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所報賬，主要用于辦公用品購置、報刊訂閱、公務郵寄，以及統(tǒng)一組織或經(jīng)批準的會議培訓、外出考察差旅費等。（二）提升村級組織建設保障水平。進一步落實和完善村干部綜合考核工作體系，積極穩(wěn)妥開展村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”考核激勵試點。工作隊辦公經(jīng)費由省、市、縣按x:x:x的比例分級承擔。省、市財政將及時下達資金到縣，由縣財政局足額籌措，根據(jù)資金使用要求，按時足額撥付到位。建立黨建引領鄉(xiāng)村振興工程審核備案機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步明確工作目標，細化工作任務，明確實施內(nèi)容等，制定《黨建引領鄉(xiāng)村振興工程實施方案》，并報縣委組織部、縣財政局、縣扶貧開發(fā)局備案。同時，要指導督促工作隊制定經(jīng)費使用計劃，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、財政部門要落實資金監(jiān)管主體責任，建立健全黨建引領鄉(xiāng)村振興工程經(jīng)費監(jiān)管機制，加強黨建引領鄉(xiāng)村振興工程經(jīng)費管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期向縣選派協(xié)調(diào)辦報告資金使用情況。人才鄉(xiāng)村振興工作計劃 鄉(xiāng)村人才振興工作推進情況篇九為認真做好2022年全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興工作，充分發(fā)揮人才支撐作用，推動鄉(xiāng)村全面振興，根據(jù)***和省、市關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興相關文件要求，結合我區(qū)實際，制定本工作計劃。一、總體要求堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫物落實新時代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措和***人才工作會議精神，認真落實省、市、區(qū)黨代會部署安排，切實加強黨對鄉(xiāng)村人才工作的全面領導，堅持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，引導城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村，健全鄉(xiāng)村人才工作體制機制，強化人才振興保障措施，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的”三農(nóng)”工作隊伍，為打造全省鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)融合發(fā)展”xx樣板”提供有力人才支撐。到2022年底，全區(qū)鄉(xiāng)村”五支重點人才隊伍”規(guī)模達到1000人左右，基本建立機制完善、充滿活力、富有效率的鄉(xiāng)村人才支撐體系。二、重點任務（一）培育壯大鄉(xiāng)村”五支人才隊伍”深入實施現(xiàn)代農(nóng)民培訓計劃，以從事適度規(guī)模經(jīng)營的農(nóng)民為重點，分層分類開展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓，強化訓后技術指導和跟蹤服務，支持創(chuàng)辦領辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)。實施農(nóng)民合作社帶頭人培訓計劃，建立農(nóng)民合作社帶頭人隊伍人才庫。支持有條件的農(nóng)氏合作在聘請農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。鼓勵農(nóng)民工、高校畢業(yè)生當前隱藏內(nèi)容免費查看、退役軍人、科技人員、農(nóng)村實用人才等創(chuàng)辦領辦新型經(jīng)營主體，并開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷等各類技能培訓，培育一批種養(yǎng)大戶。充分利用”田間地頭”綠色標準化基地、生產(chǎn)車間、農(nóng)業(yè)企業(yè)、建設現(xiàn)場等，培養(yǎng)一批種養(yǎng)加能手和鄉(xiāng)村建設人才。加強區(qū)級人才服務平臺建設，為鄉(xiāng)村人才提供技術指導、政策咨詢、職稱申報、項目申報等服務。年內(nèi)至少對農(nóng)村黨員集中培訓1次，培訓高素質(zhì)農(nóng)民300人以上，培育種養(yǎng)大戶20人以上。落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學教職工編制標準，采取師生比和班師比相結合的方式，足額核實農(nóng)村中小學教師編制。制定小學全科教師培養(yǎng)培訓方案，為農(nóng)村培養(yǎng)優(yōu)秀全科教師，健全鄉(xiāng)村教師發(fā)展體系。拓寬鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才招錄渠道，根據(jù)需要至少組織開展1次鎮(zhèn)村衛(wèi)生人才引進工作。選派文化旅游體育行業(yè)經(jīng)營管理人員到發(fā)達省份或知名企業(yè)觀摩學習培訓至少1次。實施鄉(xiāng)村建設本土人才培育工程，逐步壯大村莊建設管理隊伍，提升農(nóng)村環(huán)境治理、基礎設施及農(nóng)村住房建設管護水平。年底前鄉(xiāng)村公共服務人才規(guī)模達到500人左右。注重從鄉(xiāng)村致富能手、外出務工返鄉(xiāng)人員、本土大學畢業(yè)生、退役軍人中的黨員里培養(yǎng)和補充村黨組織書記，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的村級帶頭人隊伍。實施鄉(xiāng)村人才”向日葵”工程，把鄉(xiāng)村人才優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才黨員培養(yǎng)成基層黨組織帶頭人。加強農(nóng)村法律人才隊伍建設，年內(nèi)建成3個以上示范性公共法律服務站（室），持續(xù)推進”一村（居）一法律顧問”制度。年底前鄉(xiāng)村治理人才隊伍規(guī)模達到200人以上。將農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域各類人才納入?yún)^(qū)級重點人才培養(yǎng)計劃，優(yōu)先推薦申報市級以上人才項目及人才培養(yǎng)計劃。完善優(yōu)化科技^v^補助發(fā)放、職稱評審等扶持激勵政策，持續(xù)加大對科技^v^工作支持力度，推廣利益共同體模式，支持科技^v^領辦創(chuàng)辦協(xié)辦農(nóng)民合作社、專業(yè)技術協(xié)會和農(nóng)業(yè)企業(yè)。健全完善科技人員兼職兼薪、分享股權期權、領辦創(chuàng)辦企業(yè)、成果權益分配等激勵機制。充分發(fā)揮平臺培養(yǎng)人才的作用，依托農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等創(chuàng)新平臺，優(yōu)先承擔各類科技項目，年內(nèi)創(chuàng)建市級科技示范園區(qū)1家、農(nóng)業(yè)科技示范點3個。年底前全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才隊伍規(guī)模達到100人左右，打造1－3個鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新工作室。（二）鼓勵引導各類人才服務鄉(xiāng)村堅持”不求所有、但求所用”的原則，采取顧問指導、兼職服務、項目合作、技術入股等多種模式，年內(nèi)至少柔性引進3個以上推動鄉(xiāng)村重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的家顧問和創(chuàng)新團隊。深入開展科技^v^扶貧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項行動，年內(nèi)選派10名以上農(nóng)業(yè)科技^v^進村入鎮(zhèn)服務。舉辦”金川區(qū)科技活動周”，組織全區(qū)各類專家人才，通過設置技術服務熱線、組織科技培訓、開展定點幫扶等方式開展送智送技活動。區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位與省內(nèi)外農(nóng)科院所、高校等開展合作對接，年內(nèi)解決我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術難題10個以上。抓好”鄉(xiāng)村創(chuàng)客”培育行動，落實大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富培育等政策，引導大學生、退役軍人、外出農(nóng)民工、經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)青年等回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年底前實現(xiàn)”一村一客”。積極扶持”鄉(xiāng)村快遞直播帶貨”等新業(yè)態(tài)發(fā)展，加大電商從業(yè)人員培訓力度，鼓勵各類學員在淘寶、京東、拼多多、抖音等電商平臺開設店鋪，年內(nèi)重點培養(yǎng)出10名適應”電商賣貨”直播經(jīng)濟”等新型電商人才。實施”扶貧車間”扶持計劃，引導各類經(jīng)濟組織在農(nóng)村興辦廠房式、居家式、合作社式等多種形式的”扶貧車間”，吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)。開展青年創(chuàng)業(yè)者培育、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型培樹計劃，年內(nèi)至少培樹5名青年創(chuàng)業(yè)主體、2名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，培訓300名家庭服務業(yè)從業(yè)人員。通過以獎代補等形式，鼓勵區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、種養(yǎng)殖企業(yè)依托原料基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等建設實訓基地，培訓當?shù)剞r(nóng)民應用新技術。鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)依托信息、科技、品牌、資金等優(yōu)勢，帶動農(nóng)民創(chuàng)辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社，打造鄉(xiāng)村人才孵化基地。支持農(nóng)