最新創(chuàng)業(yè)大賽活動策劃方案(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的人被手繪所吸引。五、經(jīng)營管理（一）目標(biāo)市場定位創(chuàng)業(yè)初期我們的目標(biāo)市場就是__附近的各大高校和大學(xué)的年輕男女學(xué)生。（二）商品展示櫥窗展示；印發(fā)宣傳單；視頻展示，在店鋪內(nèi)部循環(huán)播放各種精彩的手繪產(chǎn)品；實品展示，動員親朋好友一起穿，以此吸引消費者。（三）售后管理專門準備一本筆記本，記錄每一次顧客對我們的評價。提合理意見者可贈送小小紀念品。若服裝鞋子有不足處，可以適當(dāng)提供免費維護機會。但若是因為顧客本人保護不周造成，可適當(dāng)收取整改費。六、營銷管理（一）營銷策略產(chǎn)品策略——不斷創(chuàng)新的潮流路線在不同的時期，不斷地改革創(chuàng)新不同款式的產(chǎn)品，以滿足消費者新穎的眼光和時尚的追求。并且在質(zhì)量優(yōu)先的基礎(chǔ)上實施創(chuàng)新。價格策略——低價位的滲透策略考慮到一家新的實體店想要積累人氣是需要一定時間的，所以我們在一開始會對學(xué)生會員采取優(yōu)惠政策，比如采取積分方式，或是自由創(chuàng)作后我們免費幫忙拍照然后集結(jié)成冊等方式來吸引更多消費者。創(chuàng)業(yè)初期我們還將對商家會員采用滲透定價法，薄利多銷。為商家提供低成本的宣傳途徑。渠道策略——成本低的直接分銷短渠道考慮到我們大學(xué)生剛創(chuàng)業(yè)，周轉(zhuǎn)資金比較少，所以我們要選擇短渠道。這樣一來流轉(zhuǎn)成本低，銷售速度快，有利于我們小本生意的發(fā)展。促銷策略——價格優(yōu)惠的促銷策略對長期合作的消費者給予一定的價格優(yōu)惠或者無償提供自由創(chuàng)作機會。同時節(jié)假日我店還推行產(chǎn)品打折優(yōu)惠。（二）推廣策略海報宣傳；印刷“__”店鋪的名片；同學(xué)朋友的口頭宣傳；實體感受，動員親朋好友試穿產(chǎn)品，以便吸引顧客；通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，利用qq、msn等聊天工具加大宣傳力度，同時在網(wǎng)上發(fā)布我們產(chǎn)品的消息。七、財務(wù)計劃（一）資金來源網(wǎng)站的資金主要來源兩個方面——創(chuàng)業(yè)小組投入、個人借款。創(chuàng)業(yè)小組投入由于大學(xué)生的資金有限，剛開始由創(chuàng)業(yè)小組的四個成員每人投入__元作為實體店運行的啟動資金。個人借款借款是前期資金的重要來源。我們可以與指導(dǎo)老師商量，向他們借入一部分資金，與此同時也可以尋找入伙人一起投資。八、風(fēng)險分析與應(yīng)對（一）投資風(fēng)險在經(jīng)營成本方面，需要承受幾萬甚至幾十萬貨物的資金壓力。選擇正確的城市地段是一個好的開始，而一個好的地段莫過于市中心、學(xué)校等人流量超大的地方，房價、租金，自然而來是非常高的。再加上那價格不菲的裝修費用，這些資金對我們剛剛創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，的確是個風(fēng)險，同樣也是個重大的考驗。在經(jīng)營銷售方面，需要慎重的估算出銷售量，以便能夠準確的進貨。如果不能準確的估算出銷售量，這對我們小型企業(yè)來說，這將是個重創(chuàng)。應(yīng)對措施：合理的把握好每一項產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)先。對每個月的銷售量要準確的估算出數(shù)值，以便保證每一件產(chǎn)品都能銷售出去，從而避免壓貨現(xiàn)象的困擾。（二）技術(shù)風(fēng)險在技術(shù)方面存在著一些風(fēng)險。由于工作人員的`失誤或熟練度不夠，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題會導(dǎo)致產(chǎn)品難以銷售。應(yīng)對措施：加強對工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，在每一次產(chǎn)品制作過程中減少他們的失誤次數(shù)，盡量保證零失誤。（三）團隊風(fēng)險隊員均來自不同專業(yè)，意見可能有分歧；非專業(yè)人士，繪畫技術(shù)水平不高。應(yīng)對措施：每周開一次公司大會，成員們進行交流意見，以及對產(chǎn)品、市場等方面的見解。每次ceo推行的策略需要大多數(shù)成員同意方可通過，以保證大家意見相同。（四）管理風(fēng)險管理風(fēng)險往往是出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部，是企業(yè)管理制度缺失或不完善的一種表現(xiàn)。如果不將管理制度完善，會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員混亂，工作人員工作不積極。應(yīng)對措施：合理完善公司管理制度，制定公司規(guī)章制度，對違反公司規(guī)章制度，工作態(tài)度不積極
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