最新工傷私了協(xié)議書工傷私了賠償協(xié)議書(模板8篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定的協(xié)議中應(yīng)當(dāng)說明雙方的主體身份及信息（如甲方乙方）。二，應(yīng)當(dāng)添加如：經(jīng)雙方協(xié)商一致，在不違反法律法規(guī)的情況下，乙方明確表示將放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項(xiàng)權(quán)利，本次所支付的全部費(fèi)用包括了工傷賠償及勞動(dòng)關(guān)系的解除的全部費(fèi)用。三，后續(xù)醫(yī)療費(fèi)的約定及傷情發(fā)生變化的約定：如此后傷情發(fā)生變化，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，已包含在本次賠償中，乙方同意以后的醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由自己負(fù)責(zé)。四，以上協(xié)議的達(dá)成屬于雙方真實(shí)的意思表示，不存在其他脅迫等行為，自雙方簽字之日起生效。五，上述款項(xiàng)甲方于 年 月 日一次性給付乙方，乙方的銀行賬戶為xxx,六，若乙方違反該協(xié)議內(nèi)容，乙方自愿返還甲方已經(jīng)支付的全部賠償款項(xiàng)并按照同期的銀行貸款利息執(zhí)行。七，時(shí)間，地點(diǎn)，人物都應(yīng)寫清楚。并按手印。上述意見僅供參考，因時(shí)間緊迫，不在贅述，凡此種種請自行斟酌。附私了的風(fēng)險(xiǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，私了工傷協(xié)議為無效協(xié)議。私了工傷協(xié)議大多數(shù)額較低，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，嚴(yán)重?fù)p害了工傷職工的合法權(quán)益。當(dāng)私了協(xié)議賠償金額低于法定工傷待遇給付標(biāo)準(zhǔn)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定和解協(xié)議無效。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，私了工傷協(xié)議有效。《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。因此，對于勞動(dòng)者與用人單位自行達(dá)成的私了協(xié)議應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)其效力。第三種觀點(diǎn)認(rèn)為,工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào)，并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，這種情況下達(dá)成的賠償協(xié)議，如果賠償金額低于法定工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的，此協(xié)議是可以申請變更或撤銷的；申請變更或撤銷前協(xié)議是有效的。根據(jù)代理工傷糾紛案件經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了司法審判實(shí)踐中，對于用人單位與勞動(dòng)者之間就工傷賠償待遇達(dá)成的私了協(xié)議之效力問題，有如下幾點(diǎn)值得注意：第一,并非所有工傷私了賠償協(xié)議均為無效協(xié)議,工傷私了賠償協(xié)議也并非全部屬于有效協(xié)議。工傷賠償?shù)漠?dāng)事人有權(quán)通過協(xié)商方式解決工傷賠償事宜，但對于勞動(dòng)者與用人單位自行達(dá)成的私了工傷協(xié)議，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人按照《合同法》第54條規(guī)定存在重大誤解、訂立合同時(shí)顯失公平、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思之情況在《合同法》第55條的規(guī)定在一年內(nèi)行使撤銷權(quán)。第二，工傷賠償協(xié)議達(dá)成之后的效力認(rèn)定應(yīng)根據(jù)我國《民法通則》規(guī)定，取決于行為人具有相應(yīng)的行為能力、意思表示真實(shí)、內(nèi)容不違反法律或社會公共利益三個(gè)方面進(jìn)行判斷。第二,私了工傷賠償協(xié)議也不同于人民調(diào)解協(xié)議，最高人民法院作出了司法解釋，賦予了人民調(diào)解協(xié)議的法律效力。第三,對于工傷職工來說，只要其與用人單位達(dá)成的私了工傷協(xié)議存在《合同法》規(guī)定的可變更或可撤銷情況或者認(rèn)為工傷賠償數(shù)額偏低，可在雙方簽訂協(xié)議一年內(nèi)要求變
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