【文章內(nèi)容簡介】 隨州市吳山地區(qū)的石材礦體結(jié)構(gòu)優(yōu)良，石材顏色大方可觀，石質(zhì)達(dá)標(biāo)，具有獨(dú)特的開采價(jià)值和良好的開采前景。加之政府政策優(yōu)惠，各職能部門皆能積極配合。隨州地處中原地帶，陸路交通方便，鐵路運(yùn)輸發(fā)達(dá)，市場輻射東南沿海諸省，西南、西北、中原各大城市均在較好的運(yùn)程范圍內(nèi)，正適應(yīng)石材重物運(yùn)輸，運(yùn)價(jià)成本相對較低。鑒于以上良好環(huán)境和優(yōu)越條件，她就決心來隨投資興業(yè)。中國有古語“萬事開頭難”，初來乍到，人地兩疏，從人文環(huán)境、衣食住行等等都有一個(gè)適應(yīng)的過程，好在我在外多年打拼養(yǎng)成的能順應(yīng)環(huán)境習(xí)慣，公司很快就進(jìn)入實(shí)際籌備運(yùn)作中。在各級政府及職能部門的高效支持下，公司于20xx年就取得采礦許可證，土地、安監(jiān)、環(huán)保、林業(yè)等相關(guān)證件也都辦理順利。從修路、通電到開炸平臺整整用去大半年時(shí)間，臨近年底礦山終于可開工生產(chǎn)了。但花崗巖開采本是高風(fēng)險(xiǎn)的投資項(xiàng)目，因其無法深入礦體內(nèi)部勘測，只能靠表面推斷，往往會(huì)出現(xiàn)深厚風(fēng)化石層、雜質(zhì)多、外觀差等因素，直接影響成材率。當(dāng)時(shí)我們公司就遇到這個(gè)難題，以至于在一年多的開采時(shí)間里竟無好材可取，建設(shè)完好的加工廠只能在半停產(chǎn)的狀態(tài)中苦熬時(shí)日，期間僅僅生產(chǎn)些劣質(zhì)石板材，公司的發(fā)展停滯不前，還不斷增加投資成本，不得不在負(fù)債中運(yùn)行。時(shí)間轉(zhuǎn)眼到了20xx年春，真是“天無絕人之路”，隨著礦體不斷開采，石材質(zhì)量也逐漸好轉(zhuǎn)，成材率慢慢提高，終于看到了希望，加工廠漸漸忙碌開來，每個(gè)月虧負(fù)的比例呈下降趨勢。公司運(yùn)行到這年底，不但能維持收支平衡，而且略有盈余，這些無疑像給公司上下注射了一針強(qiáng)心劑。公司一班人因勢利導(dǎo)，號召大家齊心協(xié)力，發(fā)奮圖強(qiáng)，爭創(chuàng)一流企業(yè)，爭出一流產(chǎn)品，爭做一流服務(wù)，全公司迅速掀起你追我趕、比學(xué)趕幫的生產(chǎn)熱潮，產(chǎn)品質(zhì)量提高、產(chǎn)量上升，公司效益愈來愈好。為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，20xx年又進(jìn)一步加大礦山開采力度，加工廠二期工程也破土動(dòng)工，公司總體框架已經(jīng)形成。但隨著石材產(chǎn)量的增加，同樣面臨產(chǎn)品積壓的問題。為此，公司遵照“你無我有、你有我精、你精我強(qiáng)”的管理理念，高薪引進(jìn)了技術(shù)人才、管理人才，配備了先進(jìn)的石材加工設(shè)備，建設(shè)兩座標(biāo)準(zhǔn)加工廠房，購買職工的安全保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，改善職工的生活、住宿條件，大大激發(fā)了公司干部員工的積極性和創(chuàng)造力，至今，經(jīng)過全體同仁多年不懈努力，公司管理一走上規(guī)范化的軌道，公司效益不斷攀升，去年，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值20xx萬元，利潤500萬元，稅收100萬元。牌形象奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；隨著8月份110kv變電站竣工投入，整個(gè)工業(yè)園面貌又將煥然一新，整體的產(chǎn)能、產(chǎn)量必將更上一層樓。放眼未來，隨州石材的前途是光明的，未來的潛力是無限的。人大代表即是一種職務(wù)，更是一種責(zé)任。隨縣，作為全國最年輕的一個(gè)縣，短短幾年間，從百廢待興到百廢俱興，我親眼見證他快速的發(fā)展，見證他創(chuàng)造的奇跡。所以，自從當(dāng)選縣人大代表以來，深感自己壓力，肩負(fù)人民重托，牢記代表責(zé)任，時(shí)時(shí)生怕辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的支持和選民的信任，事事反觀自己的言行舉止。當(dāng)然，作為民營企業(yè)代表，我深知自己能力是有限的，但只要做一些有益于社會(huì)，造福于選民，有利于百姓的事，也就無愧于人大代表這一崇高榮譽(yù)了。因此，我們xx公司積極響應(yīng)政府“村企聯(lián)動(dòng)”號召，選定肖家灣居委會(huì)作為扶助對象，今年春季支援5萬元，用于改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建造民生工程，引導(dǎo)群眾致富；在所聯(lián)系居委會(huì)面臨連續(xù)四年持續(xù)干旱時(shí)，公司盡微薄之力，及時(shí)捐助送去1萬元，以解抗旱救災(zāi)燃眉之急，積極融入到群眾中去，為當(dāng)?shù)匕傩辙k些力所能及的事；“六一”兒童節(jié)、“九十”教師節(jié)期間，公司分別送去2萬元和1萬元看望留守兒童、貧困學(xué)生和人類靈魂工程師——人民教師，還積極參加學(xué)校各種活動(dòng)，同教師、同學(xué)互動(dòng)，其樂融融，其情依依?？傊?，我力爭做到“企業(yè)以地方為家，地方以企業(yè)為友”，唇齒相依，魚水相連，相信隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，必將為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善人民生產(chǎn)生活條件，幫助群眾脫貧致富作出自己越來越大的貢獻(xiàn)。崗位標(biāo)兵事跡材料篇九小伍，男，1988年，出生于麻城市黃土崗鎮(zhèn)伍家河村，于20xx年2月進(jìn)入福萊公司。自入廠以來嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在20xx年度被評選為優(yōu)秀員工侯選人。他目前擔(dān)任生產(chǎn)部涂布機(jī)4機(jī)貼合主手。工作特別積極勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)。他憑借自己一年多的豐富經(jīng)驗(yàn)和精湛的技術(shù)水平，在4機(jī)上應(yīng)用自如。不僅如此，還經(jīng)常及時(shí)主動(dòng)幫助旁邊的其他員工。他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有象少數(shù)老員工那樣驕傲自滿。他一直積極上進(jìn)，不求最好，只求更好。不僅自己技術(shù)熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢獻(xiàn)。他經(jīng)常對新來的員工做詳細(xì)的言傳身教，讓他們更快更好的學(xué)好技術(shù)，并時(shí)刻提醒他們注意安全。正是因?yàn)樗兄己玫墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風(fēng)，能和副手和諧相處，齊心協(xié)力。讓同一機(jī)臺的每個(gè)員工都意識到他們的最終目標(biāo)都是為4機(jī)能更好的正常運(yùn)轉(zhuǎn)而努力！這與他平時(shí)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)是分不開的，希望每一個(gè)員工都能學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)，為福萊的明天多增光添彩！崗位標(biāo)兵事跡材料篇十1990年參加工作至今二十年，xx年擔(dān)任班主任工作，熱愛本職工作，把教書育人作為自己的崇高職責(zé)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把思想政治工作滲透到課堂教學(xué)、科學(xué)研究及其它教學(xué)環(huán)節(jié)中，做到既教書又育人。工作成績突出：1990年至今共二十次被評為?！跋冗M(jìn)班主任”，20xx年榮獲縣“先進(jìn)班主任”，20xx年榮獲縣“巾幗建功標(biāo)兵”，20xx年榮獲縣“三八紅旗手”。在平凡的崗位上體現(xiàn)著自己人生價(jià)值。教學(xué)工作方面。多年來在教學(xué)中努力探索以學(xué)生為中心，教師為主導(dǎo)的教學(xué)模式，變“知識傳授型”為“知識智能型”。變“結(jié)論式教學(xué)”為“過程式教學(xué)”。變向?qū)W生“奉送真理”為使學(xué)生“發(fā)現(xiàn)真理”。指導(dǎo)學(xué)生參與獲取知識、應(yīng)用知識、解決問題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。以轉(zhuǎn)變學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)的方式為目的，強(qiáng)調(diào)一種主動(dòng)探究和創(chuàng)新的實(shí)踐精神，著眼于給學(xué)生終身受益的知識和能力。作為學(xué)校工會(huì)副主席，婦委主任，政教處助理，她積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工的政治理論和法律知識學(xué)習(xí)，提高職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等保險(xiǎn)。組織對教工宿舍進(jìn)行了整修，對生病住院的職工及家屬進(jìn)行慰問，把組織的關(guān)心送到職工的心坎上。了解新職工的思想狀況和生活困難，給他們溫暖和關(guān)懷，培養(yǎng)他們逐步成長為合格的教育管理人員。在“三八”婦女節(jié)，邀請縣婦幼保健院專家為全體女教工進(jìn)行了女性保健知識講座。崗位標(biāo)兵事跡材料篇十一xxx，xxx煤礦采煤二區(qū)群監(jiān)員。自xxxx年擔(dān)任群監(jiān)員以來，他始終不忘自己肩負(fù)的職責(zé)，忠于職守，盡職盡責(zé)，努力把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落到實(shí)處，最大限度地排除隱患，避免了各類事故的發(fā)生，他所在的班組杜絕了輕傷以上人身事故,為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。由于工作出色先后被礦授予“安全標(biāo)兵”、“優(yōu)秀群監(jiān)員”等榮譽(yù)稱號。他認(rèn)為，要想做一名合格的群監(jiān)員，從步入井口開始，就必須時(shí)時(shí)、處處心里都要想著安全。從他干群監(jiān)員工作多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)體會(huì)到，有三個(gè)薄弱時(shí)間、三個(gè)薄弱地點(diǎn)、五種薄弱思想情緒，最容易引發(fā)事故。三個(gè)薄弱時(shí)間是：逢年過節(jié)時(shí)、農(nóng)忙時(shí)、交接班時(shí)。節(jié)日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來，這個(gè)時(shí)間容易出事。農(nóng)忙時(shí)，因?yàn)閰^(qū)隊(duì)農(nóng)合工較多，這個(gè)時(shí)間農(nóng)合工想著回家?guī)兔?，往往拖著疲勞的身體來到井下，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。交接班時(shí)，職工都想早點(diǎn)把活干完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質(zhì)量。三個(gè)薄弱地點(diǎn)是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點(diǎn)條件都不太好，是事故多發(fā)點(diǎn)。如果不加以注意，很容易