【文章內(nèi)容簡介】 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準(zhǔn)確；特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。嚴(yán)格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）；當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動離職)；玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認自動離職。第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇六甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守：一 合同期限：合同期限為年（或_個月），從 年月日起至年 月 日止。二 試用期限：試用期限為個月（或 年），即從_ _年 _月 _日起至 _年 月_日止。三 甲方聘請乙方在部門擔(dān)任 工作。四 工作時間：每周工作五天，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要，可以安排延長乙方工作時間，由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方延長工作時間（加班）的工資報酬。五 勞動報酬：〈一〉 乙方在試用期間，甲方按月支付乙方工資為人民幣_元。試用期滿后，甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。 〈二〉 乙方的加班工資報酬，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六 乙方工傷、患病或非因工負傷醫(yī)療期及醫(yī)療期的費用，按照有關(guān)規(guī)定支付。七 乙方必須遵守甲方制定的各種規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，愛護甲方的財產(chǎn)，如有損壞照價賠償。八 乙方積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能，對甲方的商業(yè)秘密和一切文件、資料承擔(dān)保密責(zé)任。九 有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不予任何經(jīng)濟補償：因甲方業(yè)務(wù)特點，不需要在該部門設(shè)置該職務(wù)或減員時，經(jīng)與乙方協(xié)商同意的；乙方個人身體狀況不適合甲方工作要求或乙方隱瞞個人病史、已有及其它潛在疾病的；乙方虛報、偽造、變造或以其它手段提供虛假個人簡歷、學(xué)歷證明和其它證明文件的；被證明不符合錄用條件的；工作中違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；因工作失職、營私舞弊或違反保密責(zé)任，對甲方利益造成損害的；被依法追究刑事責(zé)任或行政主管部門給予行政處罰的。十 甲方違反國家有關(guān)法律法規(guī)強迫乙方勞動或者支付勞動報酬不符合約定，乙方可以隨時解除勞動合同。十一 除以上第九條、第十條約定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知對方，否則將追究相關(guān)的賠償責(zé)任。十二 因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法解決。十三 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等效力。十四 本合同自雙方簽訂之日起生效，甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律、乙方填報的入職登記表及所附材料作為本合同附件，是本合同的組成部分。甲方（蓋章）：乙方（簽署）：代表（簽署）： 身份證號碼：簽訂日期： 年 月 日于xx省xx市勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇七甲 方 乙 方年 齡性 別法定代表人 出生日期年月日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期個月。 本合同終止。(一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。(二) 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。(一) 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為(二) 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。(三) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(四) 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(一) 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。(二) 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。(一) 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。(二) 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。(一) 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4. 被依法追究刑事責(zé)任的。(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(六) 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。(七) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八) 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。(一) 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)鑒證日期： 年 月 日勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇八甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)姓名：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫： 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 號現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，遼寧省勞動合同。一、合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期年 月 日至 年 月 日。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事 崗位，為工種，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)，合同范本《遼寧省勞動合同》。其中應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。四、勞動報酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為____。(二)加班工資為每小時 元。法定節(jié)假日每小時 元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等，每月計 元，津貼____元，獎金____。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)?！镀髽I(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。乙方權(quán)利，參加企業(yè)***管理。(入黨、入團、評選先進、模范等)。勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇九甲 方：寧波美康生物科技股份有限公司乙 方：（身份證號碼： ）甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后，乙方____月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi)；三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費用；雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：寧波美康生物科技股份有限公司 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：年 月 日勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十甲方（用人單位）：乙方（勞 動 者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同類型和期限(在下列2項中選擇)第一條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。本合同為固定期限勞動合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、勞動崗位、