【文章內容簡介】 和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。第十條、甲方有權對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。第十一條、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金：乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質嚴重的。在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業(yè)內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任。法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。第十二條、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十三條、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。第十四條、有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式（或試用期內提前3日）通知甲方解除勞動合同：在試用期內的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條、甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資。第十六條、有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的；甲方依法解散或依法被撤銷；乙方到法定退休年齡的；乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的；乙方死亡；其他情形：___________________________第十七條、有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的；第十八條、甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依據(jù)有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦好工作交接后支付。第十九條、甲方的違約責任：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規(guī)定予以賠償。第二十條、乙方的違約責任：解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失（包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失）。其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度（以培訓簽到為準）并愿意遵守各項事宜。十二、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）公司頒布、公示之一切規(guī)章制度；（二）工資發(fā)放條及簽收單；（三）補充協(xié)議等；甲方：乙方（簽名）：法定代表：合同簽訂日期：簽證機關（蓋章）：合同簽證日期：_____年_____月_____日新單位要原單位勞動合同篇七甲方用人單位名稱：法定代表人：經(jīng)營地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。交接程序及內容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。（4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。新單位要原單位勞動合同篇八編號：甲方(用人單位)：地址：乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。二、工作內容乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間。甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。