20xx企業(yè)疫情防控措施方案范文優(yōu)秀2則(編輯修改稿)
2025-08-12 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司時預防措施的具體實施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法。(3)xxx：負責與上級機關對接，疫情高發(fā)地區(qū)的員工、可能潛在感染(密接)員工的信息匯總和報告，并落實居廠及居家醫(yī)學隔離。(4)xxx：負責衛(wèi)生用品的采購(口罩、紅外測溫儀、消毒器具、消毒液)，確保資料不短缺，必須按照相關規(guī)范設置臨時隔離點(每家企業(yè)不少于一處)。(5)xxx：負責新型冠狀病毒肺炎疫情防控相關知識的宣傳指導及正面的輿論引導。(6)xxx:負責復工后食堂防疫工作。(7)xxx:在大門口、食堂設置測溫點，負責員工測溫、登記。(8)xxx:負責復工時員工防疫知識的培訓、口罩的發(fā)放、回收消毒處理。三、 公司按以下x種假設情形確定預案：(1)企業(yè)員工出現(xiàn)任何癥狀(包括發(fā)熱、寒戰(zhàn)、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、頭痛、乏力、肌肉酸痛、關節(jié)酸痛、氣促、呼吸困難、胸悶、結膜充血、惡心、嘔吐、腹瀉和腹痛等)等情況，及時上報。(2)企業(yè)開工前，對計劃用工人員進行位置和接觸信息管理，了解員工潛在接觸病毒的風險，重點為：掌握員工是否有疫情地區(qū)及周邊地區(qū)，或其他有病例報告社區(qū)的旅行史或居住史，是否接觸過以上地區(qū)或社區(qū)的發(fā)熱或有呼吸道癥狀的患者，有無聚集性發(fā)病或與新型冠狀病毒感染者的接觸史。(3)局部開工和正常開工，按防控工作預案管理。(4)后續(xù)疫情發(fā)展進一步嚴重惡化，為避免人員集聚，根據(jù)政府和開發(fā)區(qū)要求全公司延期開工或停工。四、宣傳教育微信群的建立加班人員名單確認后，所有人員建立統(tǒng)一的微信群?？梢匀豪锇l(fā)通知，信息、培訓知識等。相關培訓的資料發(fā)布(1)如何正確佩戴及丟棄口罩 (有微信短文)(2)如何正確的洗手(七步洗手法)(圖片)(3)班車乘坐的要求(4)人員進入公司流程(5)加班期間生產(chǎn)的紀律要求(6)加班期間住宿及餐飲的注意事項及要求五、 具體措施： xxx每天負責匯總疫情嚴重地區(qū)或社區(qū)員工動態(tài)，確認推遲返廠或等候通知，其它縣外員工返回前，由各部門、車間匯總統(tǒng)計，確認是否潛在風險(密接)。并匯總到xxx，同時上報開發(fā)區(qū)。員工進廠管理，由xxx負責(1)對進入公司的所有人員進行體溫檢測，同時詢問是否有其他不適癥狀，并做好記錄。一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常發(fā)熱(腋溫≥℃)或其他不適癥狀人員，第一時間報告開發(fā)區(qū)，并聯(lián)系120送至定點醫(yī)院檢查。(2)不準外來人員進廠。特殊情況，須佩戴口罩，進廠前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫情高發(fā)地區(qū)人員接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，℃正常條件下，方可執(zhí)行進廠管理。員工平時管理，由xxx負責(1)每日體溫檢測不少于兩次，進食堂用餐前必須測量體溫，佩戴口罩，并做好登記。(2)加班期間實行封閉式管理，公司大門將關閉，所有加班人員沒有特殊情況不得外出，如確實需外出，需經(jīng)總監(jiān)以上人員批準，憑請假條放行，并做好人員出
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