【文章內(nèi)容簡介】 按照上述內(nèi)容進(jìn)行服務(wù)，要求乙方改正無效時，有權(quán)辭退乙方。4。甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。5。甲方有義務(wù)按時支付乙方服務(wù)合同。四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1。乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用。2。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。3。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對甲方提出正常的批評意見和改進(jìn)意見，應(yīng)自覺接受和改進(jìn)。4。乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。5。乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權(quán)平等的基本權(quán)利。對于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時給予答復(fù)。6。乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時向甲方請假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由。乙方辭職、協(xié)議終止。五、服務(wù)期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。甲方(簽字)：電話：身份證號：乙方(簽字)：電話：身份證號：簽約日期：年月日甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期 個月，自本合同生效之日起開始計算。第二條 工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位工作。 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條 勞動保護(hù)和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行： 甲方根據(jù)實際情況，合理安排工作時間。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時工作部份。 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。 甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。第四條 勞動報酬 甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。 增薪1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。2) 乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。 減薪1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按一定比例減發(fā)工資。2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。3) 乙方犯有嚴(yán)重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。工 4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。第五條 社會保險福利 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度。嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的。3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的。4) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6) 違反本合同的保密條款的。7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。 下列情況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的。2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。 乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。 有下列情形時，乙方可以解除本合同：(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。(2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。1 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。第八條 爭議處理