最新勞動仲裁申請書格式要求實用(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；（112小時=）。xx縣勞動爭議促載委員會申請人：（簽名或簽章）勞動仲裁申請書格式要求篇四申請人：，女，19xx年3月14日出生，漢族，住址：xxxx區(qū)下洋村號被申請人：海口市場管理有限公司住址：xxxx區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓法定代表人：申請事項：。、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險，具體數(shù)額由社會保險征稽部門確定。〔12【(『850247。』103)+(『850247?！?042)】〕?！病?471+(82『1471247?！?】11〕?！病?471+(82『1471247?！?】132〕。事實與理由：申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，、。在水果市場交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)。從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。之后，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20xx年5月18日，因為路面已經(jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請人被被申請人強行辭退。自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資，但是均未果。綜上，鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致xxxx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請人：日期勞動仲裁申請書格式要求篇五申請人：朱xx。被申請人：xxx有限公司請求事項：裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元(xxx年1月7日至xxx0年7月18日)。裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金xxx00元(xxx年12月7日至xxx0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。(按賠償金的50%計算)。兩項共計30000元。裁定被申請人支付拖欠工資9000元(xxx0年5至xxx0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟補
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