【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)、體系完善的教職工績效考核評價制度，促進廣大教職工為全面實施素質(zhì)教育、辦好人民滿意的教育貢獻智慧和力量，促進學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、和諧、可持續(xù)發(fā)展。（二）基本原則尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。以德為先，注重實績。完善績效考核內(nèi)容，把職業(yè)道德放在首位，注重履行崗位職責(zé)的實際表現(xiàn)和工作能力。激勵先進，促進發(fā)展。鼓勵教職工全身心投入教書育人工作中，引導(dǎo)教職工不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。堅持“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。堅持向一線教師、骨干教師和做出突出成績的工作人員傾斜。堅持“公正、公平、公開”的原則?？冃ЧべY考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。二、績效考核的范圍、時間（一）績效考核的范圍本校本年度在編在崗所有教職員工。（二）績效考核的時間每年67月間、12月間對本校教師進行兩次績效考核。三、績效考核的主要內(nèi)容績效考核以教職工履行崗位職責(zé)和完成工作情況為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績，重點考核工作實績。德，是指教師的政治、思想和道德品質(zhì)表現(xiàn)。主要指標(biāo)包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個人品德、社會公德、廉潔從教等。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。主要指標(biāo)包括文化素質(zhì)、教學(xué)能力、科學(xué)研究能力、創(chuàng)新能力等。勤，是指工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等。主要指標(biāo)包括出勤情況、工作責(zé)任心、工作主動性和積極性等?？?，是指完成教育教學(xué)工作和管理工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率。教齡，是指本人任教以來的累計教齡。加分項，是指為本期內(nèi)為學(xué)校做出突出貢獻和本期內(nèi)教學(xué)教研、師德及活動中獲獎情況。各項內(nèi)容在績效工資考核中所占的比例如下：教學(xué)質(zhì)量占40%， 考勤占10%，師德占10%，能力占10%，教齡占5%，特色建設(shè)占5%，工作量占20%。四、績效工資的產(chǎn)生、制訂與修改領(lǐng)導(dǎo)與管理為了保障上級工資制度改革能順利推進，保障績效考核能達到預(yù)期目的，真正地調(diào)動教師工作的積極性，特為此成立學(xué)校績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：于瑞浩副組長：張新永成 員：曲彩榮 付結(jié)實 侯愛紅 靳煥玲侯書平楊艷萍 付海元我校的績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成辦法：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師代表組成。五、教職工績效考核實施細則師德10分學(xué)期末學(xué)校組織教師對全體教師師德進行互評，互評占60%，校評40%。 具有下列情形之一的確定為不稱職等次，不享受獎勵性績效工資。（1）每學(xué)期請假期滿5天，無正當(dāng)理由逾期不歸或連續(xù)曠工超過5個工作日，或累計超過10工作日的，或病事假每學(xué)期累計超過1個月以上的；（2）以非法方式表達訴求，或干擾正常教育教學(xué)秩序，致使本學(xué)?；蚱渌麊挝还ぷ鞑荒苷＿\行的；（3）損害學(xué)生利益，歧視侮辱學(xué)生，或體罰、變相體罰學(xué)生，造成嚴重后果，影響惡劣的；（4）品行不良，侮辱他人人格尊嚴，影響惡劣的；（5）利用職務(wù)之便謀取私利的；（6）向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其它商品從中牟利或向家長索要財物的；（7）組織、參與考試作弊的；（8）出現(xiàn)重大安全事故且負有直接責(zé)任的；（9）違反法律法規(guī)被追究責(zé)任的；（10）進行有償家教或參與有償輔導(dǎo)的；（11）有其它嚴重損害教師形象和聲譽的。能力考核30分按百分制打分，再折合30分計入總分，能力考核包括教學(xué)能力，教學(xué)研究和工作量。⑴教學(xué)能力6分按百分制計算，折合6分。a備課25分教案能把握教材，超前備課，有創(chuàng)意，不照搬教材，計15分。 課時數(shù)量符合教材要求10分。b上課25分以百分制計算折合25分，考核方法以每學(xué)期教師公開課，聽課教師的打分為準(zhǔn)。c作業(yè)批改25分作業(yè)精心設(shè)計，分類要求，批改及時認真計15分。作業(yè)書寫質(zhì)量好計10分。d輔導(dǎo)25分周一到周五一每天檢查輔導(dǎo)次數(shù)為準(zhǔn)，最高25分。⑵教學(xué)研究4分本學(xué)期參加教研活動次數(shù)最多的計2分，其余折合計2分。本學(xué)期聽課次數(shù)最多的計4分，其他以最多為分母折合。⑶工作量20分以18節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)工作量，班主任工作量每周增加5節(jié)，中層領(lǐng)導(dǎo)每周增加5節(jié)，師訓(xùn)為3節(jié)，紅領(lǐng)巾廣播站管理、通訊報導(dǎo)為2節(jié)。門衛(wèi)、炊工按平均工作量計算。以該項最高得分為分母，個人得分為分子，再乘以10為個人該項得分?？记?0分按百分制計算，折合10分計入總分?？己宿k法：每位教師一學(xué)期的考勤分為100分（遲到，早退，一次扣1分。，學(xué)校例會、活動請假一次扣5分事假一節(jié)扣1分，扣完為止）教學(xué)質(zhì)量40分按百分制考核，算出個人得分后按40%比例計算績效考核總分。 ⑴凡擔(dān)任主科的教師在教學(xué)質(zhì)量考評時基數(shù)分為50分。教師績效考核個人總結(jié)篇六年度績效考評工作匯報區(qū)是市的中心城區(qū)，總面積平方公里，人口萬，轄鎮(zhèn)和個街道辦事處，個村民委員會、個社區(qū)居委會。年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市績效辦的悉心指導(dǎo)下，區(qū)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以工作實績考核為重點，將績效考評工作與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作思路，積極完善工作機制，狠抓工作落實，努力提升工作水平，年度既定目標(biāo)全面完成或超額完成。下面，我簡要匯報區(qū)年績效考評工作：一、績效考評工作概況（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作落實到位《年度機關(guān)績效考評試點工作方案》下發(fā)后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。及時調(diào)整充實區(qū)績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組成員，新增區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)為績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，切實加強了對績效考評工作的領(lǐng)導(dǎo)。召開了區(qū)委常委會和區(qū)政府常務(wù)會議認真分析研究我區(qū)績效考評工作，多次組織各職能部門研究部署，結(jié)合實際科學(xué)規(guī)范制定《海城區(qū)年度特色工作指標(biāo)》和《區(qū)年度為民辦實事專項績效考評指標(biāo)》，確保我區(qū)績效考評工作有序推進。二是落實任務(wù)，明確責(zé)任。根據(jù)市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組下達的任務(wù)，我區(qū)及時把考評指標(biāo)任務(wù)分解到區(qū)轄各單位，要求各單位履行職責(zé)，認真編制本單位年度可報告、可量化、可核實的工作目標(biāo)和任務(wù)，按照“四定”要求，把工作目標(biāo)和任務(wù)逐個分解到下屬各部門。任務(wù)分配和責(zé)任分解做到橫向到邊、縱向到底，明確各項工作任務(wù)的責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，確保各項指標(biāo)任務(wù)能夠圓滿完成。（二）強化推進措施，確保工作成效為強化措施，確保成效，我區(qū)由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）牽頭，整合黨委、人大、政府、政協(xié)監(jiān)督部門的力量，形成督查考核工作合力，重點對照考核工作目標(biāo)與工作進度的差距，檢查評估目標(biāo)完成情況；實行不定期察訪核驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對下級單位及其部門的檢查考核，規(guī)定上級各職能部門要承擔(dān)對口工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與考核的責(zé)任。通過有效的督促檢查落實，確保了各項考評指標(biāo)任務(wù)順利完成。二、年度目標(biāo)完成情況（一）經(jīng)濟建設(shè)工作完成超預(yù)期一是主要經(jīng)濟指標(biāo)方面。年，全區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)繼續(xù)保持兩位數(shù)以上增幅，全面完成各項主要目標(biāo)任務(wù)。地區(qū)生產(chǎn)總值億元，完成任務(wù)100%，比增%；財政收入億元，完成任務(wù)%，比增%；全年固定資產(chǎn)投資完成億元，完成任務(wù)%，比增%；外貿(mào)進出口總額增長%；實際利用外資萬美元，完成全年任務(wù)%；引進內(nèi)資到位資金億元，完成全年任務(wù)%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元，完成任務(wù)100%，比增%；農(nóng)民人均純收入元，完成任務(wù)%，比增%。二是“三農(nóng)”工作方面。年，組織區(qū)百名工作隊員深入農(nóng)村開展強基惠農(nóng)大行動，成效明顯。全區(qū)糧食播種面積萬畝，完成任務(wù)%；糧食單產(chǎn)公斤，完成任務(wù)%；糧食總產(chǎn)萬噸，完成任務(wù)%。注重發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，年內(nèi)每月進行一次蔬菜農(nóng)藥殘留檢測，檢測抽樣不少于個，合格率達%以上，水果農(nóng)藥殘留監(jiān)測合格率達%以上；不斷夯實水利基礎(chǔ)，切實解決農(nóng)村安全飲水問題，年內(nèi)完成水利固定資產(chǎn)投資萬元，新增（或恢復(fù)改善）灌溉面積畝；完成節(jié)水灌溉示范項目處，水塔座，投資萬元，完成個人飲安全項目建設(shè)，解決人飲水不安全的問題，率先提前一年完成規(guī)劃內(nèi)農(nóng)村人飲解困任務(wù)。三是自主創(chuàng)新方面。鞏固和提高科普工作成果，積極爭創(chuàng)全國科普示范縣（區(qū)）；我區(qū)被評為自治區(qū)年實施全民科學(xué)素質(zhì)工作先進單位。大力推進自主創(chuàng)新工作，年內(nèi)完成開發(fā)海龍膠囊、海參膏、珍珠母膏等工業(yè)新產(chǎn)品10個；引進“稀土技術(shù)應(yīng)用”和“紅柱石技術(shù)應(yīng)用”2項開發(fā)工業(yè)先進技術(shù)；完成產(chǎn)學(xué)研結(jié)合科技項目個，分別是”、和”。（二）社會建設(shè)工作躍上新臺階一是民生工作力度加大。全區(qū)享受城鄉(xiāng)低保萬人次，發(fā)放低保金萬元，醫(yī)療救助人次，發(fā)放救助金萬元；大力支持城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和再就業(yè)，城鎮(zhèn)實際登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)；年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，完成目標(biāo)任務(wù)%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人，完成目標(biāo)任務(wù)%。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險工作扎實開展，新增參保人數(shù)萬人，完成全年任務(wù)%；新農(nóng)合工作穩(wěn)步推進，參合群眾人，參合率達%，為參合群眾報銷住院補償萬元；加大醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。完成鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、衛(wèi)生院及殘疾人康復(fù)服務(wù)中心等項目建設(shè)。強化城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。二是惠民工程進一步擴大。積極開展文化下鄉(xiāng)活動，實施“千萬元完善社區(qū)、農(nóng)村的文體活動場所，建設(shè)家農(nóng)家書屋，極大地豐富了群眾的文化生活；加大基礎(chǔ)教育投入，免除轄區(qū)名農(nóng)村中小學(xué)生的學(xué)雜費和名城市小學(xué)生的雜費；小學(xué)適齡兒童入學(xué)率為100%，小學(xué)畢業(yè)生升入初中升學(xué)率為100%，小學(xué)在校生輟學(xué)率為0%，初中在校生輟學(xué)人數(shù)人，輟學(xué)率為%。中職送生人，完成送生任務(wù)。年內(nèi)修建村級公路公里，維修村級公路公里；籌措資金萬元鋪建小街小巷道路條、安裝路燈盞；投資萬元完成農(nóng)村無害化廁所座的任務(wù)。爭取政策性配套補貼資金萬元，本級籌集資金萬元，為家困難企業(yè)名退休職工購買了長期醫(yī)療保險。年內(nèi)完成鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、衛(wèi)生院及殘疾人康復(fù)服務(wù)中心等項目的建設(shè)。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)萬人。爭取政策性配套補貼資金萬元，本級籌集資金萬元，為家困難企業(yè)名退休職工購買了長期醫(yī)療保險。三是社會大局和諧穩(wěn)定。開展“嚴打整治”等一系列專項行動，有效遏制刑事犯罪的高發(fā)態(tài)勢，在中央領(lǐng)導(dǎo)視察市以及重大節(jié)日、重大活動期間，確保了社會穩(wěn)定；加強對流動人口、出租屋服務(wù)管理，大力整治涉黃問題。始終保持對違法犯罪分子的高壓態(tài)勢，治安繼續(xù)好轉(zhuǎn)。11月止，刑事立案起，同比下降%，其中“兩搶一盜”案件立案起，同比下降%，尤其是搶劫案件下降%。以“大接訪”活動為載體，深入開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處、大化解工作，進一步暢通訴求渠道，引導(dǎo)規(guī)范信訪行為，實現(xiàn)了進京赴自治區(qū)非正常上訪零目標(biāo)。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，有效防范和遏制重特大事故。嚴格落實各項安全生產(chǎn)措施，狠抓重大隱患治理和重點行業(yè)領(lǐng)域的專項整治，有效防范和遏制重特大安全事故，全區(qū)安全生產(chǎn)指標(biāo)控制在市下達的目標(biāo)范圍以內(nèi)。（三）生態(tài)建設(shè)工作實現(xiàn)新跨越一是人口和計生工作有新突破。年，我區(qū)出生人口人，出生率‰，低于責(zé)任指標(biāo)個千分點；符合政策生育人，符合政策生育率%，高于責(zé)任指標(biāo)個百分點；政策外多孩出生人，低于責(zé)任指標(biāo)個百分點。二是環(huán)境建設(shè)有新進展。深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，聯(lián)合開展了市容市貌、交通秩序、運輸車輛灑漏污染專項整治工作。努力完成植樹造林和耕地保護任務(wù)，繼續(xù)推行節(jié)水型社會建設(shè)。年，我區(qū)規(guī)模以上萬元工業(yè)增加值能耗比上年降低%；完成個化學(xué)需氧量減排項目，依法關(guān)閉了造紙廠。節(jié)能減排指標(biāo)任務(wù)全面完成，創(chuàng)造了良好的生態(tài)環(huán)境。（四）特色工作不斷出彩凸亮點一是推進項目建設(shè)扎實有效。強化項目推進領(lǐng)導(dǎo)掛鉤制、定期匯報制和跟蹤督查制，堅持落實“四定”要求，以服務(wù)轄區(qū)兩大園區(qū)發(fā)展、服務(wù)重大項目建設(shè)為己任，深入開展重點項目建設(shè)征地拆遷和土地儲備工作。全區(qū)重點項目建設(shè)取得新突破。大橋項目實現(xiàn)竣工通車；五星級酒店并購改造項目完成施工圖設(shè)計、基坑土方開挖。上述納入績效考評的二大項目均提前完成了預(yù)期目標(biāo)。此外，大酒店項目建設(shè)順利推進。二是服務(wù)城市發(fā)展卓有成效。在征地拆遷工作中，重視被征地拆遷群眾的民生問題，妥善處理、化解歷史遺留問題，以細致周到的服務(wù)贏得群眾真情擁護和大力支持，全年未出現(xiàn)群體性事件，實現(xiàn)和諧征地拆遷。舉例……三是提升文化旅游產(chǎn)業(yè)斐然見效。大力推進歷史文化名村、名街創(chuàng)建工作，為市獲國家歷史文化名城做出積極貢獻。鎮(zhèn)村已被列為自治區(qū)級歷史文化名村。（五）黨建工作全面推進促和諧一是切實加強思想建設(shè)。大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，開展學(xué)習(xí)宣傳社會主義核心價值體系活動，組織開展凈化社會文化環(huán)境、校園周邊環(huán)境整治工作。二是加強組織建設(shè)。落實學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部選撥任用有關(guān)政策法規(guī)；“一報告兩評議”評議結(jié)果和組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果不低于年度目標(biāo)；選人用人方面沒有受到舉報查實或被全市通報。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，深化拓展“黨組織建設(shè)年”活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步彰顯。三是加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。從事關(guān)全局的高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，切實把統(tǒng)戰(zhàn)工作放在心里，抓在手上，深入開展經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作、文化統(tǒng)戰(zhàn)工作、和諧統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力形