最新公司規(guī)章制度免費(fèi)(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 耽誤零星小活(限時(shí)20分鐘必須聯(lián)系到用戶)否則將扣發(fā)20元工資。標(biāo)志服連續(xù)兩天不穿的扣工資20元。員工在工作期間干私活走后門(只要是收費(fèi)的發(fā)生交易的均視為私活)，偷賣材料，造成損失一律按原價(jià)付清，并以私活及材料價(jià)格的10倍扣發(fā)工資(凡參與此活的人均視為責(zé)任人，按人頭計(jì)算份額)。員工在進(jìn)本單位十天后公司將為你辦理保險(xiǎn)一份，合作期滿或300天后可與報(bào)銷，提前離開本單位的不予報(bào)銷。五、風(fēng)險(xiǎn)防控制度家政服務(wù)員必須提供真實(shí)有效的身份證件(出示原件、提交復(fù)印件、個(gè)人彩色相片三張)，交予公司人事人員核對身份證件的真實(shí)性。家政服務(wù)員必須提供衛(wèi)生部門指定的檢查單的有效體檢合格證明且不能患有傳染病、精神病等。同時(shí)客戶有義務(wù)告知家中是否有傳染病、精神病患者。家政服務(wù)員并須參加企業(yè)對其進(jìn)行的職業(yè)道德、工作技能、服務(wù)水平的培訓(xùn)管理服務(wù)，取得職業(yè)資格證書做到持證上崗。職業(yè)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)：公司要為員工設(shè)立相應(yīng)的社會保障機(jī)制，盡可能為客戶、經(jīng)營者、家政服務(wù)者提供相應(yīng)的保障，化解彼此的風(fēng)險(xiǎn)。聯(lián)合誠信：家庭服務(wù)消費(fèi)者、經(jīng)營者、服務(wù)者三方都要誠信。首先，經(jīng)營者要誠信經(jīng)營，提供誠信服務(wù)，對消費(fèi)者和家政員。其次，消費(fèi)者得誠信消費(fèi)，不得唆使家政服務(wù)員脫離企業(yè)的管理。再者，家政人員要誠實(shí)服務(wù)，要具有責(zé)任心和愛崗敬業(yè)。法律服務(wù)：在家政服務(wù)過程中受到損害的，應(yīng)尋求正當(dāng)?shù)姆赏緩竭M(jìn)行糾紛解決。公司的管理風(fēng)險(xiǎn)防范：員工化管理，簽訂勞動(dòng)合同，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，持證上崗，為員工做醫(yī)社保，投保一些相應(yīng)保險(xiǎn)。加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)，提升管理水平，引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)管理人才六、其他本規(guī)章制度自公示之日起適用于全體員工。企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。公司規(guī)章制度免費(fèi)篇四工廠建議部門設(shè)置：1，業(yè)務(wù)部2，財(cái)務(wù)部(會計(jì)amp。出納)3，海關(guān)amp。商檢4，板房5，裁床6，車縫車間7，后整理車間(含輔工，整燙，qc，包裝)8，廠務(wù)辦工廠(廠長，車間主任)9，維修部10，主輔料倉庫11，餐廳12，行政人事部13，采購部考勤管理參考：員工工作時(shí)間為上午8：00分至12:00分，下午13：30分至17:30分。員工需自己打卡，不能代打，代打卡發(fā)現(xiàn)一次，扣雙方各20元罰款。(可以考慮指紋或人臉識別)工廠員工外出，需向主管批準(zhǔn)，并在去向單上填寫。遲到、早退15分鐘內(nèi)，罰款20元。超過15分鐘以上者，按曠工半天論處。5，員工全月無缺勤，無早退，無遲到獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)30元。全年無缺勤，無早退，%。員工無故曠工半日者：警告，警告超過10次以上者，按自動(dòng)離職處理。休息日、法定假日按工廠規(guī)定休息。員工休婚假、產(chǎn)假、喪假，須填寫請假條，主管簽字后再報(bào)總經(jīng)理簽字，人事部留底。公文管理參考：1，所有公司的發(fā)出的文件需要用公司信箋，標(biāo)注文號，時(shí)間，主題，加蓋公司公章，并交公司留底。2，所發(fā)公文原則上應(yīng)一文一事。3，一般不可越級行文，確需越級行文時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)被越級的部門或人員。上班規(guī)定參考：上班時(shí)間應(yīng)著裝整齊，穿工服，佩戴工牌。工廠內(nèi)應(yīng)該采用普通話溝通，包括老鄉(xiāng)間。同事之間不可吵架，有問題提交上級解決，更不可動(dòng)手打架及辱罵。除辦公人員外，所有車間人員手機(jī)調(diào)至震動(dòng)，上班
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