【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按照上述內(nèi)容進(jìn)行服務(wù)，要求乙方改正無(wú)效時(shí)，有權(quán)辭退乙方。4。甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。5。甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方服務(wù)合同。四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1。乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿(mǎn)意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。3。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見(jiàn)和改進(jìn)意見(jiàn)，應(yīng)自覺(jué)接受和改進(jìn)。4。乙方對(duì)甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。5。乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權(quán)平等的基本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項(xiàng)，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。6。乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由。乙方辭職、協(xié)議終止。五、服務(wù)期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。甲方(簽字)：電話(huà)：身份證號(hào)：乙方(簽字)：電話(huà)：身份證號(hào)：簽約日期：年月日甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期 個(gè)月，自本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。第二條 工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)擔(dān)任崗位工作。 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行： 甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。 增薪1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。2) 乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。 減薪1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資。2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。3) 乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資。工 4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利 乙方試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿(mǎn)一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的。3) 失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6) 違反本合同的保密條款的。7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。 下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行安排的工作的。2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。 乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間，不得解除本合同。 有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同：(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。1 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。第八條 爭(zhēng)議處理