公司員工設計師合同(編輯修改稿)
2025-02-27 12:03 本頁面
【文章內容簡介】 一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止 條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 （ 1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的； （ 4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的； （ 5）被依法追究刑事責任的； （ 6）行為不端損害公司名譽的。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前 30天以書面形式通知對方。 第七條 關于購買保險費用 3 社保分單位部分和個人部分， 甲方為乙方按國家社保比例購買社保 如甲方 如 沒有為乙辦理到社保 ， 甲方應該 將當月應該 為乙方購買社保
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