【文章內(nèi)容簡介】 實提高自身素質(zhì)，努力為建設(shè)和諧校園和提高辦學綜合水平提供有效的隊伍保障。具體工作與措施：一、參與教師專業(yè)發(fā)展培訓，深化教師培訓工作校本培訓以學校整體發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展為根本，以學校自主培訓、自主管理和教師自主學習、自主發(fā)展為準則，依托學校自身的資源優(yōu)勢和特色，多渠道、多形式、多層次地開展校本培訓。校本培訓周期內(nèi)培訓時間為120學時，每學期培訓時間不少于12學時。聆聽中興教育講堂。在周四政治學習期間，聽校內(nèi)外教育專家作教育教學講座，從而開闊視野，不斷思考。參與“名優(yōu)教師讀書報告會”，促進名師自身繼續(xù)發(fā)展，發(fā)揮名師引領(lǐng)作用。扎實推進優(yōu)良校風的形成，在學生中廣泛開展“序”的意識的教育，開展學生評價教師活動。整合教學教研力量，召開教學工作會議，開展教學研究專題探討活動，以“聚焦課堂教學，破解疑難問題”為中心，不斷聚力教師，聚焦課堂，構(gòu)建“三有”課堂。加強教師業(yè)務學習和評課活動，參加教研組組織開課評課活動，兩周參加一次教師業(yè)務學習，主要內(nèi)容包括：備課組工作交流、教育教學理論文章學習、觀看優(yōu)秀課件、課堂實錄和各種業(yè)務評比研討等。打造思想校園，參與教師讀書活動，并寫出讀后感。二、參與“教師執(zhí)教水平提升年”主題活動，深化教師專題培訓專題培訓以提高教師執(zhí)教能力為目的，以“落實教學常規(guī)，破解疑難問題”為主題，以理論提升與實踐探究相結(jié)合為準則，把探究“輕負高效”的教學策略作為重點加以研究。專題培訓周期內(nèi)培訓時間不低于150學時，學校每學期完成8學時的培訓任務。破解疑難問題。以課程改革為中心，鞏固課改成果。在認真反思課改歷程的基礎(chǔ)上，關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)，深度破解新課程新教材疑難問題。通過學科專題培訓、新教材培訓和教學展示系列活動，使教學理念轉(zhuǎn)化為實際教學行為，建設(shè)生本課堂，成為學生學習的促進者和知識建構(gòu)的引路人。打造精品課例。以“減輕學生過重學業(yè)負擔，提高課堂教學質(zhì)量”為宗旨，全力打造科學性、理論性、實踐性和操作性有機同意的精品課例，實施課堂教學先進教學模式的構(gòu)建，切實提高課堂教學質(zhì)量。三、參與科研興校工程，提升辦學綜合實力提升教師個人課題研究能力，打造科研品牌。從事個人課題研究，把課題研究與課堂教學有機結(jié)合，充分發(fā)揮課題研究在解決教育教學實際問題中的價值。積極開展教學研究、論文撰寫、課題研究，提高教育科研成果轉(zhuǎn)化為推進教學進步的能力。以教學質(zhì)量為中心，提高教科研的實效性。通過“三重點一深化”來提高教學質(zhì)量，即重點開展新課程研究，使自身適應教育的發(fā)展需要。重點開展教學手段與方法研究，使自身綜合素質(zhì)逐步提高。重點開展對后20%學生的個案研究，使自身能夠進行“因材施教”。共2頁，當前第1頁12小學語文教師個人校本研修計劃篇五(20092010學年度第二學期影光德裕小學201032校本研修工作計劃20092010學年度第二學期的教學教學工作已經(jīng)拉開序幕。在中心校的正確領(lǐng)導下，各項工作得以順利開展。一、在上學期的基礎(chǔ)上，我校更是加大校本研修工作力度。成立了校本研修領(lǐng)導小組，由校長任組長；并建立了各項學習制度。二、業(yè)務學習我校間周一次，要求所有學員認真學習、作好學習記錄，及時寫出反思，使教師的業(yè)務水平能夠得到很大幅度的進步。三、師德修養(yǎng)都能牢記中心校布置的五道題，并領(lǐng)會其內(nèi)涵。把理念應用到實際教學工作中往，為構(gòu)建(被和諧)校園貢獻自己的一份氣力三字一畫在中心校的布置下，我校教師的基本功有了質(zhì)的飛路。都能完成上級的工作要求。鋼筆字每人一本(十六開)簡筆畫每人十六幅(八開)羊毫字每人二十篇(八開)粉筆字不定期在班級內(nèi)舉行，教師相互之間取長補短、教師之間互相比賽的練，看誰的進步大、進步快，使我校的基本功練習形成趕、幫、超的局面。四、崗位練兵手冊每個教師都能認真書寫，根據(jù)自己的教學實際，結(jié)合業(yè)務學習往完成手冊，并且同學科、同學年之間互相討論、教研，共同進步。受到進修校領(lǐng)導的好評。五、。六、班主任都期末寫一份后進生或留守生調(diào)查報告；每位前勤教師都能完成兩期手抄報，質(zhì)量較好，骨干教師都能完成一篇論文。七、各位語、數(shù)、英教師積極參加貧困地區(qū)教師免費培訓學習、認真記錄，學習先進的理念和教學方法，并把所學的知識運用到實際教學工作中，使教學成績有了很大幅度的進步。固然本學期我校的校本研修工作取得了一定的成績，也受到上級的一致好評，但也存在一定的題目，會在以后的工作中加以改正，爭取更的成功。時間：間周三為業(yè)務學習時間；一月二次內(nèi)容：師德修養(yǎng)及崗位大練兵手冊(一)、師德修養(yǎng)要完成以下五道題目：(1)如何從工作中獲得心理滿足?(2)工作中出現(xiàn)失誤怎么辦?(3)如何讓家人理解、支持自己的工作?(4)如何面對領(lǐng)導的不公平?(5)學生對學習沒有愛好怎么辦?(二)、崗位大練兵手冊要完成以下幾個模塊：(1)創(chuàng)新教學設(shè)計能力專題(2)師生(被和諧)溝通能力專題(3)創(chuàng)設(shè)教學情境能力專題(4)信息技術(shù)與學科課程整合能力專題(5)心理健康教育能力專題(選練)基本功練習：(本學期應完成的工作)(2)簡筆畫16幅(每周一幅，要結(jié)合教學實際內(nèi)容)(3)粉筆字每月舉行兩次(在班級進行)(4)鋼筆字完成中心校布置的工作。(5)本學期辦兩期手抄報(每位教師)(6)班主任寫一份后進生或留守生的調(diào)查報告。(7)骨干教師寫一篇與所任學科有關(guān)的論文。三、要求：根據(jù)計劃有步驟地進行開展工作。并對工作進行不定期的檢查或抽查：a、學員要認真記錄學習筆記及練兵手冊。b、每次學習后要寫不少于100字的反思。c、每次學習后每位授課教師要結(jié)合學習內(nèi)容備一節(jié)課，在校內(nèi)開展一次教研活動。做到學以致用。d、三字一畫杜盡讓他人代寫代畫，杜盡用舊本頂替。學習筆記及反思杜盡互相抄襲。e、師德修養(yǎng)五道題要牢記在心。歷史上的今天：小學語文教師個人校本研修計劃篇六遵照《鳩江區(qū)初中數(shù)學名師工作室研修工作計劃(2017—2018第一學期)》，以學校的教學教研工作為指導，立足課堂、革新教學方式，提高課堂教學的有效性為重點，堅持科學育人，扎實有序地開展數(shù)學教學研修工作，為促進學生的全面發(fā)展，全面提高個人素養(yǎng)，努力服務于教研教學工作而努力。二、教研目標進一步研讀《數(shù)學課程標準》，深入理解、掌握新課程的四個基本理念。進一步學習教材，把握教材的特點，改進教學方法。結(jié)合學情，大膽嘗試，提高數(shù)學教學質(zhì)量。探索適合學生運用的教學方法，使學生更加愿學、樂學。積極實踐課改的新理念，新思路，圍繞“有效性高效課堂教學”開展課堂教學研究活動，提高課堂教學效率。三、研修任務及措施加強教育理論學習，多看教育教學專著，并認真做好筆記，努力提高個人專業(yè)素養(yǎng)。鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的理念，提高自己的業(yè)務能力。通過教師個人自學，網(wǎng)絡學習的方法及時了解最前沿的教改信息，擴展自己知識視野，不斷更新教育教學理念，豐富教育教學理論，提升理論水平和教學教研水平。積極主動地上好公開課、研討課，認真開展高效課堂教學展示活動，使教學研討進課堂。尤其要多關(guān)注后進生，本學期繼續(xù)采用“一幫一”活動，以優(yōu)帶差、小組競爭的方式提高教育教學質(zhì)量和良好習慣的養(yǎng)成，以促進學生各方面能力的提高。積極學習先進的教育教學理論，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，準確定位自己，用先進的理論充實自己、提高自己。虛心向同行教師們學習，爭取多聽課，取眾人之長，彌補自己學科知識的不足。每節(jié)課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。在自己的教學過程中，努力做到三個反思：教學前反思，從培養(yǎng)學生實踐能力著手，拓展教學內(nèi)容，優(yōu)化教學過程。認真撰寫教育教學心得體會，爭取有質(zhì)有量。在課堂教學中利用多媒體手段教學，激發(fā)學生學習的興趣，創(chuàng)設(shè)情景，提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。在提高自身素質(zhì)的同時，加強教師口語、粉筆字、普通話等的訓練。小學語文教師個人校本研修計劃篇七音樂教研的工作以實施素質(zhì)教育為宗旨,以學校工作為指導各部門常規(guī)管理細則為準則,緊緊圍繞音樂課程標準,努力創(chuàng)建以“自能教育”為目標的音樂課堂,培養(yǎng)學生對音樂的興趣,在音樂學科中創(chuàng)造性的實施新的音樂課程標準,認真上好每一節(jié)音樂課,濃厚學校藝術(shù)氛圍,進一步提高我校音樂教育教學質(zhì)量,促進學生健康和諧快樂的成長,推進學校藝術(shù)教育工作再上新臺階.一、指導思想以教學為中心,外塑形象,圍繞課程改革,結(jié)合本校實際情況,探索適合我校教學改革的新思路、教育教學此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園中存在的實際問題作為突破口,以校本課程的開發(fā)和課堂教學改革為主抓手,使校本研修成為實現(xiàn)學校發(fā)展目標的重要手段,從而為學校長遠發(fā)展,教師專業(yè)化發(fā)展提供可靠保證.二、研修目標樹立科學發(fā)展觀,切實落實校計劃精神,不斷提高學校研訓工作的質(zhì)量和教師自主發(fā)展意識.以自我反思、集體備課、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)為核心要素,創(chuàng)新校本研修的模式,開拓校本研修之路,完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、健全校本研修機制.以加強師德修養(yǎng)為核心,以提高教育教學實踐能力、創(chuàng)新能力為重點,努力鑄就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)優(yōu),教學技能全,教學基本功硬,具有一定的教育科研能力、適應新世紀課程改革需求的師資隊伍,為學校的可持續(xù)發(fā)展提供有力的智力和人力保障.通過調(diào)查研究,立足實際,切實解決教師在教育教學中的各種具體問題,聚焦課堂,努力實現(xiàn)課改理念向教學行為的轉(zhuǎn)化,促進教師的專業(yè)化發(fā)展.通過探索初中研究型教師成長的特點和規(guī)律,幫助經(jīng)驗型的骨干教師突破發(fā)展瓶頸,使校本研修更深入、更全面地開展下去.三、研修機制（一）決策層面針對學校教師的現(xiàn)狀、學校教育教學結(jié)合學校三年發(fā)展規(guī)劃和師資隊伍建設(shè)目標,制定校本研修研修規(guī)劃,幫助每一位教師制定好自己的個人發(fā)展目標.營造支持性的學習氣氛,在考評、獎懲上體現(xiàn)激勵為主,鼓勵教師確立終身學習的理念和參與研修的行動,逐步使學習成為每位教師的自發(fā)、自主、自覺的行為；強化教研組的學習研究功能,使教研組成為集校本教研和校本學習為一體的基本團隊；建立多元、立體、交叉的合作團隊或合作伙伴（跨學科課題組、外聘專家與骨干教師的科研合作等）.將有限的資金投入到改善學校的辦學條件上,盡可能滿足研修活動中資料、名師、教研員到校指導、交流、開設(shè)講座、,充分利用博客作為研究的平臺,鼓勵教師提高信息技術(shù)水平,通過遠程教育、網(wǎng)上收集信息、參與網(wǎng)上論壇等途徑開展研修活動.（二）組織層面對各種校本研修資源進行組織、整合、“管理與評估工作”.依據(jù)各教研組制定的計劃,對各項教研活動進行目標管理、過程管理、達成度管理,及時了解活動進程,并給予具體指導,抓好組際和教師之間的總結(jié)交流.教師的教研活動考核與升職、獎勵、評級、教研室還對校本研修中的人員安排、課時調(diào)配、外出學習等進行調(diào)控,使研修學習更有序有效.（三）實施層面要突破以往教研組傳統(tǒng)的活動模式,使之成為教師學習的園地、,同行即伙伴,相互溝通感情、交換思想、分享經(jīng)驗、解除困惑,使教研組真正成為了學習型組織.四、具體措施（一）制度保障――規(guī)范化制訂研修制度確保研修時間:教師培訓學習,與平時的學校政治學習、教研組業(yè)務學習相結(jié)合,研討教學方法,觀摩課堂教學,反思教學行為,使校本培訓工作制度化、規(guī)范化.制訂研修計劃明確研修內(nèi)容:有效教學策略；課題研究的方法、過程、資料；課件制作,教師基本功訓練等.充分利用相應配套制度（教學常規(guī)制度、聽課評課制度、師徒結(jié)對制度,教研組考核制度）,從制度上保證并激勵教師參加校本研修活動,提高活動質(zhì)量.培訓效果上體現(xiàn)“實效”:內(nèi)容實（從教師急需解決的問題出發(fā)）；過程實（采用評課議課、案例分析、反思教學、參與式討論、教學論壇等研