廠二xx六年精神文明建設工作總結(編輯修改稿)
2025-08-12 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)經(jīng)營中取得的經(jīng)驗，了解和掌握污水處理的一般原理和工藝流程。邀請西安中興公司2名高級工程師對全廠職工進行了污水處理工藝、電氣自控、設備操作等知識培訓，使大家對我廠的生產(chǎn)工藝流程特點和操作規(guī)程有了全面了解和系統(tǒng)認識。二是根據(jù)工作需要進行崗位培訓，分期、分批對電工、鉗工、焊工等人員進行專業(yè)培訓，今來以來累計培訓20多人次，全部達到持證上崗，有效地提高了工人現(xiàn)場操作水平。三是舉辦管理人員公文和新聞寫作知識培訓班，分別邀請《**經(jīng)濟社會研究》編輯部主任王趙民，《**日報》社社長**、高級記者**同志講解公文和新聞寫作知識，使機關人員對各種公文和新聞寫作有了一定認識和掌握，提高了公文寫作水平。四是在經(jīng)費短缺的情況下，擠出資金，擴充閱覽室圖書，豐富圖書種類，為職工創(chuàng)造良好的學習條件。六、積極培育企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，塑造良好企業(yè)形象企業(yè)文化具有規(guī)范引導人、激勵約束人、教育感化人、培育塑造人的功能。我們以“誠信、求實、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神為核心，努力培養(yǎng)出適應污水處理事業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。一是開展“踐行企業(yè)精神，爭做優(yōu)秀員工”征文活動，共征集到“踐行企業(yè)精神，爭做優(yōu)秀員工”文章68篇，使企業(yè)精神在每一位職工的心中生根、開花、結果。二是開辦學習園地，編發(fā)企業(yè)簡報，對企業(yè)的重大事件和職工中涌現(xiàn)出的新人、新事、新風貌進行及時報道，用身邊人、眼前事，激勵職工奮發(fā)向上，建功立業(yè)。三是堅持利用元旦、“五一”、 “七一”等節(jié)日，舉辦棋類、球類等職工喜聞樂見的比賽活動，活躍職工文化生活，陶冶職工情操。四是加強企業(yè)文化硬件建設，營造濃厚的企業(yè)文化建設氛圍，建成了標準化籃球場、乒乓球室、健身廣場、閱覽室、多功能廳等設施，為職工提供健身娛樂場所，營造出濃厚的企業(yè)文化氛圍。七、發(fā)揮工會、共青團作用，全面推進精神文明建設工作在日常工作中，充分發(fā)揮職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的主力軍作用和主人翁意識，全面推動精神文明建設工作，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。一是廠工會在黨支部的領導下，按照《工會法》的規(guī)定，實行民主管理，政務公開。定期召開職工大會，醞釀和討論企業(yè)重大管理方案和舉措。對大額資金使用、干部任免等重大事項，召開廠黨政聯(lián)席
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