2009年度黃渡中學工會工作總結(編輯修改稿)
2025-08-12 00:48 本頁面
【文章內容簡介】 養(yǎng)實施辦法》等方案。平時工會干部還經常到辦公室了解、收集教職工的想法、意見或建議，并及時反饋給學校黨支部進行溝通，真正發(fā)揮工會組織同學校黨支部的橋梁與紐帶作用；另一方面，工會積極幫助教職工及時作好參加各種“保障基金”的工作，解除廣大教職工的后顧之憂。工會積極響應區(qū)局號召，實施“關愛教師”工程。學校領導在學校經費相當緊的情況下，花了近XX0元，為教工之家添置了音箱、電視、dvd、沙發(fā)、空調等設備。讓教職工感受到到教工之家就像到了自己家里一樣方便、愉悅。今年暑期組織教職工分批到桂林、廬山、泰山和九寨溝等地進行療休養(yǎng)活動。今年六月份學校組織全體教職工進行體檢（區(qū)中心醫(yī)院上門服務）。學校積極組織全校教職員工參與區(qū)局組織的各類幫困慰問活動，積極參與各類獻愛心活動。XX年度，二次捐衣合計308件。學校同樣關心自己學校的教職工，如遇教職工家中突發(fā)意外不幸，總能在第一時間上門慰問、探望，盡力幫助做好安撫和善后工作。從生活上、工作上、學習上多方位關心青年教師尤其是外地引進的青年教師、離異的女教師。寒暑假，及時幫助他們買好回家的車票，真心誠意地幫助他們解決個人問題，讓他們感受到盡管遠離家鄉(xiāng)，但仍感受到家庭的親情和溫暖，能安心、舒心、全心全意地在學校工作。學校女工工作，由黨支部書記親自掛帥，專職女工干部負責開展工作。工會組織經常組織女教工進行學習；積極引導女教師樹立終身學習的觀念，弘揚愛崗敬業(yè)、關愛學生、奉獻社會的職業(yè)道德；鼓勵她們參加且完成國家教委規(guī)定的各項達標進修、職務培訓等任務，使學習已成為女教工不斷發(fā)展需
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